目標管理システムの無料版と有料版の違い
有料版と無料版の違いは以下のとおりです。
- ■無料版の特徴
- ・利用人数が制限される
- ・利用できる機能が制限される
- ・サポートが限定的でトラブル時には自社対応が必要
- ・データ保存容量の制限がある
- ■有料版の特徴
- ・利用人数に制限がなく、規模に応じた柔軟な対応が可能
- ・目標管理の自動化や分析レポートなど、高度な機能を利用できる
- ・専任サポートや優先サポートが提供され、迅速な対応が可能
- ・大容量のデータ保存が可能で、長期的なデータ管理に適している
- ・他システムやツールとの連携機能が強化され、ワークフローの効率化が図れる
無料製品は制限が多く、使い勝手に不満を感じることがあります。自社の課題や導入目的によっては、有料製品が適している場合もあるでしょう。以下の記事では、ITトレンドがおすすめする目標管理システムを紹介しているため、有料製品とも比較して検討したい方は、ぜひご覧ください。
無料で使用できる目標管理システムの選び方
無料トライアルを利用する場合は、まず利用できる人数や機能を確認しましょう。多くの無料版では、ユーザー数や使用できる機能が限られているため、チームの規模や目的にあったシステムを選ぶことが重要です。
次に、操作のしやすさもチェックしてください。自社の規模や目的にあっていても、操作性が悪ければ活用されにくいため、簡単で直感的に操作できるものを選びましょう。
【比較表】無料の目標管理システム
無料プランや無料トライアルがある目標管理システムだけをピックアップして紹介します。まずは、対象規模や提供形態、機能などを一覧にまとめた比較表を見てみましょう。各製品の詳細情報については、のちほど紹介しているので、気になる製品をチェックしてみてください。
以下のボタンから製品の資料請求（無料）も可能なため、社内検討時の資料としてご活用ください。
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完全無料で使える目標管理システム
完全無料で使用できる目標管理システムには以下の２つがあります。
Google スプレッドシート
Google社が提供する「Google スプレッドシート」は、Excelのようなスプレッドシートをブラウザで使用できる製品です。複数人で同時に編集・閲覧でき、スマートフォンでも扱えます。目標管理のみならず、表計算ソフトとしてさまざまな用途に役立つ汎用性の高いツールです。Googleアカウントさえ作れば、すぐに無料で使いはじめられます。
Weekdone
Weekdone社が提供する「Weekdone」は、最大３人まで無料で使える目標管理システムです。人数制限はあるものの、機能は一切制限されないのが特徴です。４人以上で使用する場合は、まず14日間の無料トライアルを経て本格的に導入します。OKR機能を中心としたシステムで、企業が達成したい目標とそれに紐づく成果を有機的に関連させて管理できます。
無料トライアルのある目標管理システム
続いて、一定期間無料で利用できる目標管理システムを紹介します。多くの場合、有料ツールのお試し期間として提供されます。本格導入の前に機能や使い勝手を確認したい場合に最適です。
《カオナビ》のPOINT
- 運用中のMBO評価をペーパーレスにし人的ミスも軽減
- 独自の評価項目もそのままシステム上に再現できる
- 評価の進捗を画面で見られ、報告・提出漏れを防ぎ催促もラクに
株式会社カオナビが提供する「カオナビ」は、全国3,000社での導入実績を誇ります。従業員の情報が顔写真とともに表示され、管理者が個人を具体的にイメージしやすくなっているのが特徴です。360度評価やコンピテンシー評価のほか、評価者間で生じる評価の厳しさを是正できる甘辛調整という機能も備わっています。
| 対象企業規模 |
すべての規模に対応 |
提供形態 |
クラウド / SaaS |
| 無料トライアル |
◯（※無料デモあり） |
参考価格 |
ー |
※"ー"の情報はITトレンド編集部で確認できなかった項目です。詳細は各企業にお問い合わせください。
改善してほしい点
