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ボタン一つ押すだけでで勤怠管理
この製品のいい点
これまでタイムカードで勤怠管理を実施していましたが、こちらのソフトを導入後は出社と退社時にボタンをポンと押すだけになりました。
freee人事労務の改善してほしい点
特段ないですが、二重打刻となった場合、管理者からの差し戻しがないと訂正ができない点。たまに今日、退社のボタン押したかなとなるときがあるので。
システムの不具合がありましたか？
特段発生していません。
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
出社・退社の登録がボタン一つでできる点。また、ボタンを押した場所も同時に登録できます。また、有給申請なども1分もあれば申請ができるため、非常に時短に繋がっています。
検討者にオススメするポイント
直行直帰の方が多い会社は出社・退社の位置の把握も出来、おすすめです。
年末調整が楽になりました。
この製品のいい点
給与計算ツールを色々使っている中でも年末調整のやりやすさが一番簡単にできるツールだと思います。住宅ローン控除や生命保険料控除なども画像添付することですぐに申請できるので手間が掛からず申請できています。給与支給日前に事前に給与明細確認できるのもありがたいです。
freee人事労務の改善してほしい点
UI自体がシンプルで良い一方で、年末調整の帳票などは逆にシンプルすぎて少し物足りないのでもう少しフォーマットを綺麗にカスタマイズできれば良いと思います。
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
住宅ローンを借り入れたことで年末調整にかける手間が増えていた中、本サービスを導入したことで非常にスムーズに年末調整できるようになりました。また普段の給与確認も以前使っていたサービスよりシンプルで見やすいかなと思います。費用面も他社サービスに比較して安価なためコスト削減にもつながっています。
年末調整が毎年楽です！
この製品のいい点
毎月の給与明細の確認で月に一度はアクセスをしています。特に年末年始調整では、必要事項にそって申請内容をサジェストしていただけるのでほぼストレスなく申請が完了できる点が良いです。
freee人事労務の改善してほしい点
年末調整時に、生命保険等の名称をひとつづつ記載していかないといけないのですが、何枚もあるときに複雑な名前を記入し、新制度か旧制度か選択肢、、、みたいな入力が毎度面倒だなとは思っています。
具体的な提案がすぐに思いつかないのですが、あの箇所がスムーズにいけるようになると嬉しいです。
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
ビジネスとしての活用は、労務サイドが一番恩恵を受けているのだと思いますので割愛いたします。
ユーザ目線だと、やはり年末調整のあたりの申請フローは、サクッと終えることができるので、先のばしにして忘れてしまうといったことが防げているのかもしれないですね。
人事労務系の申請・閲覧がワンストップで実現できました。
この製品のいい点
サービスの説明が不要なほど、使いやすいUI・UXとなっており、導入後、すぐに社内に浸透しました。
機能面（勤怠管理、給与・賞与明細、年末調整など）も充実しており、分散していた人事労務系システムがワンストップになり、生産性が向上しました。
freee人事労務の改善してほしい点
大きな改善点はありませんが、小さなものが１点あります。
システムにログインして、給与明細画面を起動するとデフォルトで翌月のページが表示され、「支払分の給与明細は存在しないまたは公開されていないため、閲覧できません。」とエラーメッセージが出力されます。余計なワンクリックを削減するため、デフォルトページを給与支払がある（データがある）最新月の表示に変更して欲しいです。
システムの不具合がありましたか？
導入後、約8ヶ月経過しましたが、ドラブルはありません。
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
本サービスを導入前は他社にアウトソーシングしており、コストが比較的多くかかっていましたが、本サービスを導入したことによってコスト削減のメリットを享受することができました。
また、年末調整などの時期には人事労務部へ、個々人が問い合わせしていることがありましたが、年末調整のフローなどもユーザーライクになっており、問い合わせが減り、人事労務部の作業量が減りました。
検討者にオススメするポイント
勤怠管理、給与・賞与明細、年末調整など手動で処理している企業もしくは分散したシステムを利用している企業におすすめです。
給与明細から年末調整まで一元管理できて便利
この製品のいい点
UIがとてもわかりやすく、デジタルでの給与明細は初めてでしたがすぐに慣れました。今月分だけでなく過去の給与明細データ閲覧できるのも便利です。また毎月の給料日になるとfreee人事労務からメールが届く通知機能があるのも助かります。
freee人事労務の改善してほしい点
