《freee人事労務》の評判・口コミまとめ
freee人事労務に寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。（2024/05/02 公開）
《freee人事労務》の良い評判・口コミ
リアルタイムでの勤怠状況の確認が可能になった、年末調整の手続きが簡単になったなど、多くの肯定的な評価が寄せられています。また、給与計算が自動で行われるためミスの心配がない、労務管理機能がシンプルかつ使いやすいという声もあります。
freeeシリーズとの連携が便利です
様々なfreeeシリーズとの連携をシームレスに行うことにより、効率的なデータ管理が可能になります。すっきりとしたスマートなUIも魅力であり、特にマニュアルを参照することなく気軽に扱えます。
毎年毎年の煩わしさから解放されました
毎年憂鬱な年末調整の書類が配布される季節になり、憂鬱な気分でしたが今年は初めてこちらのツールを使用するとの事。登録から入力完了まで、画面の指示に従うだけであっという間に煩わしい作業を終える事ができました。
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《freee人事労務》の悪い評判・口コミ
PCやスマホでより便利に活用するためのクライアントツールの提案、年末調整時の入力作業をより簡略化したいなどの要望が寄せられています。また、給与明細の一括ダウンロード機能やマニュアルページの見やすさ改善、従業員データ変更時の通知機能など、利便性を高める機能の追加が求められています。
時間を気にせずスマホから申請ができる
特に利用していて困った点はありませんが、給与明細を見る際に各月ごとにしか見られないので、可能であれば総額だけでもいいので一覧で見られるようにできたら嬉しいなと思いました
給与計算のクラウド化で工数削減
固定割増手当部分の日割り計算が出来る等、計算式をカスタムしてより複雑な計算が出来る様になると良いと思います。
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システムで自分に合った申告内容を選定してくれる
この製品のいい点
PCやスマホから年末調整を行うことができ、紙の申告書が不必要となるため、提出についても郵送の必要がなく全てオンラインで出来る点。
freee人事労務の改善してほしい点
改善してほしい点はありません。もともと使う機会が少ないことに加えて、システムとして特に不満に感じていることがないです。
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
年末調整といえば、控除やその年にあった自身のイベントごとによって、申告内容が変化し条件など確認から面倒ですが、freeeではアンケートに回答していくだけで自分に必要な申告のみが対象として表示・申告できるので、ミスをする心配がないのが優れています。
年末調整の提出から源泉徴収票の管理まで完璧
この製品のいい点
年末調整のアンケート回答の前にしっかりとした操作説明や基礎知識情報、よくある質問などをまとめたページが用意されており、これによって操作ミスもなく毎回正しく年末調整を行うことができています。
freee人事労務の改善してほしい点
不満な点はありません。使いやすく、かつ年末調整という手間のかかるものを楽に終えられるようにしてくれるシステムだと感じています。
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
画面の流れに任せ、したがって入力を進めていくだけで、短時間で年末調整をサクサク進めることができます。また、源泉徴収票もオンライン上で管理・ダウンロードができるので必要な時に入手しやすいです。
管理職だけでなく従業員一人一人の勤怠管理意識が向上
この製品のいい点
クリックするだけで毎日の正確な時間を記録し手間もなく打刻・勤怠管理することができるのが、すごく便利です。
freee人事労務の改善してほしい点
有給や勤怠修正時に理由を記載するコメントがあるが、休暇申請時は部署や周りでは特に記載する必要がないため、必須ではなく任意にしてもらいたい。
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
勤務時間・残業時間が一目で分かるので、自身で勤怠管理がしやすく、特に残業時間については36協定のラインを超えないように従業員自身が注意出来ます。
勤怠周りの自己管理のサポートが優秀
この製品のいい点
在宅勤務や外出先でも問題なく、社内にいるときと同様に勤怠登録・休暇申請などができるため、どこであろうと勤怠管理システムとして機能してくれます。
freee人事労務の改善してほしい点
時間休を取得した場合には、残有給休暇の日数として表示が難しいが、把握しておきたいめ、時間休は時間休でどれほど取得したのか分かるようにしてほしい。
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
