《ジョブカン勤怠管理》の評判・口コミまとめ
ジョブカン勤怠管理に寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。（2023/01/20 公開）
《ジョブカン勤怠管理》の良い評判・口コミ
月毎の勤務状況を一覧で見ることができるので、一目で勤務状態を理解することが出来るのが良い点として挙げられました。また、直感的に利用でき、スマホから手軽に打刻できる点も便利で使いやすいようです。
オンラインで出退勤の管理や把握ができることにより、交通費や人件費の削減にもつながるようです。
勤務状況が一覧で見やすい
月毎の勤務状況（出勤日、日の勤務時間、月の勤務時間、残り有給数）が一覧で見ることができ、一目で勤務状態を理解することが出来ます。ネットワークが繋がらなくなり、打刻が出来たか分からなくなったことがありました。 打刻のPCにしっかり情報が保存されており、ネットワークが復旧後即座に反映されたため、特に大きな問題にはならなかったです。
ペーパーレス化で提出・承認が容易になる
ジョブカンは直感的に利用でき、特に操作研究など無くても問題なく、使いやすいと思います。アプリやインターネットがあれば簡潔に出退勤が登録でき、紙の時に比べ大変楽です。コロナ禍で出社する機会が減り、出勤簿を紙で提出することが課題となっていました。ジョブカンに変えた事で、 オンラインで出退勤の管理や把握ができ、交通費や人件費の削減ができました。今後も活用したいと思います。
従業員の勤怠管理に便利なツール
多くの従業員を抱える飲食店などでは、かなり役立つツールであると言えます。スタッフ一人ひとりが、各自で出勤退勤の打刻を打てる、希望のシフトを毎月入力して送信出来るので、店舗の責任者や管理人の人たちが一目で従業員たちの希望シフトや勤怠を確認できるのが良い点だと思います。
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《ジョブカン勤怠管理》の悪い評判・口コミ
打刻の修正は操作が難しく、スマートフォン等を使い慣れていない従業員では操作ができず簡単に操作できるようにしてほしいという声が多く見られました。また、機能がシンプル過ぎるので少し込み入った勤怠を管理しようとすると設定できないケースもあるようです。
打刻が少し使いにくい
打刻自体の画面、打刻の修正画面、が使いにくく感じました。特に打刻の修正は操作が難しく、スマートフォン等を使い慣れていない従業員では操作ができませんでした。もう少し簡単に操作できるといいと思います。
機能が少ない
意外と機能がない。そもそもシンプル過ぎるのですこし込み入った勤怠を管理しようとすると想定が無いのか設定できない。かなり利用者側の妥協を要します。
間違えた時の修正依頼が面倒
融通が効かないところがある。電車の遅延や間違えて勤怠を打ってしまった際、管理者の権限がなければ修正が効かず、わざわざ上司に説明して修正依頼をかけるのがとても面倒でした。
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ICカードで打刻ができるハイテクツール。
この製品のいい点
有給申請や勤怠修正が簡単に出来るのが良いです。また、LINEやslackと連携することにより自動で打刻をする事が可能なため、打刻漏れが格段に減り、修正の手間が削減されて非常に助かっています。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
勤務時間が固定されている場合は、1日ずつ手入力するのではなく、自動で同じ勤務時間が入力されるようになればもっと楽になると思います。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
前職では勤務時間を紙で管理していた。こちらの製品はネット上で完結するため、ミスもなく手軽で非常に便利です。ネット上での打刻では上長の承認を通すため、不正防止にも繋がりとてもいいと思います。
出退勤管理がいっきに楽になりました。
この製品のいい点
これまでは出退勤管理のエクセルフォーマットがあり、それを月次で個別に編集し提出していました。在宅勤務を実施する場合は別のフォーマットがあり、月末の提出処理に時間がかかっておりかなり面倒に感じていました。それが一つのフォーマットで提出・申請が可能になり営業としてはかなり楽になりました。特に月末に。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
出退勤のシフト管理画面ではブラウザ版よりスマホ版の方が申請時に操作しやすいので、ブラウザでスマホ版のURLを開いて申請するときがある。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
営業職なので、月末月初の出勤状況報告の処理時間が減ったことはかなりメリットに感じています。併せて分かり易いコンソールなので非常に使いやすいです。
検討者にオススメするポイント
経費精算処理の煩雑さに悩まれている中小企業にはお勧めです。
どこでも退勤申請できる。
この製品のいい点
これまで指定PCやタイムカード、Webからの退勤申請でした。現在の職場ではLINEのメッセージの打刻だけで出勤ができるので、場所を問わず他店にヘルプもあるので便利です。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
LINEメッセージで打刻、慌てるとうち忘れがあるので出勤時刻前にLINEで確認メッセージがあると嬉しい。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
出勤してから業務までの無駄な工程がなく簡単にでき、有給申請も書類など提出がなく簡単になりました。打刻忘れも管理者に伝えると修正してもらえます。
検討者にオススメするポイント
利用側(管理者業務は不明)は有給申請なども簡単にできる。
わかりやすい画面・操作性ときめ細かい設定が決め手
この製品のいい点
