《ジョブカン勤怠管理》の評判・口コミまとめ
ジョブカン勤怠管理に寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。（2023/01/20 公開）
《ジョブカン勤怠管理》の良い評判・口コミ
月毎の勤務状況を一覧で見ることができるので、一目で勤務状態を理解することが出来るのが良い点として挙げられました。また、直感的に利用でき、スマホから手軽に打刻できる点も便利で使いやすいようです。
オンラインで出退勤の管理や把握ができることにより、交通費や人件費の削減にもつながるようです。
勤務状況が一覧で見やすい
月毎の勤務状況（出勤日、日の勤務時間、月の勤務時間、残り有給数）が一覧で見ることができ、一目で勤務状態を理解することが出来ます。ネットワークが繋がらなくなり、打刻が出来たか分からなくなったことがありました。 打刻のPCにしっかり情報が保存されており、ネットワークが復旧後即座に反映されたため、特に大きな問題にはならなかったです。
ペーパーレス化で提出・承認が容易になる
ジョブカンは直感的に利用でき、特に操作研究など無くても問題なく、使いやすいと思います。アプリやインターネットがあれば簡潔に出退勤が登録でき、紙の時に比べ大変楽です。コロナ禍で出社する機会が減り、出勤簿を紙で提出することが課題となっていました。ジョブカンに変えた事で、 オンラインで出退勤の管理や把握ができ、交通費や人件費の削減ができました。今後も活用したいと思います。
従業員の勤怠管理に便利なツール
多くの従業員を抱える飲食店などでは、かなり役立つツールであると言えます。スタッフ一人ひとりが、各自で出勤退勤の打刻を打てる、希望のシフトを毎月入力して送信出来るので、店舗の責任者や管理人の人たちが一目で従業員たちの希望シフトや勤怠を確認できるのが良い点だと思います。
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《ジョブカン勤怠管理》の悪い評判・口コミ
打刻の修正は操作が難しく、スマートフォン等を使い慣れていない従業員では操作ができず簡単に操作できるようにしてほしいという声が多く見られました。また、機能がシンプル過ぎるので少し込み入った勤怠を管理しようとすると設定できないケースもあるようです。
打刻が少し使いにくい
打刻自体の画面、打刻の修正画面、が使いにくく感じました。特に打刻の修正は操作が難しく、スマートフォン等を使い慣れていない従業員では操作ができませんでした。もう少し簡単に操作できるといいと思います。
機能が少ない
意外と機能がない。そもそもシンプル過ぎるのですこし込み入った勤怠を管理しようとすると想定が無いのか設定できない。かなり利用者側の妥協を要します。
間違えた時の修正依頼が面倒
融通が効かないところがある。電車の遅延や間違えて勤怠を打ってしまった際、管理者の権限がなければ修正が効かず、わざわざ上司に説明して修正依頼をかけるのがとても面倒でした。
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出退勤から残業、シフトまで管理できる
この製品のいい点
スマホにも対応しており、ネット環境のPCでも対応可能なため、外回りの多い営業にもオススメのツールです。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
出退勤や残業申請を忘れて、修正対応が溜まってしまった際に、どの日程を修正しないといけないのかを見ながら作業できないため、できるようになるとなお良いです。
システムの不具合がありましたか？
とくにありません。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
ウエディング会社なのですが、本来プランナーしかタイムカードを押しておらず、営業は外部でどのくらいの残業が発生しているのかが不透明でした。残業の見落としもなくなりました。
紙やエクセルよりは便利。
この製品のいい点
紙やエクセルで勤怠管理をしていたのであれば、管理部門としてはコストに見合ったメリットが得られるでしょう。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
UI が今一つ。例えば、前月工数を入力したい場合に画面遷移が多すぎる点と、「有休取得期日アラート」の警告の消し方が、未だに分からない点。また、ログイン画面の最上部が、自社製品の宣伝バナーだったり、ログイン後も未契約の「ジョブカンシリーズ：サービス一覧」を推したり、とユーザー目線になり切れていない点。
システムの不具合がありましたか？
サービス停止により、打刻できない、といった障害が数回/年ありましたが、ユーザーとしては、運用対処できる範囲です。及第点でしょう。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
有給休暇・シフト変更といった基本的な申請手続きが、Web上で完了できるようになったのが、ユーザーとしてのメリット。クラウドサービスなので、自宅からでも申請できるところも"今風"ではある。
検討者にオススメするポイント
勤怠管理のペーパレス化を実現可能なサービスです。
管理レベルの向上を実現しました
この製品のいい点
他製品でも同じなのかもしれませんが、導入費用の負担が少なく運用費用も比較的安価。その割に管理レベルの向上など、メリットが大きい。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
有休取得管理機能の改善が必要。有休取得日数の考え方が間違えていると思われる。間違いを指摘しても「当社の考え方はこうです」と頑なに変えない。仕方ないのでエクセル出力し、データ加工して管理している。
システムの不具合がありましたか？
日中のサービス停止が頻発している時期が１～２年前にありましたが、今は安定しています。もっともサービス停止中でも打刻は可能でしたので、現場での混乱はありませんでした。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
勤務時間の分析が時間を掛けずに行うことができる。中小企業なので１人が複数の現場を掛け持ちしますが、現場ごとに打刻させることで、誰が、どの現場で、何分勤務したかが容易に集計できるようになり、プロジェクト毎の収益を算出するなど管理レベルが向上しました。
検討者にオススメするポイント
導入にはそれなりに手間がかかりますが、電話サポートで丁寧に導入サポートをしてくれます。
画面が綺麗で見やすい
この製品のいい点
まず画面がシンプルで綺麗なので見やすいです。細かい勤怠時間や休憩時間、休みの有無も一目でわかります。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
