《人事労務freee》の評判・口コミまとめ
人事労務freeeに寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。（2023/02/09 公開）
《人事労務freee》の良い評判・口コミ
書類提出の際にアラートが表示されるので手続き漏れが防げ、規模の小さい会社では社労士が不要になるため、経費の節約にも繋がっているようです。 また、労務管理や経理処理の業務負担やエラー発生が非常に少なくなったとの声が多数あがっており、生産性向上の恩恵を受けている様子です。
労務管理・給与計算・経理処理をさっと済ませることができます
労務管理は割と色々なツールでできるかと思いますが、給与計算を自社で行おうとすると、割と多くの業務が発生し、またエラーも発生する恐れがあります。そのような負担・不安から解放される点が非常にメリットです。給与改定に伴い、書類提出が必要な場合にもアラートが表示されるため、手続きの漏れを防ぐことにもつながります。
社労士との契約を終了でき経費も圧縮できた。
規模の小さな会社で従業員もそこまで多くないことから、freeeを使うようになったことで社労士との契約を終了することができた。月間だと微々たるものだが、年間10万円以上の経費が圧縮できた。
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《人事労務freee》の悪い評判・口コミ
給与明細データの並びが毎月変わってしまったり、有給付与では例外的なケースの対応は手動処理をせざるを得ないなど、会社の仕様によっては使いづらい事もあるようです。サポート面では質問しても適切な回答が得られないなどの不満も届いており、改善を望む声が聞かれます。
会計freeeとの連携のみ効果あり
給与明細データの並びが毎月ランダムで変わってしまう点や、労働保険料を計算するときに属性（正社員・パート等）で分けて集計する事もできないため、実務的には非常に使い勝手は悪い。サポートに確認するも「こういう仕様なので」「不便ですよね」という回答しか得られない。
コストは抑えられたが、痒いところには手が届かない
有給付与において例外的な日数となるケースの対応が、一件一件の手動処理をせざるを得ない。また、社会保険料の同月得喪に対応しておらず、控除ミスを誘発する。
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場所に依存しない勤怠管理が実現できます
この製品のいい点
スマホでも勤怠管理ができる点が素晴らしいと思います。当社ではタイムカードを利用していたため、大変助かっています。また、年末調整も効率的に済ませることができ、社員全体の作業時間も含めて大幅な効率化が図れていると思います。
人事労務freeeの改善してほしい点
スマホアプリクライアント版のツールがあると便利です。Webはクラウドの強みではありますが専用ツールがあると便利だなと思います。あと、勤怠の一覧に当月の勤務時間の合計から想定される予定勤務時間等の予測機能を入れて頂けると嬉しいです。残業時間が法に触れないよう日々チェックしていますが、予測時間も入れて頂けると一層気を付けられると思いました。
システムの不具合がありましたか？
今まで一度もありません。安定稼働で大変助かっています。
人事労務freee導入で得られた効果・メリット
当社ではタイムカードで勤怠管理していたため、テレワークや出張、客先訪問といった外出時の勤怠管理が課題でした。本サービスを導入しスマホからでも勤怠をつけることができるように非常に助かっています。また、年末調整も今まで貴社して書類を書いていましたが、提携フォーマットへの簡単入力で時間短縮でき、バックオフィスでも効率化ができました。
検討者にオススメするポイント
場所に依存しない勤怠管理とバックオフィスの最適化
勤怠管理の時間を大幅削減
この製品のいい点
freee会計と合わせて導入しました。ラインワークスと連携することでアプリ上で勤怠管理できる点が非常に便利だと感じています。
人事労務freeeの改善してほしい点
特にないが、他のfreeeソフトとの切り替えする際、右上のボタン選択しなければいけないことが少し面倒に感じる。
人事労務freee導入で得られた効果・メリット
以前は手書きで勤怠管理していました。そのため給与計算に時間がかかっていたこと、計算間違いなどが散見されました。このサービス導入後は大幅に時間を削減できたこと、給与計算などの間違いがなくなり、担当者の負担が軽減されました。また、ラインワークス上で出退勤のタイムスタンプが管理できる点も従業員から好評です。
フリー人事の価格設定
この製品のいい点
今は、プランにありませんが
スタンダードプランが安かったので、使用開始しました。
フリー会計と連携しているので、人事でやった事が反映される。
人事労務freeeの改善してほしい点
サービスには、満足しているのですが、社員2名でしか使用していない場合高額すぎる。
やはり、使用頻度ごとに安いプランを作ってほしい。
人事労務freee導入で得られた効果・メリット
フリー人事では、主に給与計算に使用している。
毎月給与が変わっても、社会保険の計算など自動でしてくれるので、
まさに人事の知識がなくても、自分で行うことができる
人事労務freee導入の決め手
フリー会計を使用していた為
検討者にオススメするポイント
スマホで社員の勤怠を管理できる
複数社で使いましたが、一番良い勤怠システムだと思います
この製品のいい点
とにかく画面が見やすく、特に入社時に操作方法の説明はありませんでしたが、直感でどこをクリックすれば良いのかがわかる。
勤怠もPCブラウザ、アプリ両方の用意があり、どちらからでも出退勤が可能な点も楽で良い。
人事労務freeeの改善してほしい点
