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非公開のユーザー
投稿日2022/2/17
社名：株式会社NTTドコモ
業種：通信サービス
職種：財務・経理
従業員規模：5,000名以上
立場：ユーザー（利用者）
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
自動化された安心な勤怠管理システム
この製品のいい点
勤怠管理や経費精算や給与計算などがありますが、弊社では勤怠管理で使用しています。従業員の生産性をあげるため時間単位で勤怠管理がリアルタイムででき、ICカードで管理しているため残業時間の把握や手作業での集計等がなく、従業員も雇用主も安心して勤怠・労務管理が出来ます
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
従業員登録において、派遣・総合職・60歳超の雇用、試用期間など雇用形態が複数ある場合は設定が若干大変です。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
働き方改革が必要な昨今、まずは社員の働き方を可視化することが必要で、このシステムはその手助けをしてくれます。また、社員に負荷をかけることなくICカード等簡易的な管理方法となっているので、働く側も働いた分（拘束された分）はしっかり給与をもらえてるという安心感があり、みんなが安心・納得できるシステムだと思います
機能評価
従業員の打刻機能の使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
使用機能・サービス：
ICカード打刻
生体認証／顔認証
スマホ／タブレットでの打刻
PC／ブラウザでの打刻
申請・承認などのワークフロー機能の使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
集計業務・管理業務のしやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
シフト・勤務管理機能の使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポートの充実さ
☆☆☆☆☆
★★★★★
使用機能・サービス：
電話でのサポート
メールでのサポート
訪問でのサポート
法改正への対応内容・早さは満足していますか
☆☆☆☆☆
★★★★★
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『ジョブカン勤怠管理』とよく比較されているシフト管理・人員計画（WFM）
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