元々システムが完成されすぎているところです。いい意味で応用が効かないことが多いです。1人1人の設定がもっと細かくできるといいなと思いました。
システムの不具合がありましたか？
特にありません。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
モバイルページから勤怠時間や休みの申請ができるので、この時期対面せずともネットで解決できる機能が多いです。
検討者にオススメするポイント
価格、機能ともに申し分ないです。
タブレットで楽に勤怠管理ができる
この製品のいい点
オフィスの入口にタブレットとICカードリーダーを繋げて設置してあるのですが、勤怠管理だけでなくオフィスへの入出管理もしています。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
休日出勤が発生した場合、代休が発生するようにしているのですが、代休を使用する際に期限日ではなく、発生日が表示されるため申請時に若干わかりにくいです。
システムの不具合がありましたか？
特にありません。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
今まで勤怠管理を行っておりませんでしたが、勤怠管理を行うようになってから労働時間と作業効率の点で、ある程度データに基づいた行動ができるようになりました。
検討者にオススメするポイント
他のツールと連動することが前提のシステムだと思うので、比較検討は必要かと思います。
管理が楽になりました
この製品のいい点
申請する側も承認する側もデータをまとめて確認できたり、一度に申請・承認できるところが良い。操作が簡単なので、慣れるのも早い。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
ログインする際、勤怠会社IDを毎回入力しなければならない点。グループ管理者のログインIDとパスワードは記憶できるが、勤怠会社IDは毎回入力する必要があります。
システムの不具合がありましたか？
特にございません
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
勤怠管理の抜け漏れがほぼ無く、確認時間を短縮する事ができました。また、有給の残数など、自分で確認できる様になったため、都度聞かれる煩わしさがなくなりました。
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出退勤の管理が楽になった。
この製品のいい点
スマホアプリもあり、遠隔でもリアルタイムでの出退勤ができる。デザイン的にも見やすく扱いやすいのが特徴。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
UI/UXともに良く、使いづらいことは特にない。強いて改善点を上げるのであれば、勤怠の修正をまとめて行えるようになるとありがたい。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
出退勤の打刻が簡単なので、正確な勤務時間を手間なく管理することができた。残有給休暇日数も表示がされるので確認の手間が省けた。
煩わしい押印もなし！
この製品のいい点
ジョブカンはとにかく煩わしい押印がなく、カードリーダーでもよし、自身のスマホでもよしと出勤のチェックが非常に容易です。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
時折カードリーダーのネット回線の不具合が起きてしまい、打刻がスムーズにいかず、二度手間になってしまう時があります。
システムの不具合がありましたか？
システム上の大きな不具合は今のところないですが、上記した通り、回線の不具合が起きやすいように感じます。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
以前は押印をするため忘れてしまうスタッフも多々いましたが、現在は打刻忘れも少なくなり、押印を促す必要もなくなりました。
スタッフの勤怠管理が見やすいです。
この製品のいい点
スタッフの交通費、時給などを入力するだけで月の合計が出るので、パソコン等が苦手な店長でも月の給与計算が楽になりました。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
朝の時間帯のシステムエラーがあり、
出勤の打刻ができないことが多々あります。朝の出勤確認ができなければアナログで一人一人チェックしていかなければならないので、せめて朝の時間帯のシステムエラーは少なくしてほしいです。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
今までアナログだと集計に時間がかかっていましたが、ジョブカンだと個人の時間のエラーや残業なども確認できるので、月の集計時間はかなり短縮されました。
紙での煩雑な勤怠管理から解放
この製品のいい点
勤怠管理において、PCやモバイルIC打刻等色々な方法があり使いやすかった。これまで、当社では紙での自己申告制をとっていて管理が煩雑になっていたが、本システムを導入したことでシステムにて一元管理ができる点が助かる。また、ジョブカン給与計算との連携もできるので、業務の効率化が図られた。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
勤怠データの管理において、CSVデータ等がカスタマイズで自由にできるのは助かっている。一方で、2019年４月から改正になった労働基準法の残業時間の管理において、画面上で確認はできる仕様になっているが、CSVデータ等の算出ができないのは不便。加えて、よくシステム障害でとまるのは困る。
システムの不具合がありましたか？
特に、システム障害でシステムが止まったり、アクセスできないことが多い。とりわけ、月末にはつながりづらいことが多い印象がある。加えて、サポートセンターに問い合わせても電話につながらないことも多く、緊急事態時に対応できないことも多いので、正直そのあたりのサービスの質が上げていただきたい。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
社員の有給休暇管理おいて、未取得の方が画面上でひと目で分かり、対象者に自動でアラートメールが通知されるので、社員の勤怠管理の効率化が図られた。また、時間外労働時間を管理する上で同様にアラートメール等の設定ができるので、過重労働を防ぎ、加えて人件費の適正な管理にもつなげられた。
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