《ジョブカン勤怠管理》の評判・口コミまとめ
ジョブカン勤怠管理に寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。（2023/01/20 公開）
《ジョブカン勤怠管理》の良い評判・口コミ
月毎の勤務状況を一覧で見ることができるので、一目で勤務状態を理解することが出来るのが良い点として挙げられました。また、直感的に利用でき、スマホから手軽に打刻できる点も便利で使いやすいようです。
オンラインで出退勤の管理や把握ができることにより、交通費や人件費の削減にもつながるようです。
勤務状況が一覧で見やすい
月毎の勤務状況（出勤日、日の勤務時間、月の勤務時間、残り有給数）が一覧で見ることができ、一目で勤務状態を理解することが出来ます。ネットワークが繋がらなくなり、打刻が出来たか分からなくなったことがありました。 打刻のPCにしっかり情報が保存されており、ネットワークが復旧後即座に反映されたため、特に大きな問題にはならなかったです。
ペーパーレス化で提出・承認が容易になる
ジョブカンは直感的に利用でき、特に操作研究など無くても問題なく、使いやすいと思います。アプリやインターネットがあれば簡潔に出退勤が登録でき、紙の時に比べ大変楽です。コロナ禍で出社する機会が減り、出勤簿を紙で提出することが課題となっていました。ジョブカンに変えた事で、 オンラインで出退勤の管理や把握ができ、交通費や人件費の削減ができました。今後も活用したいと思います。
従業員の勤怠管理に便利なツール
多くの従業員を抱える飲食店などでは、かなり役立つツールであると言えます。スタッフ一人ひとりが、各自で出勤退勤の打刻を打てる、希望のシフトを毎月入力して送信出来るので、店舗の責任者や管理人の人たちが一目で従業員たちの希望シフトや勤怠を確認できるのが良い点だと思います。
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《ジョブカン勤怠管理》の悪い評判・口コミ
打刻の修正は操作が難しく、スマートフォン等を使い慣れていない従業員では操作ができず簡単に操作できるようにしてほしいという声が多く見られました。また、機能がシンプル過ぎるので少し込み入った勤怠を管理しようとすると設定できないケースもあるようです。
打刻が少し使いにくい
打刻自体の画面、打刻の修正画面、が使いにくく感じました。特に打刻の修正は操作が難しく、スマートフォン等を使い慣れていない従業員では操作ができませんでした。もう少し簡単に操作できるといいと思います。
機能が少ない
意外と機能がない。そもそもシンプル過ぎるのですこし込み入った勤怠を管理しようとすると想定が無いのか設定できない。かなり利用者側の妥協を要します。
間違えた時の修正依頼が面倒
融通が効かないところがある。電車の遅延や間違えて勤怠を打ってしまった際、管理者の権限がなければ修正が効かず、わざわざ上司に説明して修正依頼をかけるのがとても面倒でした。
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勤怠の記録が簡単に、結果手取り給料額も上がりました
この製品のいい点
勤怠の記録が簡単にできます。ICカードは既に使用している会社のセキュリティカードで紐付けができるので、カードが増えることもありませんでした。ページ上での打刻や手入力も可能なので、在宅勤務でも問題ありませんでした。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
会社として機能制限をしている可能性がありますが、スマホでの打刻や操作ができるようになるといいなと思います。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
これまで手入力をしていたので、細かな残業等は記載できていなかったですが、1分単位で記録ができるようになったので、残業代が増えました。
シンプルイズベスト、デスクトップでも動作が重くならない
この製品のいい点
サポートが柔軟なところ。担当が問い合わせているため不具合の詳細はわかりませんが、反映も早いので助かっています。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
弊社で困っていることは特にありません。専門知識がそれほどいらず、適切に勤怠の処理ができるので助かっています。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
デスクトップでも動作が重くならないため、タイムラグなく勤怠管理ができます。コロナ禍以前はひとつの端末で出退勤をしていましたが、各自のPCからログイン、出退勤ができ、新型コロナウイルス対策の1つとなりました。
検討者にオススメするポイント
勤怠管理のシンプル化ができます。
勤怠に普通に使いやすいです
この製品のいい点
Slackと連携すれば、Slackで勤怠打刻ができるようになる！これは革命的です。打刻忘れがなくなりました。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
有給申請の際、祝日に申請するとポップアップで知らせてくれる機能があると嬉しいです。休日出勤と代休を紐づけて確認できると便利だと思います。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
毎月の勤怠管理と連携して、(ジョブカン給与計算で)給与明細の確認にも使用しています。連携して確認出来る給与（賞与）明細は、過去の分まで遡って確認できるので年末調整の時も便利でした。
出勤簿の可視化がしっかりできる
この製品のいい点
社員や学生アルバイト、誰でも簡単に利用することができる。エラーもわかりやすいため、全員が自分で月末締めの調整を行うことができる。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
