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eラーニングシステム(LMS)導入事例集

eラーニングシステム(LMS)導入事例とは?

ITトレンドに掲載している製品を導入した企業の紹介をしています。導入の目的、効果、選定のポイントを記載しているので、導入のイメージがしやすく検討の参考になります。

事例記事

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集合研修の履歴も一元管理!医療従事者43万人が学ぶeラーニングシステムの導入事例の事例画像

集合研修の履歴も一元管理!医療従事者43万人が学ぶeラーニングシステムの導入事例

ヴェクソンインターナショナル株式会社

ヴェクソンインターナショナル株式会社は、医療・看護・介護分野に特化したeラーニング研修を提供しており、延べ43万人以上の受講実績を持ちます。 同社は、自社の要望に対する丁寧なヒアリングと、新しい視点を取り入れたフルオーダーメイドの柔軟な提案姿勢を評価し「LearnO」を導入しました。 導入後は、直感的に操作できるシステム画面により、これまで受講者に配布していた細かい使い方説明書が不要になるという効果を実感されています。また、個人受講だけでなく病院等での「集合研修」の受講履歴も一元管理できる独自機能の開発や、受講者のローカル環境に起因するトラブルも未解決ゼロに導く手厚いサポート体制が高く評価されています。

医療/福祉経営者・役員10名以上 50名未満
アウディジャパン販売様のLearnO「ラーノ」導入事例(モバイル活用)の事例画像

アウディジャパン販売様のLearnO「ラーノ」導入事例(モバイル活用)

アウディジャパン販売株式会社

アウディジャパン販売様は、全社的な規定周知から部門ごとの専門教育、メカニック向けのコンテスト強化まで幅広くLearnOを活用しています。モバイル対応とコストパフォーマンスを評価して旧システムから切替え、15分で読了できる教材やランダム出題のテスト運用により受講頻度が増加。管理者の運用負担軽減や受講ログでの利用状況確認が可能になり、今後は新卒向け共通教育など展開を検討しています。

メーカー/製造人事・総務500名以上 750名未満
コールセンターの隙間時間活用とアンケート活用事例【オルビス株式会社様】の事例画像

コールセンターの隙間時間活用とアンケート活用事例【オルビス株式会社様】

オルビス株式会社

オルビス株式会社のコールセンター(約150名、1日あたり1,000~3,000件の応対)において、LearnOを導入し机上研修の補完や効果測定、アンケート活用を実施しています。非IT経験者でも使いやすい画面設計や中断・再開機能、回答制限時間の調整などにより、スキマ時間での学習実施やアンケートによる記録管理が容易になり、集計工数の削減や参加率向上といった効果が得られています。

メーカー/製造人事・総務1,000名以上 5,000名未満
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全店舗への横展開を目指すLearnO導入事例

株式会社プリマベーラ

株式会社プリマベーラ様は17業態・計40店舗を群馬、埼玉、栃木、長野で展開しており、本社で研修を集約することが難しいため、LearnOを導入してeラーニングによる研修の平準化と仕組み化を図りました。現在250ほどのコンテンツを運用し、オリエンテーションでは合計約7時間の動画を活用、約230のIDを発行して受講ログやテストを用いた理解度確認を行っています。受講はスマホからの利用が増えており、受講後の感想に上司がコメントする運用で定性情報を経営に活かしています。

卸売/小売/商社人事・総務250名以上 500名未満
LearnO「ラーノ」のOEMで短期間にeラーニング展開【株式会社ディ・クリエイト様】の事例画像

LearnO「ラーノ」のOEMで短期間にeラーニング展開【株式会社ディ・クリエイト様】

株式会社ディ・クリエイト

株式会社ディ・クリエイト様は、LearnOのOEMを活用して2022年4月に自社ブランドのオンライン教育サービス「De-learning」を開始しました。LearnOの「いつでも・どこでも受講できる」特長とリーズナブルな料金、操作のしやすさを活かし、スタート1ヶ月足らずで150社、2022年8月1日時点で470社への導入に成功しています。利用者からは研修の質向上や残業時間削減などの声が寄せられています。

コンサルティング/専門サービス人事・総務10名以上 50名未満
AI研修とLearnOで教育体制を仕組み化した事例の事例画像

AI研修とLearnOで教育体制を仕組み化した事例

株式会社クラフトレイル

株式会社クラフトレイル様は、採用と教育の課題を背景に、AI研修と本製品を組み合わせて顧客の教育体制を仕組み化する取り組みを進めています。本製品は契約の柔軟性やコスト面での優位性、機能のバランスが評価され、今後はAIを活用した教材作成・更新や教材展開、コミュニティ形成などを本製品上で進める計画です。担当者はLearnO活用により事業の幅が広がることに期待しています。

コンサルティング/専門サービス人事・総務10名未満
AIが変えた学びの現場。生徒は自然に「自分で調べる」力が育ち、教育コストを大きく軽減。の事例画像

AIが変えた学びの現場。生徒は自然に「自分で調べる」力が育ち、教育コストを大きく軽減。

認定NPO法人 高卒支援会

認定NPO法人 高卒支援会様はXlabo-Platformを試験導入して約半年が経過しました。生徒約40名と訪問授業の5〜6名の支援現場で、AI対話機能を通じた自律学習の促進や学習のつまずきの可視化、講師のフォロー負担の軽減などの変化が確認されています。導入により生徒がAIを実際に使い始め、学習計画の相談やテキスト・図による理解支援が進んだ一方で、定期的な説明会や動画コンテンツ活用など今後の課題も挙がっています。

教育人事・総務10名以上 50名未満
教材一元化とAI支援で学習促進した株式会社グッドワークス事例の事例画像

教材一元化とAI支援で学習促進した株式会社グッドワークス事例

株式会社グッドワークス

株式会社グッドワークス様は自社約300名の研修や一般企業向けのDX研修、学校法人向け研修でXlabo-Platformを導入しました。10名の講師陣の声をもとに、日報や教材管理、テスト集計、Q&Aやソースコードレビュー、AIサポートを中心に活用し、日報の統一や進捗把握、タレントマネジメントへの活用などの効果を確認されています。

IT・インターネット情報システム250名以上 500名未満
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Generalist/LMで全国120万人規模のeラーニングを一元管理

三井住友海上火災保険株式会社

規制緩和で多様化した保険商品に対応するため、導入企業は募集人一人ひとりの学習と資格管理を目的に、人財管理ソリューション「Generalist」のeラーニングモジュール(Generalist/LM)とキャリア管理(Generalist/CM)を組み合わせた「MSカレッジ」を構築しました。約120万人規模の募集人を個人単位でID管理し、資格更新や受講履歴を一元化、動画やアニメーションを取り入れた学習環境で運用しています。

金融/保険その他5,000名以上
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IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページはeラーニングの製品導入事例一覧です。導入の目的、効果、導入時の決め手をまとめていますので、気になる事例は詳細をご覧ください。eラーニングの製品導入を検討をしている企業様は、ぜひ参考にしてください。
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