《Talent Palette》の評判・口コミまとめ
Talent Paletteに寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。（2023/01/24 公開）
《Talent Palette》の良い評判・口コミ
人事評価関連の入力をシステム化しデータを集約できるため、管理者、利用者双方に満足されています。管理者からは評価管理が容易になり、人材の配置や育成プランの策定や研修管理が楽になったとの声が寄せられています。 また、上長への各種提出物もこのシステムで統一化され、ワークフローのように利用できると好評です。
慣れると、とても便利なツール
自己紹介ページがあるが、自身の経歴やスキルをとても詳細に体系的に表現することができる。また社内で皆が活用すればワークフローが簡単にできる点もいい。
かゆいところに手が届く機能が搭載されている
人財の見える化だけでなく、マーケティングをするように分析が出来るところがメリット。 様々な人事データを掛け合わせ簡単にマトリクス図を作れたり、ダッシュボードを表示できる点が重宝している。
タレントパレットによるコミュニケーションの活性化
各社員のデータを一箇所に集約でき、育成プランの策定や研修管理が楽になった。ダッシュボードで様々なソートができ、とても見やすい作りになっている。
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《Talent Palette》の悪い評判・口コミ
書類を新規作成するのに「ミッション」という選択する必要があることなど、使用される操作用語が特徴的で戸惑うといった意見が寄せられています。 また、利用者が情報を入力してこそ真価を発揮する製品のため、習熟のしやすさにつながるＵＩに関しての改善を求めたいとのことです。
人材管理に最適だが利用者によっては戸惑うかも
入力する項目が細か過ぎて面倒に感じる時がある。 ある程度のキャリアを積んでいる人や自己分析が出来てる人じゃないと入力に戸惑う。
入力のしづらさがとにかくストレス
入力しづらい。途中で消えるし、枠の増やし方や減らし方も分かりにくい。直感で使いやすいようにしてほしい。 期末の結果も入れづらい。使い方のルール設定をしっかりしておかないとあまり意味のないツール
デザインはいいですが、作業性はいまいち
タブや格納場所が複雑で、どこに何が入っているのか直感的にわかりにくいです。使わないタブ・項目は企業に合わせて非表示にするなどカスタマイズができるといいなと感じました。
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以下の絞り込みの検索結果
評価:
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利用する立場:
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上司との面談時にPCさえあればいいのですごく便利になった。
この製品のいい点
システム内で承認されたり棄却されたりするので、上司との無駄なやりとりが減った。上司からも多くの部下からメールで自己評価が送られてくるよりも管理しやすいと伺った。
Talent Paletteの改善してほしい点
同じ期間で違うプロジェクトに携わっている場合、1枚のシートに全てを記載しないといけないので、別立てで目標を掲げられるようなシステムにしてほしい。
システムの不具合がありましたか？
同じ期間内で2つ以上のプロジェクトを持っており、それぞれ上司が違う場合、別立てて目標を記載できず、書く方も評価する方もややこしかった。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
今まで目標設定などはエクセルで管理されていたが、システムで管理されてからは過去のものも検索でき、とても見やすくなった。管理者も確認しやすいと話していた。
リモートワークが普及した会社でのタレントパレットの利用
この製品のいい点
コロナ禍で転職した会社で導入されていたのがタレントパレットでした。オフィスで顔を合わせる機会がない社員も多いので、タレントパレット上で顔写真を見ることができたり、動物占いをつかった性格診断のコメントもあったり、楽しく他の部署の社員の人となりを知る方ができる点が良かったです。
Talent Paletteの改善してほしい点
ユーザーとして不満点は特にないので、引き続き利用させていただきたいと思っています。強いていうなら、顔写真以外も個人ページに自由に写真や画像を貼れたら面白いのかなと思いました。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
オフィスで会ったとき、会話のきっかけ作りになったり、普段関わることがない部署の人でも実は共通の趣味がある人を見つけることができたりした点が自分にとってはメリットでした。
プロフィールが充実！
この製品のいい点
社員の公開プロフィール欄に、動物キャラが表示される動物占い機能が気に入っています。社員同士でのコミュニケーションのきっかけとなりよかったです。
Talent Paletteの改善してほしい点
社員を絞り込み検索する機能が直感的な操作が難しくてやや使いづらいです。縦軸や横軸を設定して細かく検索することができるので、従業員数の多い企業で使いこなせれば便利だと思います。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
動物占いの他に、業務内容や今年の目標などプロフィール欄が充実しています。
初めて業務上連絡する他部署の人について、業務内容を確認することができて便利です。
シンプルで、評価を行うには十分です。
この製品のいい点
評価の入力・承認で利用していますが、必要な情報だけがシンプルに載っていて不足がないです。マニュアルがなくても入力できるUIだと思います。
Talent Paletteの改善してほしい点
入力画面が狭いので、少し入力しづらいと思います。また保存できているかが分かりづらいため、誤って削除してしまうこともあります。
システムの不具合がありましたか？
入力できない文字のエラーが起きますが、どの文字が該当するかわかりづらく、管理部門への問い合わせにつながると思います。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
