以下の絞り込みの検索結果
評価:
すべて
企業規模:
すべて
利用する立場:
すべて
業界:
すべて
並び替え
freee会計との連携でより効率的に
この製品のいい点
給与計算から明細の発行、年末調整まで一貫して行うことができるのが良いです。また、ブラウザでの操作なので、アクセスのしやすさも便利な点だと思います。
freee人事労務の改善してほしい点
扱う人数が増えてくるとかなりごちゃごちゃしやすくなる印象があり、管理が煩雑になってミスのもとになる傾向にあると思います。
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
freee会計と連携ができるので、給与情報を会計帳簿にも間違いなく反映できるので、作業効率が上がりました。扱う人数が多いとその威力がより発揮されています。
わかりやすい給料管理
この製品のいい点
スマホからログインするだけで給与明細を確認することができ、いかなる場所で確認したくなってもすぐに確認ができます。
freee人事労務の改善してほしい点
過去に遡り月ごとに明細を見ることができるのはありがたいですが、文字が小さく、指定の月を選択するのに少し面倒です。
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
このシステムの導入前は、紙での給与明細を手渡しでもらっていたので、必要な時に見つからなかったりしましたが、スマホからいつでも見られるようになり便利になりました。
給与明細をいつでもどこでも
この製品のいい点
給与明細、有給残日数、社会保険料の等級などを場所や時間を選ばず気軽に閲覧することができます。
年末調整の情報入力や源泉徴収票のダウンロードをWeb上から行うことができ、従業員と管理者のやり取りを簡易化できるので非常に便利です。
Google等とアカウント連携が可能であるため、ログインもスムーズです。
動作も軽量で、ストレスを感じません。
freee人事労務の改善してほしい点
給与明細画面を開いた際の表示画面は直近に支給された給与明細を表示してくれると見やすいのですが、支給日以前以後に関わらず当月の画面が表示されるので、支給日前は空欄のページが表示されるため、直近の明細を確認するには一回余計に画面遷移しなければなりません。少し不便に感じる点です。
システムの不具合がありましたか？
特にありません。
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
給与明細や源泉徴収票が紙面だった頃は、無くさないように保管しておく必要がありましたが、クラウド上で確認・ダウンロードできるようになったため保管管理の手間が無くなりました。
タイムカードの電子化によるメンバーの勤怠情報の可視化が可能
この製品のいい点
部内の各メンバの稼働状況を正確かつリアルタイムに把握できるため、稼働が上がっているメンバの状況を適切にサポートできるようになりました。また、勤怠を入力する画面もボタン操作で簡易に操作ができるため、導入時にトラブルもなく利用する観点でもスムーズな勤怠庶務の切り替えができたと思います。
freee人事労務の改善してほしい点
レポート機能も充実しているため、特に改善点はないかなと思いますが、オフライン時に対応可能なExcelベースでのエクスポート・インポート機能があればいいなと思いました。
システムの不具合がありましたか？
特になかったと記憶しています。
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
当社では長らくタイムカードを利用した勤怠管理を行っていたため、月末処理でのタイムカード集計の管理コストが課題となっていました。電子化によりこの課題が即解決に繋がり、また、メンバの稼働状況が可視化されるといった付加価値に繋がっており、とても助かっています。
検討者にオススメするポイント
メンバの稼働状況の可視化と月末の稼働集計の効率化
毎月の給与明細が簡単に見れる
この製品のいい点
毎月給料日にメール通知が届いて、明細を忘れずにダウンロードできるところがありがたい。ついつい忘れがちになるが、オンラインでも十分。
freee人事労務の改善してほしい点
製品自体に不満はない。あるといいなと思うのは、1年分などまとめて給与明細、賞与明細、源泉徴収票がダウンロードできるかメールで送れると嬉しい。
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
いつでもどこからでもアクセスできるので、ふとした時（例えば確定申告で源泉徴収票が必要になった時）などに、経理担当に言わなくても自分でファイルをダウンロードできるところ。
スマホからも勤怠入力ができる
この製品のいい点
スマホからの勤怠入力がとても楽です。アプリ版では必要最低限の機能が備わっているのでUIもシンプルで分かりやすいです。
freee人事労務の改善してほしい点