休日出勤など、上長の承認が必要なものに関しては、事前に申請が出来ていなかった場合に分かりやすくアラートが上がり、申請を促してくれるため、必要な処置を忘れることなく対応出来る点が便利です。
それぞれの人の属性・状態に沿ったアシストをしてくれる
この製品のいい点
自分の申請内容に必要な書類や情報について、本システムが提示してくれるため、分からずに悩んだり、いちいち調べる手間が省け、さらにはほとんど正確な内容で自ら提出できるようになりました。
freee人事労務の改善してほしい点
記入ミスがあった場合、次の画面へ遷移する前にシステム的なアシストでエラーを出してくれますが、できればその項目まで、画面をスクロールして表示してほしい。ミスのある箇所を探すのが面倒です。
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
申請自体が質問に回答していく形式でサクサク進められ、ガイドも分かりやすいため、周りの人間や担当部署に問い合わせることがなくなり、自分だけでなく他の人への影響も良いものとなりました。
ストレスフリーで使い勝手のいい勤務管理システム
この製品のいい点
スマホから勤怠登録ができるため、帰りに退勤打刻を忘れたとしてもスマホから電車の中や自宅で打刻ができ、登録漏れを防ぐことができます。
freee人事労務の改善してほしい点
特にはありません。勤怠管理に関して一通りことはできますし、システム的にもエラーが発生したりなどなくいつも安定して使えています。
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
毎日使う勤怠に関するシステムだからこそ、ストレスなく思い通りに使えていることが様々なことへの影響を減らし、その分しっかりと本来の業務に集中することにつながっています。
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定常作業の面倒な部分を省略してくれる
この製品のいい点
在宅勤務や客先常駐の場所においても、特定の条件や制約などなく通常通り勤怠管理できる点が使いやすくて良いです。
freee人事労務の改善してほしい点
一度出勤ボタンを押した後は、ボタンを再度表示しないようにしてほしい。誤って押してしまい、出勤時間が上書きされて勤怠修正が必要になるため。
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
プロジェクトによって自社のPCを使わないこともあるため、打刻のためだけに自社PCを開いたり、ログインすることが面倒であったり、場所的な制約でPC2台を開いておくのが大変なときもありますが、勤怠管理Plusであればスマホから簡単に打刻できるので、そういった手間がなくなるのが普段使っていてメリットに感じます。
場所や環境に左右されない勤怠管理システム
この製品のいい点
当年度の有給の使用日数および残日数が管理できるため、年5日の取得義務の達成度などが把握しやすいです。
freee人事労務の改善してほしい点
休暇申請の際に、理由を記載する欄を必須項目にしているが、弊社ではそもそも理由を求められないため必須ではなく任意項目にしてほしい。むしろ必要ない。
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
在宅勤務や外出先でも問題なく、社内にいるときと同様に勤怠登録・休暇申請などができるため、どこであろうと勤怠管理システムとして機能してくれます。
前回の内容をあまり覚えていなくとも安心して対応ができる
この製品のいい点
年に1回の作業なため、詳細や複雑な内容は忘れていることが多いが、このシステムを使えば簡単に理解しながら申請を進められるのでオススメできます。
freee人事労務の改善してほしい点
基本的には満足していますが、少し放置しているとタイムアウトして再度ログインが必要なのが面倒です。長く設定するが、自分で設定できるようにしてほしい。
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
各章？などの単位で、いくつかのブロックでのページ構成になっており、途中保存もできるので、まとまった時間を確保して、集中してそのタイミングでやる必要がなくなった。
会社だけでなく自身での勤怠管理がしやすい
この製品のいい点
勤務時間やその内訳（残業時間）について、リアルタイムで把握することができるため、毎月の勤務時間の管理に役立ちます。
freee人事労務の改善してほしい点
せっかくチャットツールと連携が取れるので、例えば休暇を取得している日であればチャットのステータスに休暇と分かるような状態にするなどの細かい設定ができるようになれば、嬉しいです。
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
日々の勤怠打刻も便利ですが、個人的には有給休暇の管理が出来る点が気に入っています。いつ付与された有給休暇なのか把握することができるため、消失期限を意識しやすく休暇の予定を立てられるようになりました。
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