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- 新入社員研修での利用実績多数！オンライン/オフライン融合可
- 国内約1万6000社の導入実績有り
- AIを活用し、学びのDXが実現できる学習プラットフォーム
UMUは、学習者のパフォーマンス向上を目的として開発されたプラットフォームです。新入社員研修でも規模に関係なく多くの企業に導入され、新入社員の早期立ち上がりに大きく貢献しています。
※出典元: ※日本マーケティングリサーチ機構調べ 調査概要:2021年5月期 ブランドのイメージ調査
2023年01月17日 最終更新
製品概要
| 対象従業員規模 | 全ての規模に対応 | 対象売上規模 | 全ての規模に対応 |
|---|---|---|---|
| 提供形態 | クラウド | ||
| 参考価格 | 別途お問い合わせ | ||
製品詳細
「知っている」から「できる」に変換し、学習の効果・効率を最大化
UMUとは
学習者のパフォーマンス向上を目的として開発されたプラットフォームです。
オンライン・オフライン・集合・個別を問わず利用でき、それらをブレンドすることも容易です。
新人研修・営業研修・マネージャー研修といった研修だけの利用だけに留まらず、
日々の業務・職場を中心としながら、インタラクティブな機能によって学習者にアウトプットをさせる学習を設計でき、求める成果（パフォーマンス）を生み出します。
組織学習の効果を最大化し、企業の生産性向上を実現します。
UMUの強み
◆学び合い、教え合うインタラクティブな学習
講師からの一方通行の講義を、学習者によるアウトプット重視のインタラクティブな学びへと変革します。
学習の科学を応用した機能開発により、学び、練習し、アウトプットし、それらを学習者自身の筋肉に
変えるための環境を整えることが、手軽な操作で実現可能です。
◆オンライン・オフライン問わず全ての学習シーンで活用できる
イベントで終わっていた研修や、配信するだけに留まっていた動画コンテンツも、
前後のフォローをきちんと行うことにより、成果につなげることができます。
また、学習に関わる全ての行動をワンプラットフォームで記録することにより、
将来的なアダプティブラーニングの実現も目指せるほか、「ブレンディッドラーニング」を
実現するためのプラットフォームとしてもNo.1の実績を誇っています。
◆AIフィードバック機能をはじめとする最先端テクノロジー
GoogleやAlibabaといった最先端テクノロジー企業出身のエンジニアたちによる機能開発により、
AIを活用したトレーニングや手軽なコンテンツ作成が可能です。
UMUでできること
■UI /UX コース設計
直感的な操作で素早いコース設計が可能です
■ラーニングサークル
UMUの中で作成可能な学びのコミュニティ。
トピックに関心の高い学習者同士が集まり、学び合う文化を醸成できます。
■AIコーチング
撮影したロールプレイング動画に対してAIが即時にフィードバックすることで、
学習者の積極的な自己練習を促します。
■キーワードクラウド
集合研修をインタラクティブに行うためのディスプレイ機能により、
数百名規模の受講者のコメントを一斉に表示できます
仕様・動作環境
| 機能・仕様 |
|---|
| 主な機能 | UI /UX コース設計 ・ラーニングサークル ・アセスメント AIコーチング ・キーワードクラウド ・アセスメント ・豊富な機能 |
|---|
| オプション | 学習運営トレーニング SSO対応 学習データAPI連携対応 プライベートクラウド環境 多方向社員アセスメント機能 ※オプションについては、営業担当者にお問い合わせください |
|---|
| サポート・保守 | 企業・組織向けの「エンラープライズ版」では、専任のラーニングコンサルタントが学習設計・運用の支援を致します。 その他、ヘルプサイトや、実際にUMUを体験しながら、UMUの機能・操作を 楽しく学ぶことができる場として「UMU Academy」を提供しております。 こちらはどなたでもご参加いただける内容となっております。 |
|---|
| その他 | |
|---|---|
