カテゴリ平均満足度★★★★☆4.0
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 2 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
年に2回の評価業務が簡素化できる!
この製品のいい点
部下の設定した目標設定を第1次~4次評価者がいつでもアクセスできる点。
最初はUIに慣れるまで時間を要したが慣れてしまえばストレスフリー。
社員全員と面談することが出来ずとも、システムで社員の考えやつながりが一元管理できる。
カオナビの改善してほしい点
UIのデザイン性は低めなので、やや画面は見にくいとおもいます。
編集者権限次第かもしれませんが、修正するのにいちいち管理者に言わないといけない点。
最初設定した写真を後から変更できない点。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
これまでは1on1のような形で上司にしかアピール出来なかったキャリア相談を、ダイレクトに人事向けにアピールできるチャンスが増えたことは、今後のキャリアの広がりの点で便利だと感じています。
サービス利用状況
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