特にありませんが、強いて言うなら年末調整の際に保険料控除証明書原本の提出が必要なところです。郵送の手間が煩わしいので、すべてウェブ上で完結できたら嬉しいです。
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
前職では給与明細を紙でもらっており、給与明細を紛失するリスクや書類の管理を苦痛に感じていました。現在はすべてウェブ上で閲覧できるため、そのような作業がなくなり助かっています。また年末調整もウェブ上で行えるため、紙の書類に記入する作業がなくなり、煩わしい作業から解放されました。
検討者にオススメするポイント
給与明細の確認から年末調整まで一元化でき、いちユーザーとして非常に便利に使用できています。
今まで使用していた勤怠サービスの中で一番使いやすい
この製品のいい点
ほとんどの機能を直感で利用することができ、ユーザーインターフェイスが優れていると感じます。従業員向けの勤怠サービスで一番使いやすい
freee人事労務の改善してほしい点
freee勤怠と同様に、携帯のアプリでも勤怠を押せるようなると嬉しいと思っています（ブラウザからの勤怠入力は可能です）
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
操作がしやすく、また従業員がタイムカードを見たときにぱっと見でエラーがわかるので、自ら修正がしやすい点が良いです。勤怠エラーの場合は翌日以内に通知メールが届くのも勤怠を整えることに役立っていると感じます。
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オンラインで入社手続きができます。
この製品のいい点
雇用契約の際に利用しました。
オンライン面談の後に、こちらで必要事項やマイナンバーを登録するだけで、雇用契約ができました。
書類の郵送など面倒なことがないので、とても助かりました。
freee人事労務の改善してほしい点
記載漏れがある際に、特段メッセージが出ないので、何度か雇用主から連絡がありました。
また、入力しても更新した際に、内容が消えてしまうなどがありました。
雇用主側が必須事項を先に選択し、未記載があれば、エラーになるなどの機能が欲しいです。
システムの不具合がありましたか？
入力内容を訂正し、更新ボタンを教えても反映されないことが度々ありました。
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
紙面でのやり取りがなくなるので、紙の無駄がなくなる、また書類の紛失防止、電子化することにより、手続きの簡素化ができています。
検討者にオススメするポイント
データ化できるので、後々のデータ管理ができます。
ペーパーレスできました
この製品のいい点
紙を一切使用しないのでとても楽です。不備があった際もメッセージでタイムリーにやりとりできるので助かっています。
freee人事労務の改善してほしい点
最後に原紙を本社に提出しなくてはならないので、何とかしてほしい。完全なペーパーレスになることを切に願います。
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
郵送コスト、不備のやりとりの時間短縮に繋がっています。特に、職人やセールスパーソンはこういう作業が苦手ですが、このシステムは使いやすく浸透しています。
給与計算があっという間に！
この製品のいい点
給与計算にかかわる所得税、雇用保険、社会保険等自身で計算してる際は、まちがって計算しているか心配でしたが、人事労務freeeでは何の心配もなく自動で行ってくれて大変便利です。
freee人事労務の改善してほしい点
特に問題はなかったと思いますが、給料支払い日が近くなってきたりした際に、メールで教えてくれると便利かもしれません。
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
手計算の際の時間と比べると劇的に時短することができました。何時間もかけていたものが、勤務時間を打ち込むだけでできたので、2-3時間は短縮できたと思います。
検討者にオススメするポイント
少人数の会社で手計算している方にはおすすめです！
勤怠管理がとても簡単に行えるようになりました
この製品のいい点
クラウドサービスなのでPCの容量を圧迫しないで勤務表の管理ができ、いつでもどこからでも閲覧することができる。
freee人事労務の改善してほしい点
スマホから勤務表を閲覧するときに、カレンダーをタップして詳細を見ようとすると、変な位置にズームが当たってしまう。
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
以前の会社ではエクセルで勤務表を作成し、PCのローカルディスクで毎月ファイルを管理していました。
ファイルが増えるにつれPCが重くなり仕事が進めづらくなっていました。
しかし、今の会社ではfreeeを使うことでPCの容量を圧迫しないで勤務表が確認できるので便利です。
サービス選定にお迷いの方は便利な無料の一括資料請求をご利用ください
