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- スタッフの定着率アップや、求人への応募数増加が期待できる
- 短時間、単発で働いたスタッフを長期採用できる可能性が高まる
- 初期費用、月額費用が無料で導入でき、貴社に負担がかからない
スタッフが実際に働いた分の給与を、給与日前に受け取れる給与の即払いサービスです。福利厚生の充実・求人でのアピールになるため、スタッフの定着率アップや応募数増加が期待できます。
2025年03月11日 最終更新
製品概要
| 対象従業員規模 | 全ての規模に対応 | 対象売上規模 | 全ての規模に対応 |
|---|---|---|---|
| 提供形態 | サービス | ||
| 参考価格 | 別途お問い合わせ | ||
製品詳細
採用課題の解決やスタッフの定着率アップを給与の即払いで実現！
AirWork給与支払サービスとは
リクルートが提供する、スタッフが働いた分の給与の一部を、給与日より前に受け取ることができる給与即払いサービスです。
実際に働いた分の給与の一部を、スタッフが申請してから最短10分で受け取ることができます。
様々な雇用形態の人材を抱える大手企業でも、時代に沿った給与支払いの需要に応えることができ、従業員の満足度上昇や求人情報の差別化による採用力強化により、シフト充足率を上げることができます。
ここ数年スポットワークの影響などもあり求職者の間では、働いた後にすぐに給与を受け取りたいという「即日払い」の需要が高まっています。
即払い給与を利用する背景には、想定外の出費への対応といったことが想定され、
こういったスタッフのお金の悩みにフレキシブルに寄り添うことで、スタッフの満足度と定着率のアップが期待できます。
初期費用・月額費用0円で、コストやリスクを抑えて手軽に導入可能です。福利厚生サービスの充実化により、従業員満足度や定着率の改善、採用強化を支援します。
AirWork給与支払サービスで解決できる課題
■求人への応募数が思うように伸びない
■スタッフの定着率に課題を感じている
■福利厚生制度を充実させたいが費用の負担が大きい
■短時間、単発で働くスタッフを長期採用できない
こんなお悩みを「AirWork給与支払サービス」が解決します！
AirWork給与支払サービスの強み
働いた分をすぐに給与を受け取れる給与即払い機能で、定着率と求人応募数アップをサポート
給与即払い（前払い）機能を搭載し、多様な働き方のニーズに対応。働いた翌日に勤怠データが反映されていれば、その日までの実働実績の範囲内で給与の即払いが可能です。実際に働いた分の給与の一部を支払う仕組みのため、過払いリスクもありません。
従業員は、24時間365日オンラインで即払いを申請できます。申請から最短10分で給与を受け取ることも可能。給与指定口座だけでなく、本人名義の他金融機関口座も受け取り先に設定できるのも便利です。多様化する給与受け取り需要に応える福利厚生サービスとして、従業員定着率の向上や求人応募数の増加などの効果が期待できます。
状況や不正を簡単に把握できる設計で、安全に給与支払い業務を効率化
管理者が安心して給与支払い業務を遂行できる設計で、システムを構築。
給与即払いの申請履歴や支払い実績の出力が可能で、特定期間の申請状況や従業員ごとの即払いの合計額などを簡単に把握できます。従業員の変化を早期にキャッチアップして、組織力の維持をサポートします。
不正を防止するセキュリティ体制も万全。多要素認証や複数回ログインに失敗した場合のアカウントロック機能、アカウント追加時の承認機能、口座名義の一致確認等で不正を防止します。
新たな設備投資なく、即払い機能を導入可能。デジタルマネーによる給与支払いも可能
システム導入やかかる月額費用は無料のため、設備投資不要で給与即払いの実現が可能です。導入のサポートもお任せください。振り込み手数料は110円から。手数料の負担先は企業様負担・従業員様負担の選択が可能です。
また、リクルートと三菱UFJ銀行の合弁会社であるリクルートMUFGビジネスの決済アプリ、「COIN+（コインプラス）」に対応。COIN+を通じてデジタルによる給与支払いができ、専用ツールを新たに導入することなく、「デジタルマネーで賃金を受け取りたい」というニーズに応えられます。
従業員は、COIN+をそのままキャッシュレス決済に使えるため、チャージの手間が無くなり利便性が向上。福利厚生サービスの一環として提供でき、求人掲載時のPR材料としても利用できます。
仕様・動作環境
| その他 | |
|---|---|
| サポート体制 | 専任担当が導入前から導入後まで、貴社が安心できるサポートを提供 ■各部署への説明 運用に関わる各部署への説明資料を用意 ■運用整備 サービスの機能説明や業務の設計まで伴走 ■よくある質問の設置 導入担当者が感じた不明点を解消するため、FAQの記事を用意 ■お問い合わせ対応 お問い合わせフォームからいつでも相談可能 |
| セキュリティ | ◆口座名義の一致確認 貴社側で登録している口座名義と、スタッフが入力した口座名義が一致していない場合、 サービスを利用できないように制御可能 ◆不正なログインを防止 ログイン時の多要素認証やアカウント追加時の承認機能、 複数回ログインに失敗した場合のアカウントロック機能で不正なログインを防止 |
| 留意事項 | ■セキュリティ対策 不正アクセスへの対策として、初回パスワードをスタッフの給与受け取り先の口座番号とし、本人名義口座以外での給与受け取りができない仕様を採用しています。 ■直接払いの原則 直接払いの原則に則るよう受け取り人は本人とし、振込先口座は本人名義の口座に限ります。 |
価格・料金プラン
利用料金
- 初期費用、月額費用は0円です。
即払い手数料は110～440円/回（税込）となります。
※即払い手数料は1回あたり申請金額×1.65％＋110円で、
最大料金は440円（税込）です。
※手数料は企業負担とスタッフ負担が選べます。
企業情報
| 会社名 | 株式会社リクルート |
|---|---|
| 住所 | 〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー |
| 設立年月 | 2012年10月1日 |
| 従業員数 | 17,327人(2022年4月1日現在 / アルバイト・パート含) |
| 資本金 | 3億5千万円 |
| 代表者名 | 北村 吉弘 |
給与前払いサービス
給与前払いサービスとは？
給与前払いサービスは、従業員が働いた分の給与を給料日前に受け取れるシステムです。従業員の経済的負担を軽減し、福利厚生の一環として導入が進んでいます。主に人事部門や経理部門で活用され、従業員満足度向上や離職率低下に貢献します。システムは給与計算ソフトと連携し、管理業務の効率化も実現します。
比較表つきの解説記事はこちら給与前払いサービスおすすめ９選！アプリ対応や手数料、仕組みも解説
『AirWork給与支払』とよく比較されている給与前払いサービス
IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、株式会社リクルートの 『AirWork給与支払』（給与前払いサービス）に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。