ユーザの立場としても管理者の立場としても、画面のわかりやすさ、操作性の良さが優れていて、とても使いやすいです。かゆいところに手が届く、ツボを押さえた機能が豊富です。勤怠データを好きな項目でダウンロードできるので、集計や分析もスムーズにできます。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
休暇に関する機能をもう少し強化して欲しいです。具体的には、同一日内に2つの休暇申請を出せるようにして欲しいことと、時間単位有給休暇の上限を設定できて申請時にチェックが効くようにして欲しいことの2点です。それ以外は全く問題無く、満足です。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
日々リアルタイムで従業員の勤怠状況が把握できるので、長時間労働の抑止や有休取得促進等業務改善に役立たせることができました。
ジョブカン勤怠管理導入の決め手
打刻方法の豊富さ、機能の豊富さ、使いやすさ
検討者にオススメするポイント
管理者画面がとても使いやすいです
ジョブカン導入での効率化
この製品のいい点
まだ会社で導入されてから3ヶ月ほどの為、一部機能しか取り扱い出来てませんが、シフト管理や勤怠確認は見易く管理し易くなりました。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
今のところ以前使っていた媒体よりもタイムラグもなくスムーズです。文字や記号の表記が小さい事ぐらいが現段階での困りごとです。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
スタッフさんなどの勤怠管理処理は圧倒的に時間短縮になりました。打刻ミスの修正や確認がとにかく効率的になりました。
出退勤管理、残業申請など
この製品のいい点
スマートフォン、PC、タブレット端末からも 勤務表が確認でき、
残業申請も可能な点が良いと思います。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
稀に出勤の打刻時にエラーとなり、打刻されてない事があります。
［遅刻申請］も可能ですが［残業申請］と同様に 申請一覧の中に追加してわかりやすい申請手順にしてほしいです。
システムの不具合がありましたか？
平日9時出勤の時間帯になるとサーバー混雑が原因なのか一時的に打刻エラー、未出勤状態となります。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
今までは社内PCを起動しないと、勤務表を確認できず、残業申請も手書きで提出しておりました。
ジョブカンだと社外からでも勤務表がWeb上で確認可能、残業申請も入力形式で簡単になりました。
検討者にオススメするポイント
社外からでもWeb上で勤怠管理が可能
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ストレスフリーの勤怠管理ツール
この製品のいい点
出退勤の記録をワンクリックでできることや、残業や休暇などの勤怠周りの各種申請もWeb上で簡単に申請・承認できるので、ムダなやり取りがなくなる。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
特にないが強いて上げるとすると、月初のタイミングで出勤簿画面が重くなり、アクセス制限がかかったりするので、その点が解消されると良い。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
ツール導入前はExcelに出退勤の記録を入力して月初に提出していたが、そういったドキュメントでの管理から開放され、かつクラウドサービスでの管理のため、仮にPCのデータが飛んでしまっても安心できる環境になった。
機能はいいけど上長次第な面もあり
この製品のいい点
毎日の出退勤管理に使用しております。静脈認証やICカード打刻に対応しており、コロナ禍の今では静脈からICに移行されました。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
導入決定した部がこういったシステムに不慣れなため、全然機能が生かされていなくて困ります。サポート体制があると嬉しい。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
紙打刻、手書きの煩わしさがなくなりました。「有給あと何日あるっけ？」と個人でメモを残さずに済んで大変助かっております。
勤怠管理ならこれしかない！
この製品のいい点
打刻するだけで連携して、入室なのか退室なのかを自動判断してくれるため非常に楽。修正なども簡単で、LINEと連動できるのもとてもいい。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
強いてあげるとするならば、一括編集、修正などができるとかなり楽になるのかなとは思うが、信憑性に欠けるから難しいのかなとも思う。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
作業者としてはワンクリックなので非常に楽。管理者としてもGoogleカレンダーと比較し見ることにより、よりメンバーの勤務実態がわかることにも繋がるし、色々なメリットがある。
検討者にオススメするポイント
勤怠管理に悩まれているので有れば、ジョブカンで間違いない。
簡単に勤怠の管理ができる。
この製品のいい点
残業を事前に申請にするシステムなので、残業が2割減りました。残業時間を先に設定することで目標を持って業務できます。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
会社独自の休業形態をシステムと連携させるのに少し手間を要した。社員に理解してもらうのにも、時間がかかりました。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
導入前は各部署長に労務管理を任せていたが、ジョブカンを導入後は経理がまとめて管理するようになり、お互いの業務軽減に繋がっている。
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