医療
500名以上 750名未満
《HRBrain》のPOINT
- 人事評価をクラウドで効率化！プロセスの透明化で納得度も向上
- 管理者・現場メンバーともに使いやすいシンプルなUI
- 専任のサポートが導入から運用定着化までを手厚くサポート
株式会社HRBrainが提供する「HRBrain」は、管理者から現場の従業員まで幅広いスタッフが利用できるよう、操作性に優れた製品です。事前に搭載されているテンプレートを活用すれば、即座に本格的な目標管理を行えるようになります。また、公開範囲を詳細に設定し、プライバシーを厳重に保護できます。
| 対象企業規模 |
すべての規模に対応 |
提供形態 |
クラウド / SaaS |
| 無料トライアル |
◯（７日間） |
参考価格 |
ー |
※"ー"の情報はITトレンド編集部で確認できなかった項目です。詳細は各企業にお問い合わせください。
いい点
情報処理、ＳＩ、ソフトウェア
100名以上 250名未満
改善してほしい点
卸売・小売業・商業（商社含む）
100名以上 250名未満
《サイレコ》のPOINT
- MBOやOKR、コンピテンシー評価など各種評価制度に対応可能
- 評価スケジュールの設定や、評価シートの配布・回収・保管が可能
- 評価制度構築や教育研修、給与代行などの人事課題解決もサポート
株式会社アクティブアンドカンパニーが提供する「サイレコ」は、多様な評価方法に対応し、既存の評価方法をそのままシステム上で再現可能です。また、BIツール・適性検査ツール・給与計算システム・電子契約システムなどとの連携機能が充実しており、人事情報の一元化を実現します。
| 対象企業規模 |
すべての規模に対応 |
提供形態 |
クラウド / SaaS |
| 無料トライアル |
◯（14日間） |
参考価格 |
ー |
※"ー"の情報はITトレンド編集部で確認できなかった項目です。詳細は各企業にお問い合わせください。
いい点
金融・証券・保険
250名以上 500名未満
改善してほしい点
卸売・小売業・商業（商社含む）
500名以上 750名未満
Talent Palette
株式会社プラスアルファ・コンサルティング 東証プライム上場
《Talent Palette》のPOINT
- 目標管理のWEB化からワークフロー構築を実現
- 柔軟な設定により多数の企業の目標管理制度に対応
- 目標管理後のデータ蓄積も一元管理
株式会社プラスアルファ・コンサルティングが提供する「Talent Palette」は、人事評価フローを電子化するシステムで、各従業員の目標管理を一元化できます。面談時に使用する目標管理シートの作成から分析、フィードバックまで、人事評価のあらゆる工程を総合的にIT化します。
| 対象企業規模 |
すべての規模に対応 |
提供形態 |
クラウド |
| 無料トライアル |
◯ |
参考価格 |
ー |
※"ー"の情報はITトレンド編集部で確認できなかった項目です。詳細は各企業にお問い合わせください。
改善してほしい点
介護・福祉
1,000名以上 5,000名未満
《あしたのクラウドHR》のPOINT
- 導入4,000社でシェアNo.1※評価制度がなくてもゼロから構築可能
- Excel管理からの脱却。質の高い目標・評価を実現する機能多数
- IT補助金に対応。2022年採択率は約9割で、運用サポートも万全
「あしたのクラウドHR」は株式会社あしたのチームが提供しており、制度構築や運用支援のサポートが手厚いプランがあります。
専門コンサルタントによる対人型サポートでは、課題や目指す組織をヒアリングし、自社にあった人事評価制度の改善などを提案します。定期訪問で運用コンサルティングや分析代行なども実施しているため、システムを活用した効果の高い人事評価制度の構築につながるでしょう。
| 対象企業規模 |
すべての規模に対応 |
提供形態 |
クラウド |
| 無料トライアル |
◯ |
参考価格 |
ー |
※"ー"の情報はITトレンド編集部で確認できなかった項目です。詳細は各企業にお問い合わせください。
いい点
金融・証券・保険
500名以上 750名未満
