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マイナンバー管理システム

ジンジャー人事労務の評判・口コミ

jinjer株式会社

カテゴリ平均満足度 ★★★★ ☆ 4.1

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	放送・広告・出版・マスコミ
職種	編集・編成・制作
従業員規模	100名以上 250名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2020/11/18

総合評価点

★★★★☆4

機能への満足	★★★★☆4
使いやすさ	★★★★☆4
サポート品質	★★★☆☆3
価格	★★★☆☆3

勤怠確認がとても簡単になりました。

この製品のいい点

ブラウザ上でボタンを押すだけで簡単に出社と退勤をすることが出来ます。有給休暇などの各種申請も今までと比べてやりやすいです。

ジンジャー人事労務の改善してほしい点

ネットワークの関係だと思いますが、ごく稀に繋がらなくて出社できないことがありました。あと、勤怠の押し忘れを防止できる機能があると良いなと思いました。

システムの不具合がありましたか？

一度だけサーバーエラーで朝の出勤打刻ができないことがありました。

ジンジャー人事労務導入で得られた効果・メリット

以前は有給休暇やその他申請を紙に書いていたため、記入漏れや申請中は内容を確認できませんでしたが、今はいつでも確認できます。また、残業時間なども見ることができるため、勤務時間の調整にも役立っています。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	卸売・小売業・商業（商社含む）
職種	その他
従業員規模	100名以上 250名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2020/11/11

総合評価点

★★★★☆4

機能への満足	★★★★★5
使いやすさ	★★★★☆4
サポート品質	★★★★★5
価格	★★★★☆4

申請の手順の簡略化で管理がしやすい

この製品のいい点

アプリで簡単に申請が可能である点が嬉しいです。各種申請の手順の簡略化により、負担が減りました。

ジンジャー人事労務の改善してほしい点

スタッフの評価に関する機能が実装されればいいなと思います。目標と評価を可視化して、いつでもチェックできれば仕事のモチベーションにつながります。

システムの不具合がありましたか？

特になし

ジンジャー人事労務導入で得られた効果・メリット

様々な申請手続きの簡略化ができました。スタッフは申請書類の提出の手間がなく、ペーパーレスの推進にも適っています。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	人材サービス
職種	経営者・役員
従業員規模	100名以上 250名未満
立場	導入決定者

投稿日：2020/11/07

総合評価点

★★★☆☆3

機能への満足	★★★☆☆3
使いやすさ	★★☆☆☆2
サポート品質	★★☆☆☆2
価格	★★★☆☆3
導入のしやすさ	★★★☆☆3
管理のしやすさ	★★★★☆4

勤怠管理の効率化

この製品のいい点

グラウド上でリアルタイムの勤怠管理が可能になった。残業上限規制の法改正に対応する為、簡易的な集計とリアルタイム管理が必須だが、全て網羅できる。

ジンジャー人事労務の改善してほしい点

UIが少し使いづらい。就業場所が複数にわたるときの勤怠管理登録がわかりづらい為、どうしても人の手がかかる点。

ジンジャー人事労務導入で得られた効果・メリット

残業上限規制の対応が可能になった。残業上限を超えてからの管理では遅い為、リアルタイムで時間数管理を出来るのは労務管理上、非常にメリットがある。

ジンジャー人事労務導入の決め手

口コミ

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この製品に関連するカテゴリー

	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	その他製造
職種	営業・販売
従業員規模	500名以上 750名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2020/11/04

総合評価点

★★★★☆4

機能への満足	★★★★☆4
使いやすさ	★★★★★5
サポート品質	★★★★☆4
価格	★★★★☆4

スムーズな勤怠管理が可能

この製品のいい点

手軽に勤怠管理することができ、非常に便利。スタッフ、管理者画面も内容がシンプルでわかりやすいです。

ジンジャー人事労務の改善してほしい点

管理者モードで承認依頼が来ているかが少しわかりづらい部分があるので、そこのUIが解消するとさらに良いと思います。

ジンジャー人事労務導入で得られた効果・メリット

スタッフ・承認者の申請・承認にかかる工数が半減した。勤怠の打刻による不正がなくなるため、管理者にとっては非常に安心。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	旅行
職種	営業・販売
従業員規模	100名以上 250名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2020/11/03

総合評価点

★★★★★5

機能への満足	★★★★★5
使いやすさ	★★★★★5
サポート品質	★★★★★5
価格	★★★☆☆3

個人での勤怠管理がわかりやすい

この製品のいい点

個人での残業時間の確認が、出勤・退勤の打刻と簡単な申請で容易に行える。また、アプリを使用し直行・直帰の記録も取れるため、訪問先の把握にも役立ちます。

ジンジャー人事労務の改善してほしい点

残業申請の際に、記入する残業理由をある程度フォーマット化しておけると、申請のための時間を削減できると感じます。

ジンジャー人事労務導入で得られた効果・メリット

外出先でも簡単に打刻できるため、直行・直帰をする際にどこにいるかが上長にもすぐにわかり、無駄な連絡等をせずにすみます。

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マイナンバー管理システム

マイナンバー管理システムとは？

マイナンバー管理システムは、マイナンバー（個人番号）の取り扱いを支援する製品です。企業のマイナンバー利用が開始されたことで、すべての企業はマイナンバーを適切に管理し、源泉徴収や税金の支払など必要に応じて使用、不要になれば削除・廃棄することが求められるようになりました。人事、給与、財務、会計などのシステムと連携したり、それらの機能を内包している製品もあります。これらの製品を導入することで、安全で適切なマイナンバー管理を実践できます。

比較表つきの解説記事はこちら
マイナンバー管理システム14選比較！選び方やメリットも解説

2024年09月13日最終更新

製品概要

対象従業員規模	全ての規模に対応	対象売上規模	全ての規模に対応
提供形態	クラウド / SaaS
参考価格	500円～
参考価格補足	▼追加オプションシングルサインオン　月額100円〜/人社保手続き　月額300円〜/人雇用契約　月額200円〜/人年調収集　月額100円〜/人サーベイ　月額300円〜/人

企業情報

企業名	jinjer株式会社
住所	〒160-0023 東京都新宿区西新宿 6-11-3WeWork Dタワー西新宿
サイトURL	https://hcm-jinjer.com/jinji/
設立年月	2021年10月01日
従業員数	473
資本金	5,643,298,488円（資本準備金及びその他資本剰余金含む）
事業内容	【事業領域】クラウド型人事労務システム「ジンジャー」の企画・開発・運営・メディア HR NOTE
代表者名	桑内孝志

IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、jinjer株式会社の『マイナンバーの収集・管理をオンラインで！ジンジャー人事労務』（マイナンバー管理システム）に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。

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