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シンプルで分かりやすく、一目で見やすい
この製品のいい点
パソコン上で出退勤の打刻ができるようになり、残業時間の管理や把握が容易くなりました。在宅勤務をしていても打刻ができます。
freee人事労務の改善してほしい点
自分自身や扶養家族の情報や、引き落とし口座、給与明細等全てが見れてしまうので、便利な反面、社内の他の人に見られてしまうのではと不安になります。
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
これまで出勤簿に手書きで出退勤時間を記入しており、みなし残業もありましたが、それらがなくなり正確な出退勤管理になりました。
1ヶ月の勤務を可視化するために最適なツール
この製品のいい点
この製品の良いところは各従業員の勤務状況をカレンダー形式で可視化できるところです。
可視化することによって従業員一人一人の稼働率を見ることができます。また、打刻形式ではなく自身で時間を入れ込むこともできる形式もあり、便利です。
freee人事労務の改善してほしい点
他の従業員の勤怠表を併せてカレンダー形式で見たかったのですが上手くできませんでした。部署単位などで従業員の勤務状況がひとつのカレンダーで観れると便利だと思います。
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
それまで簡易な打刻形式のシステムを利用しており、給与計算と結びつけるのが大変だったのですが、こちらを利用してから1発で従業員の給与計算までしてくれるのでとても助かっています。
検討者にオススメするポイント
ツール自体の使いやすさ
社員が少ない企業にもおすすめ！費用対効果の高いサービス！
この製品のいい点
給与計算・明細発行・年末調整などに対応しており、費用対効果が高いと思います。人数により価格のプランが異なりミニアムプランだとお手頃なため、中小企業の社員の少ない小さな会社でも活用しやすいサービスだと思います。
freee人事労務の改善してほしい点
プランによっては問い合わせの電話が使えないため、チャットやメールでの問い合わせになってしまうことです。文字化して伝えることが難しい内容のときは、少し不便だと感じてしまいます。
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
これまでは勤怠管理や給料管理などそれぞれ別々のサービスを利用していたため、手間と時間とストレスがかかっていましたが、導入後は情報処理がスムーズになり、時間や労力を著しく節約できるようになりました。また、給与情報をWeb明細で送れるようになったことで、明細を印刷し、封筒に入れて渡す手間や工程を省けるようになり効率が上がりました。他のスタッフからも自分のスマホでいつでも過去の明細をチェックできるようになり便利になったと好評で、職場の雰囲気がより良くなりました。
ユーザー目線で使いやすく見やすいツールです。
この製品のいい点
以前は昭和っぽい匂いのする別サービスでの提供でしたが、freeeに変わってから給与明細の確認も見やすく、年末調整も非常に簡単になりました。
freee人事労務の改善してほしい点
給与明細や賞与明細を表示する際、デフォルトで当月が表示されるようになっていますが、当社のように月末支給の会社だと常に「存在しない」と表示されるため、いちいち前月を表示させるのが面倒です。デフォルトでの表示は最後に支給された月を表示するなど改善していただきたいです。
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
主に給与明細と賞与明細、年末調整で使用しています。年末調整は一問一答式のような形で入力していくタイプのため、ストレスが少なく設問数も多くないため、社員の入力が間に合わないなどのトラブルが減らせて非常に良いと思います。
給与関連書類の確認が格段にしやすくなった
この製品のいい点
毎月の給与明細の他、年末調整もこちらのシステムでできるので会社に行って手書きの書類を労務に提出する手間がなくなり便利になりました。
freee人事労務の改善してほしい点
労務へのお問合わせもこちらのシステムで一括してできると、このシステムで確認して問合わせはメールでといった手間が省けていいと思います。
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
年末調整の書類がほしいときにわざわざ労務に行って用意してもらわなくても、自分のマイページからで刷できるので、従業員の手間も労務の手間も両方省けて便利になった。
有給の要取得日数が一眼でわかる
この製品のいい点
うちの会社では勤怠管理のアプリとしてメインで使用しています。勤怠の記入については1日ごとに選択肢方式で出勤や有給などを設定できるので楽。それだけでなく、年間5日取る必要がある有給について残り何日取得する必要があるかわかるのがいい。これがないとあと何日取らなければいけないかわからず予定が組みにくい。
freee人事労務の改善してほしい点
国民の祝日については自動的に祝日設定されているが、会社所定の休日はそうした設定がされていない。自分で休日を設定する必要があるのだが、その設定が分かりづらい。
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
これまでExcel上で管理していた勤怠をクラウド上で行うことで、より安全に勤怠管理を行うことができた。有給要取得日数や全体の残日数を把握できるのもメリット。
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給料計算が速くできる
この製品のいい点
元々、手書きの明細書に書いていた。表計算ソフトで書類を作成していたけど、このソフトを利用して、数字の入力だけで、各々の明細書が出来るのが便利。
freee人事労務の改善してほしい点
毎月、その月の給料明細を作るのが少し面倒なので、賃上げしない場合は数か月まとめて出来るといい。人数分の帳票が出来るけど、やや文字が小さい。
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
クリーニング業で、パートさんまで給料明細を作るのに、以前は手書きだったり表計算ソフトでコピーして使いまわししていたので、かなり楽になった。
コスト削減を実現してくれました！社員皆満足しています
この製品のいい点
これまでは従来型の紙での給与明細だったものから解放され、他の社員の評判も良く、特に過去の給与明細のチェックができる点が評判が良いです。事務作業としては印刷作業がなくなった事が最大のメリットかと思われます。
freee人事労務の改善してほしい点
他のfreeeのソフトとの連携が求められる点だと思っています。ただ、この点はどうしてもソフトを選んだ時点で、ある程度覚悟せざるを得ない部分なのでしょうか。パッケージのソフトですから致し方ないとは思います。
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
零細企業に入るかと思いますが、思い切って導入するとのことで慣れない操作に四苦八苦した甲斐もあり、目的以上にコストは削減され、受け取る社員も便利に利用しております。何よりのメリットかと感じています。
検討者にオススメするポイント
サポートがしっかりしています。
給与・賞与内容が、いつでもネットで確認可能！
この製品のいい点
従業員視点で、毎月の給与内容がスマホで分かることは素晴らしい。また、年間通じての自分の給与状況、税金情報が分かるのは財務意識を高めることにつながっている。
freee人事労務の改善してほしい点
パスワード入力を何回も求められるが、iPhoneユーザーには指紋認証をデフォルトとしてログインできるようにしてほしい。
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
給与明細など、これまでのペーパー管理からのデジタル化は、リモートワーク化推進に直結している。社内の紙利用機会が減った。
給与の確認が一日早く出来るようになりました
この製品のいい点
何しろ自発的に給与が確認出来るところが良いですね。従来は給与明細を手渡しで、早くて支給日当日で遅いと３日後とかもありました。本システムでは、基本的に給与支給日の前日に自宅にメールが届きますので、事前に金額が分かるところが良いです。
freee人事労務の改善してほしい点
まだ、使用して2カ月くらいなので、現状の機能を使いこなしていませんが、単体でコミュニケーションツールのような使い方が出来れば、なお良いと思います。会社とのやり取りが出来る機能です。
システムの不具合がありましたか？
まだあまり使っていませんが、今のところトラブルはありません。
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
繰り返しになりますが、自宅からオンラインで給与明細が見られますので、会社に出勤しなくとも給与明細が見られるというメリットがあります。
検討者にオススメするポイント
自宅で給与明細が見れるメリットは大きいです。
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