改善してほしい点
卸売・小売業・商業（商社含む）
750名以上 1,000名未満
《One人事》のPOINT
- 評価基準の統一により公平な人事評価を実現
- 自社に足りないスキルを分析して人材育成に活用
- 従業員情報を必要なときにすぐに抽出
One人事株式会社が提供する「One人事」は、人材情報の透明化機能とともに、目標管理機能を標準搭載しているシステムです。MBO/OKR設定やクロス分析、コンピテンシー評価、360度評価など、タレントマネジメントに必要な機能を幅広く備えています。
| 対象企業規模 |
すべての規模に対応 |
提供形態 |
オンプレミス / クラウド / SaaS |
| 無料トライアル |
◯ |
参考価格 |
ー |
※"ー"の情報はITトレンド編集部で確認できなかった項目です。詳細は各企業にお問い合わせください。
いい点
コンサル・会計・法律関連
1,000名以上 5,000名未満
改善してほしい点
医療
1,000名以上 5,000名未満
《SmartHR》のPOINT
- シート作成から集計までシステム化し、SmartHRひとつで完結
- 評価業務の進捗の可視化で、管理の効率化
- 労務管理クラウド4年連続シェアNo.1（※）！
「SmartHR」は株式会社SmartHRが提供する労務管理クラウドで、登録している人事データをもとに、効率的な人事評価業務が実現します。入社年月日や資格、給与など従業員の情報を活用することで、客観的データにもとづいた評価につながるでしょう。また、評価プロセスや結果も可視化されるため、従業員の納得感も向上します。
| 対象企業規模 |
すべての規模に対応 |
提供形態 |
クラウド |
| 無料トライアル |
◯（15日間） |
参考価格 |
ー |
※"ー"の情報はITトレンド編集部で確認できなかった項目です。詳細は各企業にお問い合わせください。
《HRMOSタレントマネジメント》のPOINT
- シリーズ累計60,000社導入！
- MBO、OKR、コンピテンシーなど様々な評価の対応！
- 評価シートの自動配布、リマインドで業務効率化！
株式会社ビズリーチが提供する「HRMOSタレントマネジメント」は、直感的なUIと高いカスタマイズ性により、目標・評価管理の課題を解決します。評価シートの配布や進捗管理を自動化し、定型業務を効率化。1on1機能やフィードバック記録機能を活用し、評価の納得度を向上させます。
| 対象企業規模 |
従業員50名以上 |
提供形態 |
クラウド / SaaS |
| 無料トライアル |
◯ |
参考価格 |
ー |
※"ー"の情報はITトレンド編集部で確認できなかった項目です。詳細は各企業にお問い合わせください。
《MONJU》のPOINT
- トコトン使い易く、不要な手間を一切かけずに使える！
- 業界最安クラス ☆IT補助金も対応☆
- 中小企業に最適
コムネット株式会社が提供する「MONJU」は、簡単な初期設定とシンプルな設計で、評価制度の導入がスムーズに行えます。目標評価・360度評価・オリジナル評価の組合せが可能です。全社員の目標と実績が公開されるため、やる気の向上につながるでしょう。
| 対象企業規模 |
すべての規模に対応 |
提供形態 |
クラウド / SaaS |
| 無料トライアル |
◯ |
参考価格 |
月額20,000円～ |
なお、以下の記事では、おすすめのKPIシステムを紹介しています。KPIシステムは、目標達成に向けた進捗状況を数値で把握できるため、目標管理とあわせてKPI管理を考えている方はぜひ参考にしてください。
まとめ
無料の目標管理システムは、完全無料の製品と無料トライアルが提供されている製品に分けられます。完全無料のものは、機能が一部制限されています。また、無料トライアルも基本的には日数が制限されるため、あくまで有料版導入前のお試し利用という位置づけです。本格的に目標管理をITツールで行いたいのであれば、有料製品とも比較して検討しましょう。
下のボタンから、ITトレンドがおすすめする目標管理システム（有料）の一括資料請求が可能です。無料製品との比較検討にぜひご活用ください。
