全店舗への横展開を目指すLearnO導入事例
株式会社プリマベーラ様は17業態・計40店舗を群馬、埼玉、栃木、長野で展開しており、本社で研修を集約することが難しいため、LearnOを導入してeラーニングによる研修の平準化と仕組み化を図りました。現在250ほどのコンテンツを運用し、オリエンテーションでは合計約7時間の動画を活用、約230のIDを発行して受講ログやテストを用いた理解度確認を行っています。受講はスマホからの利用が増えており、受講後の感想に上司がコメントする運用で定性情報を経営に活かしています。
この事例のポイント
01
研修の平準化と横展開
02
コンテンツ制作と運用体制
03
管理の見える化と学習促進
導入企業プロフィール
導入前の課題
導入を決めた理由
導入後の効果
※導入から6ヶ月の成果スマホ受講とID管理で店舗研修を平準化！定性情報も経営に活かす仕組み化の導入効果
活用している主な機能・工夫点
現場の受講率と理解度を高める！同社が実際に重宝しているLearnOの主要活用機能
運用上の工夫とポイントは何ですか？
担当者に聞く導入の背景と活用法
導入背景と活用の実情（抜粋）
プリマベーラ様は17業態・40店舗を4県で展開しており、本社に集める研修が難しいためLearnOを導入しました。現在は約250のコンテンツを全社で閲覧可能にし、アルバイト採用時のオリエンテーションでは合計約7時間の動画を視聴させています。約230のIDを発行して受講ログやテストを活用し、受講後の感想に上司がコメントする運用で定性情報を経営に活かしています。受講はスマホから行う人が増えているとのことです。
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