カテゴリ平均満足度★★★★☆4.2
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
給与の内訳が分かりやすい
この製品のいい点
時間外手当の内訳が労働時間と紐づいており分かりやすい。深夜労働時間分、連勤分などが色分けで表示されるため、賃金が何倍になっているか分かる。賞与と給与の表示が別になっており、見やすい。
freee人事労務 年末調整の改善してほしい点
従業員情報の閲覧権限を人ごとで設定できない。
総務担当者のみ権限付与するとかできるようにしてほしい。(できるようにするためには、プランアップが必要など、契約後にお金がプラスでかかる点)
freee人事労務 年末調整導入で得られた効果・メリット
従業員の給与管理が一元で管理できるようになった。
年末調整の手続きもFreee上で出来る。タスクがステップで分かれている為、初心者でも申請できる。
サービス利用状況
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3年以上
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新規導入(追加導入も含む)
勤怠締め後、給与計算が3時間で完結
☆☆☆☆☆
★★★★★
イレギュラーの支給や控除も数か月先まで予約でき、一括登録も簡単にできるので、勤怠を締めた後の給与計算が楽に完結する。給与...
非公開のユーザー総務・人事/東京都
過去の勤務時間などを個人で把握できる
☆☆☆☆☆
★★★★★
出勤と退勤の記録が簡単。残業届や有給休暇の申請を、今までは上司に直接手渡しで提出していたのが、入力だけで提出できるので申...
非公開のユーザー生産・製造/大阪府
全社員の勤怠状況が一元管理できる
☆☆☆☆☆
★★★★★
承認フローが明確であり、一覧でも確認できるので漏れが発生せず管理できる点が良い。また権限の付与もスムーズに行える。
非公開のユーザー経営者・役員/兵庫県
『freee人事労務 年末調整』とよく比較されているマイナンバー管理システム
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