人によってエラーが出る人と出ない人がいる為、簡単に統一できる方法があると非常に助かります。それ以外はないです。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
全員が自分で簡単に確認することができるため、月末締めの出勤簿訂正が非常に簡単になった。月末になって慌てたりすることが減った。
使いやすいし、申請も簡単にできます。
この製品のいい点
他のサービスを使用したことがないので比較はできないが、使用しやすいと感じます。打刻で勤務時間が管理できるので、月の労働時間や、有給等が把握しやすいです。また、申請も簡単にできます。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
打刻の機械がたまに反応しなくなったりして、その点は不便だと思いました。また、打刻もれを防止するような仕組みも、何かしらあるといいなと思います。
システムの不具合がありましたか？
打刻されない時がある。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
有給の取得や管理が個人単位で出来るので、時間の使い方を考えて出来るようになったと思います。システム上で見られるので、いつでも確認できていいです。
勤怠をいつでも確認できる
この製品のいい点
定期券をかざすだけで勤怠が打てて楽でした。メールで勤怠を確認することができ、いつでも確認できるという点でも良いと思う。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
他の人が勤怠を打つのに時間がかかっていたら、なかなか自分のタイミングで打てない点。実際の時刻とパソコンの時刻で時間が異なる点。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
今までは、帰る時間を1～2分ずらして記入して給料をもらっていた人も、時間管理が明確化したことで、1～2分ずらすなら空いた時間で仕事しよう、というような意識改革が行われた。
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テレワーク下の勤怠管理で役に立つ
この製品のいい点
今年の3月から新型コロナウイルス対策で、急遽テレワークへ移行。様々な問題の一つタイムカードの打刻を、ジョブカンのGPS打刻で解決できた。
スマホから簡単に打刻でき、位置情報も取れるため勤務場所の証明も簡単。次いで、ジョブカンの経費精算や休暇申請などのワークフローも開始。複数の社内ツールを統合できた。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
スマホからのログインが面倒。Webはスタート時は敷居が低いが、毎日使うものなのでやはりアプリでログイン不要にしていただきたい。また、打刻修正がわかりづらく、各社員でミス連発、慣れてしまえばミスは減ったが、GUIの改善はしたほうが良いと思う。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
従来、紙や複数のツールで行っていた、勤怠管理、休暇申請、連携した経費精算などをデジタル化のうえツール統合できた。テレワーク推進の上でとても助かった。
検討者にオススメするポイント
ツール統合・費用面で複数サービスを比較したが、パフォーマンスは良いと思う。
簡単でわかりやすい勤怠管理、好きな時に確認できる
この製品のいい点
入社して初めて覚えたのがこれでした。簡単に勤怠操作ができて、わかりやすいのがよかったです。また、見やすいのもよかった。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
できればもう少し見やすい画面にしてほしいです。たまに字が小さかったりして見えづらいことがあります。管理はしやすい。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
明確に勤怠記録が残るので後からトラブルにならない、好きな時に確認できるので、業務がスムーズに進められる。
1つに集約されているので便利だが、使いにくい
この製品のいい点
今までは、複数の勤怠関連の申請を異なるサイトで申請しなければいけなかったのですが、ジョブカンは1つに集約されているので便利です。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
1つのサイトから入力・申請できるのはいいのですが、あっちこっち入力しなければいけないので大変です。そしてUIが不親切設計なので、使いづらい・見づらいと感じることが多々あります。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
勤怠関連の情報が自動で集計・可視化されるので、管理者や人事の担当者の業務負担は、大幅に減ったと思います。
毎月の勤怠管理が楽になった
この製品のいい点
特に部下に指示しなくても、スタッフが自発的に入力できる。また、24時間記入が可能。リマインダーのメールが届き管理も楽。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
承認欄を一度登録した後に、管理・変更等が少しわかりづらい。また、誰が承認を行ったのかが、後からの判断が難しい。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
個別で部下に入力の催促ができる。また、勤怠時間の集計等をWeb上で算出してくれるので、結果のみを参照可能で、管理が楽。
検討者にオススメするポイント
Webでの利用であり、管理が楽。
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1位
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