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非公開のユーザー
投稿日2023/1/10
社名：非公開
業種：情報処理、ＳＩ、ソフトウェア
職種：情報処理・情報システム
従業員規模：10名以上 50名未満
立場：ユーザー（利用者）
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
スマートな労務管理（勤怠管理や年末調整）が可能なツールです
この製品のいい点
今まではエクセルで勤怠管理していたため、月末までは各社員の稼働状況がわかりにくかったのですが、freeeを導入したことで日々の勤怠状況をリアルタイムに確認することができるようになりました。また、管理面だけでなく社員側もおボタン操作で勤怠登録できるため、とても使いやすいと評判です。
人事労務freeeの改善してほしい点
Web画面での操作になるので、PCやスマホアプリで利用可能なクライアントツールがあると便利だなと思いました。
システムの不具合がありましたか？
特になかったと思います。
人事労務freee導入で得られた効果・メリット
社員の勤怠状況の可視化が最大のメリットだと思います。部下の稼働状況を把握できるので問題有無を確認するアクションに繋げられ、早期に問題解消にうごくことができるようになりました。また、年末調整も今までの紙運用ではなくなったため、とても効率よく年末調整を終えることができました。
検討者にオススメするポイント
社員の勤怠状況をリアルタイムに把握可能な労務管理として最適なツールです
サービス利用状況
この製品、サービスの利用期間をお選びください
6ヵ月以上 ～ 1年未満
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新規導入（追加導入も含む）
全社員の勤怠状況が一元管理できる
☆☆☆☆☆
★★★★★
承認フローが明確であり、一覧でも確認できるので漏れが発生せず管理できる点が良い。また権限の付与もスムーズに行える。
非公開のユーザー経営者・役員/兵庫県
クラウドサービスで勤怠管理とも連携できる
☆☆☆☆☆
★★★★★
クラウドで管理出来るので法律変更などの対応を気にしなくてよい オンプレミスではないので、データのバックアップを気にしなく...
非公開のユーザー財務・経理/京都府
自社内で給与計算、給与明細発行が可能となりました。
☆☆☆☆☆
★★★★★
人事部門未経験者でも運用管理担当者として就く事ができる、ユーザーフレンドリーなGUIで簡単なツールであると思えました。
非公開のユーザー総務・人事/神奈川県
『人事労務freee』とよく比較されている給与明細電子化
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