カテゴリ平均満足度★★★★☆4.2
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
コミュニケーションコストを掛けずに社内の情報を取得
この製品のいい点
入社に確認した書類や重要書類などをオンライン上で管理でき、いつでも見返すことができるのがユーザーにとっては嬉しいです。
freee人事労務の改善してほしい点
特に問題はありません。比較的分かりやすいインターフェースで、使いやすいためすぐに目的に応じた使い方が出来るようになると思います。
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
マイナンバーの書類や引っ越しをした際の住所更新など、様々な理由で個人の情報を提出する必要がある場合に、書類の場合は紙で原本を提出する必要はなく、撮影してPDF化したものをオンライン上で提出できたり、自分自身で登録情報の変更ができるため人事・労務部門とのやり取りがほとんど発生せず、余計なコミュニケーションコストを掛けずに対応できる点が良いです。
サービス利用状況
この製品、サービスの利用期間をお選びください
3年以上
他製品・サービスからの乗り換えですか?
分からない
クラウドサービスで勤怠管理とも連携できる
☆☆☆☆☆
★★★★★
クラウドで管理出来るので法律変更などの対応を気にしなくてよい オンプレミスではないので、データのバックアップを気にしなく...
非公開のユーザー財務・経理/京都府
毎月の業務が3日分程削減できました
☆☆☆☆☆
★★★★★
本格的な人事労務のシステム導入は初めてでしたが、以前は単独の給与システム、勤怠管理システム、その他ツールでの従業員情報の...
非公開のユーザー総務・人事/東京都
年末調整がかんたんになりました
☆☆☆☆☆
★★★★★
前職では年末調整のときに紙に記入しなければならず、誤記をしないように気を使っていましたが、今でオンラインで入力できそのよ...
非公開のユーザー技術・設計/東京都
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