| セキュリティ | 第三者認証 UMUは、業界のベストプラクティスに基づいて、厳格なプライバシーとセキュリティ基準を設定し製品を開発しています。 UMUが採用している全てのテクノロジーは、独立した安全基準期間として広く知られているISO27001の認証を受けています カスタマイズ可能なデータプライバシー設定 UMUは、ユーザーのシステム管理者側でシステム構成と企業レベルでのセキュリティ制御設定を出来ます。 アカウントのプライバシー、コンテンツ保護と運用管理も簡単。企業版へのログインまで、全てのユーザー企業に、明確なデータアクセス権限の設定をご提供しています。 信頼性と透明性 企業や学校、政府機関がUMUを通して構築するデータは、すべてユーザー自身が所有し、UMUはデータを一切所有しません。コンテンツや個人情報あるいは、学習プロセスなど、UMUはこれらのデータに対して所有権を持っていません。 |
| 補足スペック | |
|---|---|
| 対応デバイス | - |
| API連携可否 | 不可 |
| 導入企業カスタム有無 | 不可 |
導入効果
社員の「学ぶ権利」を尊重し、全社導入へ
【トリンプ・インターナショナル・ジャパン株式会社様】
●導入の経緯
これまでトリンプでは、特に入社後2年目までのファッションアドバイザー（販売スタッフ）向けの充実した
トレーニングカリキュラムにおいて、集合研修をメインにして手厚い教育を行ってきました。
しかしその対象は一部の社員に限られていたため、このトレーニング終了後の教育受講の機会が少ないことが
課題として存在しており、全てのファッションアドバイザーが、「いつでも」、「どこでも」、「最適」なトレーニングを受講できる、ラーニングプラットフォームの構築について模索していました。
●導入後
それぞれのチャネルで、販売スタッフのリーダーが推奨セールストーク・商品説明の動画をアップしてくれたり、
イベントに絡めて、例えばハロウィーンなどのイベントの際に売り場のアレンジの様子を投稿するコースを作るなど、自由にUMUを活用してくれています。
我々からオファーせずとも、独自に各チームでサービスやエンゲージメントアップにむけた活動を促進してくれており、活用範囲の更なる拡大に大きな可能性を感じています。
操作性のよさが柔軟な運用に、社員の潜在能力も発見
【株式会社ミキハウス様】
●楽しんで慣れる！直感的に操作できるのでコメントや動画も気軽に共有
新型コロナウイルスの影響で先行きが見えないなかで迎えた４月、新入社員たちはさっそく自宅待機に。
オンラインでの研修やe-learningに取り組む機会がこれから格段に増えるだろうということは大いに予測できました。
まずは内定者時代から育んできた「会社への帰属意識」をさらに高めながら、外部環境に流されず、「働く意欲が湧く」ように活気あるものにしたいというのもありました。
●全員が受け手から発信者へ、のびのび表現して潜在能力を発揮
集合研修よりものびのびとした発言・提案が多かったと思います。
いい意味で、お互いの「顔色」を気にすることなく、自分の意見を発信できていたようです。
新入社員から「UMU上でお互いがフィードバックする機会を持てたことで、相手の考えをしっかり聴く・受け止めるということができるようになった。自分の言葉で考えを伝えることができるようになった」といった声もありました。
企業情報
| 会社名 | ユームテクノロジージャパン株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿 16F |
| 設立年月 | 2018年2月 |
| 事業内容 | インターネットテクノロジーを利用した教育ラーニングプラットフォームの販売 |
| 代表者名 | 松田 しゅう平 |
eラーニングシステム（LMS）
eラーニングシステム（LMS）とは？
eラーニングとは、従業員のスキルアップや知識習得を支援する、オンライン学習システムです。 動画教材やテスト、アンケートなどを活用し、時間や場所にとらわれずに学習できます。 人事部が中心となって導入・運用を行い、従業員の教育や研修を効率化します。 また、スキル管理や進捗管理機能を活用することで、人材育成のPDCAサイクルを効果的に回すことが可能です。 中小企業から大企業まで幅広く活用されており、従業員のエンゲージ
比較表つきの解説記事はこちら【年間ランキング】eラーニングシステム21選を種類別に比較！選び方や機能も紹介
IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、ユームテクノロジージャパン株式会社の 『学びを「成果」につなげる全く新しい学習プラットフォームUMU』（eラーニングシステム（LMS））に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。
