完全無料・トライアルのある目標管理システム８選！選び方も解説

完全無料で使える目標管理システム

完全無料で使用できる目標管理システムには以下の２つがあります。

Google スプレッドシート

Google社が提供。Excelのようなスプレッドシートをブラウザで使える製品です。複数人で同時に編集・閲覧でき、スマートフォンでも扱えます。目標管理のみならず、表計算ソフトとしてさまざまな用途に役立つ汎用性の高いツールです。Googleアカウントさえ作れば、すぐに無料で使いはじめられます。

Weekdone

Weekdone社が提供。最大３人までは無料で使える目標管理システムです。人数制限はあるものの、機能は一切制限されないのが特徴です。４人以上で使用する場合はまず14日間の無料トライアルを経て、本格的に導入することになります。OKR機能を中心としたシステムで、企業が達成したい目標とそれに紐づく成果を有機的に関連させて管理できます。

無料トライアルのある目標管理システム

続いて、一定期間無料で使用できるトライアルのある目標管理システムを紹介します。

スマカン

スマカン株式会社

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《スマカン》のPOINT

1. 自社に合わせたMBO・OKRを実現
2. レイアウトパーツで、評価シートやアンケートをノーコードで作成
3. 個人のスキル情報を一元化。分析データに基づく最適な人材配置へ

カオナビ

株式会社カオナビ

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《カオナビ》のPOINT

1. 運用中のMBO評価をペーパーレスにし人的ミスも軽減
2. 独自の評価項目もそのままシステム上に再現できる
3. 評価の進捗を画面で見られ、報告・提出漏れを防ぎ催促もラクに

HRBrain

株式会社HRBrain

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《HRBrain》のPOINT

1. 人事評価をクラウドで効率化！プロセスの透明化で納得度も向上
2. 管理者・現場メンバーともに使いやすいシンプルなUI
3. 専任のサポートが導入から運用定着化までを手厚くサポート

HiManager

ハイマネージャー株式会社

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《HiManager》のPOINT

1. リモートワークでも組織全体の目標が一目で把握
2. 日々の活動をもとに、相手に寄り添った1on1を実施
3. エンゲージメントを向上により離職を防ぎ、売上・⽣産性に繋がる

サイレコ

株式会社アクティブアンドカンパニー

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《サイレコ》のPOINT

1. MBOやOKR、コンピテンシー評価など各種評価制度に対応可能
2. 評価スケジュールの設定や、評価シートの配布・回収・保管が可能
3. 評価制度構築や教育研修、給与代行などの人事課題解決もサポート

Talent Palette

株式会社プラスアルファ・コンサルティング 　東証グロース上場

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《Talent Palette》のPOINT

1. 目標管理のWEB化からワークフロー構築を実現
2. 柔軟な設定により多数の企業の目標管理制度に対応
3. 目標管理後のデータ蓄積も一元管理

無料で使える目標管理システムの選び方

無料トライアルを利用する場合は、その無料期間内にできるだけ多くのことを確認しましょう。 まず、使いたい機能が搭載されているか確かめます。一口に目標管理システムといっても、具体的に搭載されている機能は製品によりさまざまです。欲しい機能を事前にリストアップして、それらが搭載されているか無料トライアルで確認しましょう。ただし、標準搭載されていなくても、カスタマイズによって追加できる場合もあります。この点についてはベンダーに問い合わせてみましょう。 また、操作性も重要です。高機能であっても操作性が悪ければ社内に定着しない可能性があります。せっかくITシステムを導入したのに、使いにくいせいで定着しない例は少なくありません。そのリスクを少しでも減らせるよう、導入後に使う人が無料トライアルで触ってみて、具体的なイメージを描くことが大切です。

目標管理システムの無料版と有料版の違い

基本的に、無料版では十分な機能を使えません。機能そのものが制限されているか、あるいはアカウント数などが制限されていて小規模の利用にしか対応していないことが多いです。無料トライアルの場合はすべての機能が使えるようになっている製品もありますが、期間に限りがあるため、本格的に運用できるわけではありません。 一方で、有料版ならすべての機能を使えます。ユーザー数や期間についても基本的に制限はなく、長期にわたって安定的に運用可能です。

無料製品の特長を踏まえて最適な目標管理ツールを導入しよう

無料の目標管理システムは、完全無料の製品と無料トライアルが提供されている製品に分けられます。完全無料のものは、機能が一部制限されています。また、無料トライアルも基本的には日数が制限されているため、あくまで有料版導入前のお試し利用という位置づけです。本格的に目標管理をITツールで行いたいのであれば、有料版目標管理システムが欠かせません。この機会に導入を検討してはいかがでしょうか。