休憩の入れ忘れを察知してエラー表示するなどしてほしいです。給与計算を担当しており、社員の勤怠をチェックしていますが、入れ忘れが発覚した時の入力が面倒です。
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
月次の勤怠情報や、カテゴリごとの従業員情報なと、細かくCSV出力ができるので、社員や社長から会社に関する数値的情報を求められるときに短時間で抽出できるところに魅力を感じています。
サービス選定にお迷いの方は便利な無料の一括資料請求をご利用ください
時間を気にせずスマホから申請ができる
この製品のいい点
今まで社内のパソコンから専用のアプリをダウンロードしないと行えなかった電子申請を、自分のスマホからウェブページ上でできるようになりました。
freee人事労務の改善してほしい点
特に利用していて困った点はありませんが、給与明細を見る際に各月ごとにしか見られないので、可能であれば総額だけでもいいので一覧で見られるようにできたら嬉しいなと思いました
システムの不具合がありましたか？
打刻に関してはピットタッチと連携しているのですが、ピットタッチの不具合により勤務時間がうまく反映されなかったりすることがありました。
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
思い立った時にすぐ申請ができるので、勤務時間外や休日でも思い立った時すぐに申請が行なえます。承認などのフローも表示され、メールで通知が来ます。
また、給与明細等を紙で保管する必要がないのは助かります。
以前利用していた製品の解約理由
今まで分散していたツールを一元化したかったようです
検討者にオススメするポイント
私は社員で使わせて貰っている側なのでサポートやら利用料金などについてはわかりませんが、いちユーザーとしては使いやすいと思っています。
各メンバ稼働のリアルタイム確認が可能になりました！
この製品のいい点
今までタイムカードで稼働管理していた運用をfreeeのオンライン管理に変更したことで、リアルタイムに各メンバの日々の稼働状況を把握できるようになりました。利用する側も勤務開始・終了、休憩開始・終了の4つのボタンで登録するといった操作性も優れており、管理する側もリアルタイムに状況把握できるため、稼働が上がっているプロジェクトやメンバをいち早く確認が取れるため、最新の情報収集や適正なプロジェクト判断ができるようになりました。
freee人事労務の改善してほしい点
導入して半年以上利用していますが特に改善点はありません。スマホからも利用できているため、外出時含め大いに役に立っています！
システムの不具合がありましたか？
導入して半年以上利用していますが今までトラブルはありませんでした。
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
各現場でのタイムカード設置が不要となり、コストが下がりました（意外とタイムカードの用紙が高額のため）。また、リアルタイムに各メンバの稼働が把握できるため、適切なプロジェクト判断（課題に対する早期アプローチ）が可能になりました。
検討者にオススメするポイント
タイムカードによる管理を行っている企業にとってスマートに移行できるツールです。
給与明細のチェックが簡単にできる
この製品のいい点
給与明細が確認しやすい。支給内訳、控除内訳などが簡単にチェックできます。
過去の給与、賞与もチェックできるため便利です。
労働日数や欠勤日数なども把握できるので、一か月の勤怠、給与などの振り返りをする際にも
便利だと感じております。
freee人事労務の改善してほしい点
記載する項目が多いからというのもありますが、スマホですと文字が小さく毎回拡大して
利用しています。スマホから見やすくなるとさらに使いやすくなると感じます。
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
営業職なので、毎月インセンティブや経費の額が変動します。
支給の項目をチェックすることで毎月の細かい数字の把握ができるため便利だと感じます。
検討者にオススメするポイント
便利でシンプルな給与明細を検討している企業の方にはおすすめできます
勤怠管理効率が大幅にアップ
この製品のいい点
Excel管理から移行したところ、毎月の入力漏れや申請ミスが激減した。月間の累計勤務時間が常に表示されるので人為的ミスに気づきやすい。
freee人事労務の改善してほしい点
位置情報から打刻できる機能の精度が低く、結局手動・目視でのチェックが必須となってしまっているため、改善してほしい。
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
毎月月初に行われていた入力漏れやミスによる修正作業や、フィードバックにかけていた無駄な時間が削減された。有給管理や給与明細も同時に行えるため、情報が散らばらず、効率よく事務処理が完了する。
サービス選定にお迷いの方は便利な無料の一括資料請求をご利用ください
