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1度登録するだけであとは必要な場所へ自動連携できる
この製品のいい点
マイナンバー情報の登録時に利用しましたが、写真でアップロードすることができるため、わざわざ提出の必要がないのが良いです。
freee人事労務の改善してほしい点
特にありません。バックオフィスの部門であれば給与情報との連携に使うのでしょうが、一般ユーザーからすれば利用機会がほぼないため現状困ることはないです。
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
いちユーザーとしては1度登録してしまえば、特に他に使用用途はないのだが、年末調整の際に自動で読み込んでくれるため毎年入力する必要がないのが便利です。
本来の業務への圧迫がなく年末調整ができる
この製品のいい点
年末調整の面倒な手続きが、設問に従う形で回答していくだけであっという間に終えられるのが気に入ってます。
freee人事労務の改善してほしい点
インターフェスなども見やすいですし、分かりにくいこともないので現状満足しており、改善してほしい点は特にありません。
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
過去の申請があれば、そこから変更点を修正するだけでほとんどやるべきことが出来てしまう点が良いです。無駄な作業を省いてくれるため、年末の忙しい時期に業務に集中することができます。
勤怠管理と給与計算が一体化で効率化
この製品のいい点
freee勤怠管理plusを導入したことで、勤怠管理と給与計算が一体化され、業務の効率が大幅に向上しました。従業員が打刻したデータがそのまま給与計算に反映されるため、手作業によるミスがなくなりました。また、システムの操作がシンプルで、誰でもすぐに使いこなせます。
freee人事労務の改善してほしい点
レポート機能がもう少し豊富であれば、さらに分析がしやすくなると思います。特に、勤怠データを多角的に分析できる機能が欲しいです。
システムの不具合がありましたか？
特に大きなトラブルはなく、スムーズに運用できています。
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
以前は、勤怠データを手動で集計していましたが、freee勤怠管理plusに切り替えたことで、データの正確性が飛躍的に向上し、給与計算の手間が大幅に減りました。これにより、経理担当者の負担が軽減されました。
検討者にオススメするポイント
勤怠管理と給与計算を一元化したい企業に最適なシステムです。
労務管理が一気に効率化されました
この製品のいい点
freee人事労務を使うことで、従業員の労務管理が非常に楽になりました。給与計算や社会保険の手続きも簡単に行えるので、外部委託していた作業を社内で処理できるようになりました。個人的にもシステムの動作も軽快で、ストレスなく利用できているので高評価です。
freee人事労務の改善してほしい点
システムの導入初期に、設定のカスタマイズが難しく感じました。もう少し導入時のサポートが充実していると、スムーズに使い始められるかと思います。
システムの不具合がありましたか？
社内のネットワーク環境の影響で、一部機能の動作が遅くなることがありました。
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
以前は社労士に外注していた業務をfreee人事労務に切り替えた結果、年間コストを大幅に削減することができました。また、従業員からの問い合わせにも即座に対応できるようになり、業務の内製化が進みました。
検討者にオススメするポイント
コスト削減と労務管理の効率化を目指す企業に最適です。
毎年の憂鬱な作業から解放される
この製品のいい点
年末調整の申請について、オンライン上で入力作業ができ、あとは個人で必要な書類の提出さえしてしまえば申請が完了するので非常に楽です。
freee人事労務の改善してほしい点
年末調整に関しては、本当にシステムにおける恩恵が大きいため改善してほしいところなどは今のところ思い当たるものがありません。
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
導入前までは、紙での記入・提出だったため、まずはそこがオンライン化されたことで記入の手間が軽減されています。
また確認事項やミスがあった場合には担当者から個別で電話やメールなどによる確認から、最悪の場合、再提出が必要でしたが、それもfreeeの導入により大きな工数の削減につながりました。
申請におけるワークフローも簡単
この製品のいい点
勤怠打刻がクリックで完了して簡単です。勤務実績の確認もしやすく、自身の勤務状況の確認も問題なく行えます。
freee人事労務の改善してほしい点
たまに打刻忘れをすることがあり、自分ではなかなか気が付けないため、勤務予定などから読み取って打刻がない場合に通知してくれる機能などがあれば助かります。
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
勤怠に関する申請・承認におけるワークフローもシステム内で完結するため、別途システムを使うこともないのが便利です。またワークフローの状況も申請者から確認できるため、安心できます。
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年末調整が明瞭かつ簡単に
この製品のいい点
年に一度、手のかかるタスクというイメージが大きかったですが、freeeであれば感動するくらい早く申請できてしまいます。
freee人事労務の改善してほしい点
保険料の控除証明書などについても、写真でとってアップロードできる点が便利ですが、読み込みに時間がかかる印象があるため早くなると嬉しいですが、それくらいです。
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
いくつかのステップ・フローに分かれており、分かりやすいです。そのためステップ単位で途中保存して、合間合間に少しずつ進めることができるため、空いた時間を有効活用できる点が良いです。
申請から源泉徴収票の配布まで全てをカバー
この製品のいい点
年末調整がすべてオンライン上で出来てしまうため、面倒な作業や提出の手間が抑えられ個人の負担が軽減されます。
freee人事労務の改善してほしい点
申請から提出、源泉徴収票の管理まで一元的に行うことができ、それぞれの点で特にデメリットが見つかっておりません。
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
過去の源泉徴収票などもfreeeで管理・ダウンロードすることができるため、わざわざ紙で保管しておく必要もなく、必要なときにダウンロード出来て管理コストが掛からないことがメリットです。
スマートなワークフローで効率化
この製品のいい点
freee人事労務のワークフロー機能は、申請から承認までのフローが一目でわかりやすく、無駄な確認作業が削減されました。スマートフォンからも簡単に操作でき、出先からでも承認作業が可能です。
freee人事労務の改善してほしい点
ワークフローのカスタマイズがもう少し柔軟だとさらに良いです。特に、条件に応じて異なるフローを設定できる機能があると助かります。
システムの不具合がありましたか？
一部のカスタマイズに制限があり、特定の業務フローに対応できない場合がありました。
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
プロジェクトの予算管理において、ワークフローを通じて事前申請を厳密に行えるようになったことで、予算オーバーのリスクが減少し、より効率的に予算を使えるようになりました。
検討者にオススメするポイント
複雑なワークフローを簡素化し、承認作業を迅速に行いたい方には最適なソリューションです。
勤怠管理の工数が３０％削減できました。
この製品のいい点
ＵＩや操作が直感的であるため年齢層問わず使いやすく、導入に抵抗がなかったです。人事労務の効率化に大いに貢献しています。特に勤怠管理や給与計算が自動化されたことで、工数が大幅に削減できました。
freee人事労務の改善してほしい点
機能が豊富である中で、社員に各フローの記入方法などを説明する際に、画面をスクショして自前でマニュアルを作成しなければならない事が難点でした。機能の中に、記載例や手本などを掲載しやすくして頂けると尚運用がしやすくなります。
システムの不具合がありましたか？
今のところ特にありません
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
これまで、ワークフロー製品と勤怠管理製品を別々に契約していましたが、本製品でどちらも兼ねることができるため、一本化して運用することで経費削減につながりました。
ソフトウェアが簡易なため管理部門の新入社員への引継ぎ作業なども大幅に削減できました。
検討者にオススメするポイント
勤怠管理とワークフローを両方とも兼ねる事のできるユーザライクなソフトウェアです。
サービス選定にお迷いの方は便利な無料の一括資料請求をご利用ください
