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SmartHRのポイント
1人事DBを中心に勤怠・給与・労務の情報を統合管理
2勤怠から給与計算へ自動連携、転記ミスと工数を大幅削減
3蓄積データを分析し、配置や評価など戦略的人事を支援
人事DBを核とした人事給与基幹システム。労務・勤怠・給与の自動連携で転記をゼロに。データの分析機能も備え、経営の意思決定を支える「人」のインフラとして組織の生産性を最大化します。
対応機能
管理会計
連結会計
外貨管理
税務申告
生産管理
BIツール
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ERP（統合基幹業務システム）
ERP（統合基幹業務システム）とは？
ERPとはEnterprise Resource Planningの略称で、企業の資産である人・モノ・カネを一元管理し、経営企画部門が目指す経営の効率化・見える化を実現するためのソフトウェアです。また、情報システム部門が中心となって導入・運用をサポートすることで、企業全体の業務を統合的に管理することが可能となります。近年では中小企業向けのERPパッケージも登場しており、経営企画部門や情報システム部門を含む様々な部署が連携し、多くの企業への導入が進んでいます。
比較表つきの解説記事はこちら【2026年最新】ERP27選を比較！タイプ別（パッケージ型・コンポーネント型など）の特徴をわかりやすく紹介
『SmartHR』とよく比較されているERP（統合基幹業務システム）
IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、株式会社SmartHRの 『勤怠・給与・労務を自動連携し、バックオフィスの一気通貫DXを実現SmartHR』（ERP（統合基幹業務システム））に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。