freee人事労務・freee会計などジャンルによって右上のボタンからサービスを切り替えないといけないので、そこが少し面倒に感じる。
例:勤怠や有給などはfreee人事労務、仮払いや稟議申請はfreee会計と分かれている。
申請周りは全て同一ボタンからできるようにして、勤怠などと同じページから申請や承認対応できると嬉しい。
人事労務freee導入で得られた効果・メリット
今までは、タイムカードやチャットツールでの打刻証明をもとに、月末に差分がないかを確認していましたが、freeeを導入している企業では毎朝夜打刻するだけで自動で勤怠表が完成するので、月末処理がとても楽になりました。
また、自分とメンバーの勤怠状況や有給残日数なども毎回調べる必要がないので楽です。
特に、勤怠や有給の申請時は画面の右側に自動botで問題の有無を確認してくれる機能もあり、精度もかなり高いので助かっています。
勤怠状況がわかりやすい
この製品のいい点
今まで転職によりいくつかの勤怠システムを使ってきましたが、1番使いやすいです。
申請の作成、勤怠状況の確認など、UIが非常にわかりやすいので詳細なマニュアルを読まなくてもよい。
人事労務freeeの改善してほしい点
月次締めの申請をしてから、実は正常に勤怠が申請できてなかったことがわかる場合があるので、イレギュラーな場合はアラートなどが出てほしいです。
人事労務freee導入で得られた効果・メリット
別の会社で利用していたツールでは、勤怠はPCでのログインが必須でした。freeeにはアプリがあり、スマホでアプリ起動後のワンプッシュで完了するので、営業先などの勤怠を毎回申請や修正をかける必要がなくなりました。
直感的に入力できるので使いやすい
この製品のいい点
シンプルなデザインでどこに何を入れれば良いのかが明確なのでマニュアルがなくても勤怠を簡単に入れられ、使い始めやすかったです。
有給残り日数も勤怠画面に明示されているのも良いです。
人事労務freeeの改善してほしい点
特に困ったことはないですが、会社の休日が明確に反映されていると入力忘れなのかそもそも入力する必要ない日なのかわかりやすいと思います。(設定できるのかもしれませんが)
システムの不具合がありましたか？
特にありません。
人事労務freee導入で得られた効果・メリット
労務、勤怠管理に時間をかけなくても良い。エクセルで入力してた時期と比べると格段に勤務時間入力に工数を割かなくてよくなり業務効率化できました。
サービス選定にお迷いの方は便利な無料の一括資料請求をご利用ください
電子申請への対応が進化している！
この製品のいい点
人事労務ソフトはたくさんありますが、電子申請への対応をいち早く進めているという印象があります。アップデートも頻繁に行われており、どんどん使いやすくなっています。
人事労務freeeの改善してほしい点
画面遷移が少し遅く感じるときがある。サクサクと動くようになればありがたい。また、料金が少し高いと感じる。従業員数が多いので、それに対応した価格で提供いただけるとありがたい。
人事労務freee導入で得られた効果・メリット
社会保険、雇用保険の他、個人の身上変更に基づく手続きや給与支払いに紐づく手続きを一気通貫で進めることができる。
検討者にオススメするポイント
電子申請を進める方に特におすすめです。
給与明細と勤怠管理の連携で利用者側も使いやすいです
この製品のいい点
勤怠管理の機能はもちろん、給与明細を自分の勤怠状況から正しく支払われているか一つのツール内で全て確認できました。
人事労務freeeの改善してほしい点
slackと連携することで給与明細が発行されたことがslackに通知されますが、総支払額などの概要だけでも、通知画面で出せると知りたい情報をすぐに確認できるので良いと思います。
人事労務freee導入で得られた効果・メリット
想定より給与の支払額が少ないと感じた際に、勤怠管理の欠勤日数を、同じ製品内ですぐに確認することができ、要因特定をスピーディにできました。
検討者にオススメするポイント
勤怠や給与など労務周りを一元管理できる点です
タイムカードからスマホで簡単に
この製品のいい点
スマートフォンにアプリを入れることで出退勤を記録できる。テレワークや土日出勤であっても、正確な時間を簡単に記録することができるため便利。
人事労務freeeの改善してほしい点
出退勤を簡単にできる勤怠管理と、通勤費などを経費申請できる機能が、別々のアプリのため使いづらく、一緒にして欲しい。
システムの不具合がありましたか？
今のところ不具合はない。
人事労務freee導入で得られた効果・メリット
導入前はタイムカードで、土日出勤やテレワーク時の勤怠入力が煩雑だった。しかし、導入後はスマートフォンのアプリ上で完結するようになったため、勤怠管理の手間が効率化された。
検討者にオススメするポイント
事業所ごとにタイムカードを設置する必要がない点もコスト面でお勧めできる。
他ソフトと比べて格安で初心者でも使いやすい
この製品のいい点
今まで年末調整するのにすごく時間がかかってたのに、freeeを使ったら驚くぐらい簡単に完了したし、時短になった。単純な操作なので、誰でも簡単に扱うことが出来て便利でした。
人事労務freeeの改善してほしい点
会計ソフトで請求書を作るのがめんどくさかったのですが、メールで自動送付してくれるとのこと。もっと利用出来る機能を分かりやすくして欲しいかなと思いました
人事労務freee導入で得られた効果・メリット
以前までは有給や残業管理などはExcelにて自分で入力していたのですが、スマホで全部完結するので従業員の負荷も軽くなっただろうし、有給もさらに取りやすくなったと思います。
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