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完全無料・トライアルのある目標管理システム8選!選び方も解説

2021年12月08日 最終更新
目標管理システムの製品一覧
完全無料・トライアルのある目標管理システム8選!選び方も解説

目標管理システムの導入を検討しつつも、本当に必要なのか、導入後にどのようなメリットが得られるのかわからず躊躇していませんか。そこで活用したいのが無料の製品です。 この記事では完全無料の目標管理システムと、無料トライアルがある有料製品を紹介します。実際にシステムを触り、本格導入後のビジョンを描きましょう。

この記事は2021年12月時点の情報に基づいて編集しています。

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完全無料で使える目標管理システム

完全無料で使用できる目標管理システムには以下の2つがあります。

Google スプレッドシート

Google社が提供。Excelのようなスプレッドシートをブラウザで使える製品です。複数人で同時に編集・閲覧でき、スマートフォンでも扱えます。目標管理のみならず、表計算ソフトとしてさまざまな用途に役立つ汎用性の高いツールです。Googleアカウントさえ作れば、すぐに無料で使いはじめられます。

Google スプレッドシートの製品詳細はこちら

Weekdone

Weekdone社が提供。最大3人までは無料で使える目標管理システムです。人数制限はあるものの、機能は一切制限されないのが特徴です。4人以上で使用する場合はまず14日間の無料トライアルを経て、本格的に導入することになります。OKR機能を中心としたシステムで、企業が達成したい目標とそれに紐づく成果を有機的に関連させて管理できます。

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無料トライアルのある目標管理システム

続いて、一定期間無料で使用できるトライアルのある目標管理システムを紹介します。

スマカンのロゴ画像

スマカン

スマカン株式会社
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《スマカン》のPOINT
  1. 自社に合わせたMBO・OKRを実現
  2. レイアウトパーツで、評価シートやアンケートをノーコードで作成
  3. 個人のスキル情報を一元化。分析データに基づく最適な人材配置へ

スマカン株式会社が提供の「スマカン」は、人材情報の透明化機能とともに、目標管理機能を標準搭載しているシステムです。MBO/OKR設定やクロス分析、コンピテンシー評価、360度評価など、タレントマネジメントに必要な機能を幅広く備えています。30日間の無料トライアルが提供されています。

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カオナビのロゴ画像

カオナビ

株式会社カオナビ
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《カオナビ》のPOINT
  1. 運用中のMBO評価をペーパーレスにし人的ミスも軽減
  2. 独自の評価項目もそのままシステム上に再現できる
  3. 評価の進捗を画面で見られ、報告・提出漏れを防ぎ催促もラクに

株式会社カオナビが提供の「カオナビ」は、全国2,000社での導入実績を誇ります。従業員の情報が顔写真とともに表示され、管理者が従業員のことを具体的にイメージしやすくなっているのが特徴です。360度評価やコンピテンシー評価のほか、評価者間で生じる評価の厳しさを是正できる甘辛調整という機能も備わっています。

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HRBrainのロゴ画像

HRBrain

株式会社HRBrain
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《HRBrain》のPOINT
  1. 人事評価をクラウドで効率化!プロセスの透明化で納得度も向上
  2. 管理者・現場メンバーともに使いやすいシンプルなUI
  3. 専任のサポートが導入から運用定着化までを手厚くサポート

株式会社HRBrainが提供する「HRBrain」は、管理者から現場の従業員まで幅広いスタッフが使えるよう、操作性に優れた製品です。事前に搭載されているテンプレートを活用すれば、即座に本格的な目標管理を行えるようになります。また、公開範囲を詳細に設定でき、プライバシーを厳重に保護できます。無料トライアルの期間は7日間です。

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HiManagerのロゴ画像

HiManager

ハイマネージャー株式会社
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《HiManager》のPOINT
  1. リモートワークでも組織全体の目標が一目で把握
  2. 日々の活動をもとに、相手に寄り添った1on1を実施
  3. エンゲージメントを向上により離職を防ぎ、売上・⽣産性に繋がる

ハイマネージャー株式会社が提供の「HiManager 」は、MBO/OKR設定や1on1評価、月次評価、リアルタイムフィードバックなど、さまざまな目標管理・評価機能を備えたシステムです。企業とチーム、個人の目標がツリー形式でわかりやすく示され、進捗状況を一目で把握できます。

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サイレコのロゴ画像

サイレコ

株式会社アクティブアンドカンパニー
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《サイレコ》のPOINT
  1. MBOやOKR、コンピテンシー評価など各種評価制度に対応可能
  2. 評価スケジュールの設定や、評価シートの配布・回収・保管が可能
  3. 評価制度構築や教育研修、給与代行などの人事課題解決もサポート

「サイレコ」は、株式会社アクティブアンドカンパニーが提供しています。多様な評価方法に対応し、既存の評価方法をそのままシステム上で再現可能です。また、連携機能が充実し、BIツールや適性検査ツール、給与計算システム、電子契約システムなどと連携することで人事情報の一元化を実現します。

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Talent Paletteのロゴ画像

Talent Palette

株式会社プラスアルファ・コンサルティング  東証グロース上場
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《Talent Palette》のPOINT
  1. 目標管理のWEB化からワークフロー構築を実現
  2. 柔軟な設定により多数の企業の目標管理制度に対応
  3. 目標管理後のデータ蓄積も一元管理

株式会社プラスアルファ・コンサルティングが提供の「タレントパレット」は、人事評価フローを電子化するシステムで、各従業員の目標管理を一元化できます。面談時に使う目標管理シートの作成から分析、フィードバックまで、人事評価のあらゆる工程を総合的にIT化可能です。

