BizNextとは
採用競争が激化する中、優れた人材の獲得は企業の重要な課題です。
従来の求人媒体や採用手法では十分な成果を上げられない企業が多くなっています。
コストをかけて大手媒体に求人を掲載しても応募が少なく、
採用プロセスが非効率で自社のブランド認知も低いのが現状です。
これらの課題を解決するためには、オリジナル求人サイトの制作が効果的です。
「BizNext」は戦略から運用までトータルサポートする、オリジナル求人サイト制作パッケージです。
求人サイト運営の豊富な実績と蓄積した運用ノウハウを活かし、
戦略の立案や、集客の仕組みづくりなどのお悩みにも幅広く対応いたします。
特定の業界や職種に特化したり、独自のデザインを適用したりすることで
求職者に対してプロフェッショナルで魅力的な印象を与え、自社のブランドイメージを強化します。
ターゲット層に深く刺さるコンテンツを掲載することで、競合他社より優位に立ち、
優秀な人材を惹きつける可能性が高まります。
自社にとって最適な形に機能をカスタマイズし、採用プロセスを効率化することで、
担当者の負担や人件費を削減できます。
スカウト機能などで、応募者のエンゲージメントを高め、優秀な人材を獲得しやすくなります。
また、オリジナル求人サイトを持つことで広告掲載費用を節約可能です。
自社の求人を無料で掲載できるだけでなく、他社の求人を掲載して収益化することができます。
新規事業で売上0からスタートし、
現在では月500万円以上の収益を上げるようになったサイトも複数ございます。
さらに、ハローワークの求人を自動で取得して掲載する機能も提供されています。
BizNextの強み
・求人サイト制作のプロに頼みたいが、制作会社が多すぎて選べない。
・自社で簡単に管理できる求人サイトが欲しいが、使いこなせるか心配。
・制作だけでなく運用の相談もしたい。
そんなお悩みを「BizNext」は即座に解決します。
弊社は自社で複数の求人サイトを運営しているため、
制作会社にはない「当事者の経験」に基づき、求人に必要な機能を全面的にカバーしています。
「だれもが使いやすいデザイン設計」にこだわり、
専門知識なしで簡単に操作できる求人サイトを制作いたします。
また、求人サイトの制作だけではなく、戦略・運用も含んだ総合的サービスを提供しています。
「事業を軌道に乗せるパートナー」として成功するまでサポートいたします。
BizNextでできること
■スカウトメール機能
「会員登録機能」で、求職者と求人掲載企業のそれぞれでアカウントを発行可能です。
企業側は求職者にスカウトメールを送付できます。
応募を待つだけでなく、ポータルサイトで条件に合う人材を探し、
コミュニケーションを取ることで採用に繋がりやすくなります。
■各種課金体系設定機能
掲載料や採用報酬などの課金体系を、ご自身で即座に変更・追加できます。
掲載、応募、面談、採用のようなサービスのフロー別に課金パターンを複雑にしても、操作は簡単です。
成果判定期間などの細かな条件も指定できるので、結果を管理しやすい設計になっています。
■外部サイト連携(Google for Job、indeedに自動連携)
基本機能である「外部サイト連携」で求人を公開するだけで、
Google for jobsやindeedに求人を自動で掲載するので、求人を公開するだけで一定の集客が見込めます。
求人サイトの制作直後は、求職者と企業を集客しなければならないので、
外部サービスとの連携は必須です。
自動掲載機能を活用すれば、初期から集客力を持つサイトになります。
その他にも、あらゆる求人サイトに対応できる管理や設定のしやすい便利な機能を備えています。