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トライアンフの人事労務領域とは？価格や機能・使い方を解説

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1専門家が人事労務のプロセス改善と効率化を支援

2給与・勤怠・マイナンバー管理など幅広い業務をカバー

3アウトソーシングで人事の戦略業務への注力を支援します。

給与計算や勤怠管理、労務のアウトソーシング等で人事労務業務を効率化。担当者の負担軽減と業務改善を、企業の実情に合わせて支援するサービスです。

対応機能

人事評価制度設計

カスタマイズ研修

スキルマップ作成

サーベイ設問設計

MVV策定支援

サクセッションプラン策定

2026年04月30日最終更新

サービス概要

会社名	株式会社トライアンフ
住所	東京本社：東京都渋谷区東3丁目16－3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル 1F
設立年月	平成10年6月
従業員数	170名（2020年6月1日時点）
資本金	3,000万円
事業内容	人事コンサルティング（人事制度設計、評価制度設計、組織診断など）人事アウトソーシング（給与計算アウトソーシング、年末調整アウトソーシングなど）採用コンサルティング（人材像設計、選考プロセス設計、面接官トレーニングなど）採用アウトソーシング（新卒採用、中途採用、アルバイト採用）適性検査（適性検査ツールの導入、販売及び活用サポート）社員研修（新入社員研修、若手社員研修、管理職研修など）人材サーチ（人材紹介） RPA（作成、運用）
代表者名	樋口弘和

人事コンサルティングとは？

人事コンサルティングは、企業の人事制度設計や人材戦略を専門家が支援するサービスです。評価制度の見直し、組織開発、人材育成プログラムの構築などを行い、企業の成長を支えます。人事部門や経営企画部門で活用され、戦略的人材マネジメントの実現に寄与します。

IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、株式会社トライアンフの『トライアンフの人事労務領域』（人事コンサルティング）に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。