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海外出張時にも日本の労働基準法が適用されるため、従業員の勤怠管理は必要です。しかし出向や転籍など、働き方によっては管理方法が異なるため注意しましょう。この記事では、海外勤務における勤怠管理の方法と注意点を解説します。また海外勤務に対応した勤怠管理システムも紹介するため参考にしてください。
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働き方改革による勤怠管理の複雑化で、タイムカードを廃止して勤怠管理システムへの移行を検討する企業も多いでしょう。この記事ではタイムカード廃止のメリット・デメリットや、勤怠管理システムの選定ポイントを解説します。移行時の注意点もぜひ参考にしてください。
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この記事では派遣社員の勤怠管理方法に焦点を当て、派遣元企業・派遣先企業それぞれの義務や管理項目、注意点について解説します。派遣社員の勤怠を違法なく管理するために役立ててください。管理が難しい派遣の勤怠管理に対応した勤怠管理システムも紹介します。
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勤怠管理とは、出退勤時間や残業時間、有給休暇の取得状況などの記録を利用し、従業員の労働時間や勤務状況を正確に把握することです。この記事では企業の義務である勤怠管理の必要性や目的について解説。エクセルを使い無料で行える勤怠管理の方法や、働き方の多様性に対応できる勤怠管理システムについても紹介します。
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この記事では、Excel（エクセル）で簡単に勤怠管理表を作る方法を紹介します。定番の無料テンプレート提供サイトや自作方法に加え、Excel（エクセル）で管理する際の注意点や限界についても詳しく解説します。
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話題となっている人工知能が経費精算も支援する時代となりました。レシートや領収書の自動入力、不正申請の発見、経理担当者の作業効率化に人工知能が活躍しているのです。ここでは、これら人工知能を活用した経費精算の新しい取り組みを紹介します。
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交通費、旅費などさまざまな諸経費の、経費精算業務を効率化するのが経費精算システムです。ワークフローやグループウェアなどから派生して、クラウドサービスを中心に多くの製品が提供されています。どんなポイントで自社に合ったクラウド型の経費精算システムを選択すればいいのでしょうか。ポイントを紹介します
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税務帳票の電子保存を拡大するために、平成27年度と28年度に税制改正が実施され、「スキャナ保存制度」が大幅に緩和されました。しかし、変わらないものも残っています。タイムスタンプ付与の義務です。ここでは、タイムスタンプを特集して解説しています。
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平成27年度と28年度の法改正によって、スキャナ保存精度が大幅に緩和され、関連する経費精算システムが注目されています。製品も増加し、その選択基準が問われています。そこでここでは、「クラウド型」と「オンプレミス型」に着目し製品比較しています。
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中小企業にとって重要となるのが次世代リーダーの選抜と育成です。実際には、実施方法やコストについて課題がありなかなか進まない現状があります。ここでは、次世代リーダーの育成の課題や、方法について解説し、最近話題のタレントマネジメントの活用についても紹介します。
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