費用がかかる問題を解決できていると思います。前に使っていたパッケージに比べるとUIは劣りますが、コストが安いことを踏まえると満足かと思います。
以前利用していた製品の解約理由
COMPANY。大企業向けパッケージですが、従業員数が激減してコストが見合わなくなったため、主にコスト削減のために乗り換えたと聞いています。
社内のリソース活用を効率化できる
この製品のいい点
自分の得意なことや経験してきたこと、担当してきた仕事などを入力でき、発信することができたり、自チームのメンバーの情報を得られたり、占いのようなものが自分のプロフィールに表示されたりと機能が充実している。
Talent Paletteの改善してほしい点
UIがカラフルで見づらいと感じることがある。ボタンなどもぱっと見押せなさそうな色味の箇所もあるため、なれないと操作が難しい。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
各社員が自分の経歴や担当してきた案件、スキル、持っている資格などを登録し、同じ会社の社員であれば誰の分も閲覧できるため、PJで社内のリソース調達を行う際に参考にすることができた。
検討者にオススメするポイント
社内のメンバーのスキルが見える化される
自身の行動のフィードバックができます
この製品のいい点
以前はExcelで提出していましたが、こちらのソフトで一元管理できるため、過去に自分が設定した目標も確認することが容易にできる点が便利です。同様の他のソフトを使用したことはありませんが、画面がシンプルで見やすいです。
Talent Paletteの改善してほしい点
目標の項目を誤って消してしまった時、項目を増やす方法が分からず、問い合わせするのが手間なのでそのまま提出してしまいました。視覚的にわかるようにした方が良いかなと思います。
システムの不具合がありましたか？
これは設定で変えることが出来るかもしれませんが、メリットの反面、評価者はコメントが見られることで気を遣った評価になってしまうことが危惧されます。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
会社のシステム上、以前はExcelで目標と自己評価を提出して、それを評価者がコメント&採点して人事に提出していましたが、こちらのソフトで評価者のコメントが確認できるようになり、自分期ごとの行動に対する振り返りができるようになったのが良い点だと思います。
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人事データが一元管理できるので、人事業務の効率化が図られます
この製品のいい点
職歴や評価、異動歴など、この製品導入までは分散して人事データを管理していたため、作業効率は非常に悪くなっていました。そこでこの製品を導入して人事データを一元管理したところ、作業効率は従前に比べて格段に向上しました。
Talent Paletteの改善してほしい点
価格がやや高いという点が改善してほしい点です。もう少しリーズナブルな価格で導入できれば、もっと良かったと思います。
システムの不具合がありましたか？
特にありません。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
様々な集計や分析機能があるため、人事戦略に大いに役立てることができる点がメリットです。どういった人員をどの部署に配置すべきなのか、といった異動のシミュレーションはもちろんのこと、従業員に対する評価にも役立てることができます。
デザインはいいですが、作業性はいまいち
この製品のいい点
いろんなタブや、占いなどもあってコンテンツとしてはおもしろいです。社内の他のメンバーとも内容によっては共有可能な点も便利だと思います。
Talent Paletteの改善してほしい点
タブや格納場所が複雑で、どこに何が入っているのか直感的にわかりにくいです。使わないタブ・項目は企業に合わせて非表示にするなどカスタマイズができるといいなと感じました。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
業務の進捗管理などは、上司と目線をあわせて対応できるようになりました。また、他の人の目標も確認できるので刺激になります。
人材の能力の可視化の観点では、ニーズを満たしてくれるツール。
この製品のいい点
人材の能力の可視化に優れている。自分の能力の可視化はもちろん、組織内での相対評価も分かるし、部下の状態も可視化されるので、マネジメントをする上でも非常にありがたい。
Talent Paletteの改善してほしい点
グラフ等々のUIが乱れることがある。せっかく相対評価も確認できる仕様なのに、もったいないと感じることも。ユーザーとしては可視化のニーズを満たすことを期待しているので、意外とストレスに感じることも。
システムの不具合がありましたか？
グラフ等々のUIが乱れることがたまにある点。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
人材の能力系は、そもそも定量で図りづらいもの。それが可視化されることで、自分の内省はもちろん、部下へのフィードバックもより的確に実施ができる。認識がずれにくくなるのは、非常に価値。
検討者にオススメするポイント
人材マネジメントや育成の観点で、人材の能力をしっかり可視化して、共通認識化させたい場合はおススメ。
部署をまたいだアサインに非常に便利
この製品のいい点
別の部署や、知り合いがいない部署から人をアサインしたいときに、標準化されたデータをいつでも見れるのが非常に便利。
Talent Paletteの改善してほしい点
データの品質を高めるために、「誰が入力しても、一定のレベルでわかりやすい情報」になるよう、項目名や入力ガイドの修正をしてほしい。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
人事マーケをしているので、社員インタビューをしたいときにインタビュアーの選定に非常に役立った。部署を横断的に社員のことを把握している人材は少ないので、タレパレの存在がありがたかった。
サービス選定にお迷いの方は便利な無料の一括資料請求をご利用ください
4位