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無料で使える目標管理システムの選び方

無料トライアルを利用する場合は、その無料期間内にできるだけ多くのことを確認しましょう。 まず、使いたい機能が搭載されているか確かめます。一口に目標管理システムといっても、具体的に搭載されている機能は製品によりさまざまです。欲しい機能を事前にリストアップして、それらが搭載されているか無料トライアルで確認しましょう。ただし、標準搭載されていなくても、カスタマイズによって追加できる場合もあります。この点についてはベンダーに問い合わせてみましょう。 また、操作性も重要です。高機能であっても操作性が悪ければ社内に定着しない可能性があります。せっかくITシステムを導入したのに、使いにくいせいで定着しない例は少なくありません。そのリスクを少しでも減らせるよう、導入後に使う人が無料トライアルで触ってみて、具体的なイメージを描くことが大切です。

目標管理システムの無料版と有料版の違い

基本的に、無料版では十分な機能を使えません。機能そのものが制限されているか、あるいはアカウント数などが制限されていて小規模の利用にしか対応していないことが多いです。無料トライアルの場合はすべての機能が使えるようになっている製品もありますが、期間に限りがあるため、本格的に運用できるわけではありません。 一方で、有料版ならすべての機能を使えます。ユーザー数や期間についても基本的に制限はなく、長期にわたって安定的に運用可能です。

無料製品の特長を踏まえて最適な目標管理ツールを導入しよう

無料の目標管理システムは、完全無料の製品と無料トライアルが提供されている製品に分けられます。完全無料のものは、機能が一部制限されています。また、無料トライアルも基本的には日数が制限されているため、あくまで有料版導入前のお試し利用という位置づけです。本格的に目標管理をITツールで行いたいのであれば、有料版目標管理システムが欠かせません。この機会に導入を検討してはいかがでしょうか。

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株式会社SmartHR
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SmartHR
SmartHRに蓄積された従業員情報を活用しながら、人事評価を効率的に実施するシステムです。評価プロセスや結果の見える化をすることで従業員の納得感を向上させることができます。
株式会社サイダス
株式会社サイダス
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現場・評価者・管理者 みんなが使いやすい目標管理システムCYDAS PEOPLE
エクセルや紙での目標管理・人事評価の運用を効率化。プロセス可視化で評価の納得感を高めます。タレントマネジメントシステムが基盤のため戦略人事のためのデータ活用を見据えた導入も可能。
株式会社HRBrain
株式会社HRBrain
☆☆☆☆☆
★★★★★
3.9
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【顧客満足度No.1】1on1や目標設定を「仕組み化」HRBrain
人事評価から人材データ活用、タレントマネジメントまでカンタン・シンプルに戦略的な人事を実現。専任のサポート担当がつき、導入から運用定着化までを手厚くサポートいたします。
スマカン株式会社
スマカン株式会社
☆☆☆☆☆
★★★★★
4.5
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目標の進捗・成果も見える化!目標管理システムのスマカン
人材の育成・配置・評価など、戦略人事を支えるタレントマネジメントシステム。 甘辛調整により評価のばらつきも軽減。導入から活用支援まで丁寧なフォローで、安心して長くご利用いただけます。
株式会社ワン・オー・ワン
株式会社ワン・オー・ワン
☆☆☆☆☆
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4.2
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汎用的な人事システムで簡単・効果的な目標管理を!スキルナビ
スキルナビは、人材の採用・育成・評価・活用のすべてを見える化・マネジメントできるプラットフォームです。 人事制度・目標もシステム上に再現でき、様々な視点で社員の状態を分析できます。
株式会社プラスアルファ・コンサルティング  東証グロース上場
株式会社プラスアルファ・コンサルティング  東証グロース上場
☆☆☆☆☆
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あらゆる目標管理に対応!管理フローも工数削減タレントパレット
簡単操作ででサクサク使える・あらゆる評価制度に対応 目標管理の効率化と合わせて人材情報も見える化することで 適切な目標管理と人材育成も実現。
株式会社カオナビ
株式会社カオナビ
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★★★★★
3.8
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【シェアNo.1】目標管理もシステムで効率的に運用・ペーパーレス化カオナビ
人事評価ツール カオナビは、目標管理(MBO)の進捗管理や取りまとめ、評価の甘辛調整もサクサクできる!MBOに加え、360度評価・OKRなど、あらゆる評価フォーマットに対応できる!
ハイマネージャー株式会社
ハイマネージャー株式会社
☆☆☆☆☆
★★★★★
3.7
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HiManager
リモートワークのマネジメントに必要なオールインワンプラットフォームです。 リアルタイムなマネジメント・評価によってリモートでも従業員エンゲージメントを向上させます。
株式会社アクティブアンドカンパニー
株式会社アクティブアンドカンパニー
☆☆☆☆☆
★★★★★
3.8
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評価実施プロセスの効率化を実現した目標管理システムsai*reco(サイレコ)
HRオートメーションシステム「サイレコ」は、組織人事の情報を蓄積し、有効な経営情報としての活用を支援するクラウド型評価管理システムです。
株式会社あしたのチーム
株式会社あしたのチーム
☆☆☆☆☆
★★★★★
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【導入4,000社・シェアNo.1】人事評価・目標管理に特化あしたのクラウドHR
【テレワークにも最適】豊富な導入実績から蓄積されたノウハウ・他社にはない技術で、あらゆる人事課題を解決。充実した機能に加え、人事評価制度構築~運用支援までトータルでサポート可能。
株式会社ビズリーチ
株式会社ビズリーチ
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【評価の効率化!】ビズリーチの人事システムHRMOSタレントマネジメント
目標設定・評価プロセスをシステムすることで、評価業務の効率化を実現します。 充実のコミュニケーション機能により、目標の形骸化を防ぐと同時に、評価への納得感の向上にも寄与いたします。
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