《freee人事労務》の評判・口コミまとめ
freee人事労務に寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。（2024/05/02 公開）
《freee人事労務》の良い評判・口コミ
リアルタイムでの勤怠状況の確認が可能になった、年末調整の手続きが簡単になったなど、多くの肯定的な評価が寄せられています。また、給与計算が自動で行われるためミスの心配がない、労務管理機能がシンプルかつ使いやすいという声もあります。
freeeシリーズとの連携が便利です
様々なfreeeシリーズとの連携をシームレスに行うことにより、効率的なデータ管理が可能になります。すっきりとしたスマートなUIも魅力であり、特にマニュアルを参照することなく気軽に扱えます。
毎年毎年の煩わしさから解放されました
毎年憂鬱な年末調整の書類が配布される季節になり、憂鬱な気分でしたが今年は初めてこちらのツールを使用するとの事。登録から入力完了まで、画面の指示に従うだけであっという間に煩わしい作業を終える事ができました。
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《freee人事労務》の悪い評判・口コミ
PCやスマホでより便利に活用するためのクライアントツールの提案、年末調整時の入力作業をより簡略化したいなどの要望が寄せられています。また、給与明細の一括ダウンロード機能やマニュアルページの見やすさ改善、従業員データ変更時の通知機能など、利便性を高める機能の追加が求められています。
時間を気にせずスマホから申請ができる
特に利用していて困った点はありませんが、給与明細を見る際に各月ごとにしか見られないので、可能であれば総額だけでもいいので一覧で見られるようにできたら嬉しいなと思いました
給与計算のクラウド化で工数削減
固定割増手当部分の日割り計算が出来る等、計算式をカスタムしてより複雑な計算が出来る様になると良いと思います。
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勤怠周りをオールインで管理
この製品のいい点
短時間でサクッと打刻ができるため、手間もなく朝の勤務開始時にもすぐに業務に入ることが出来て良いです。
freee人事労務の改善してほしい点
自分では打刻したつもりでも、できていない事がたまにあるためボタンを押下した後に違いが分かりやすいようにしてほしい。
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
打刻から休暇の申請、勤怠の修正など勤怠に関することであればすべて管理することができるので、対応がしやすいのがメリットです。
会社外での業務が発生する職種にも使いやすい
この製品のいい点
1か月の勤務時間の把握がしやすく、リアルタイムに打刻結果が反映されるためその時の勤務時間がすぐに把握できる点が助かります。
freee人事労務の改善してほしい点
36協定に基づいた時間外勤務の管理がもっと分かりやすく、かつ手軽にできるようになると従業員にとっても管理者にとっても有益だと思います。
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
営業という職種柄、外出しそのまま帰社することなく勤務終了となることもありますが、スマホやPCからどこでも勤怠打刻・管理ができるので、そういった点で営業職にとってもありがたいです。
勤務時間や休暇の情報管理が行いやすい
この製品のいい点
1か月の勤務時間の把握がしやすく、リアルタイムに打刻結果が反映されるためその時の勤務時間がすぐに把握できる点が助かります。
freee人事労務の改善してほしい点
同じチームのメンバーの出勤状況などが確認できると、連携をとる際に便利なので出来ればそういった機能を追加してほしい。
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
有給の申請についても簡単で、かつ予定が変更になったときは自分で取り下げることもできるため臨機応変に対応できて使いやすいです。
誰もが使いやすい勤怠管理システム
この製品のいい点
勤怠における修正や有給の申請などから承認までに至るフローが一本化しているため、使いやすく分かりやすいシステムだと思います。
freee人事労務の改善してほしい点
システム的にも使いやすく手軽に勤怠管理ができ、難しい操作も必要ないので特に改善してほしいところはありません。
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
シンプルで使いやすく、勤怠に関する一通りのことは入社してすぐの新人でもすぐに使えるようになる分かりやすいシステムなため、部署でマニュアルなどを別途用意する必要などがないのが良いです。
紙や対面での処理が不要になる勤怠管理システム
この製品のいい点
勤怠管理がしやすく、打刻から勤務実績の確認、必要に応じて発生する修正が面倒な処理が必要なく手軽にできます。
freee人事労務の改善してほしい点
打刻漏れについて、有給などの申請状態から打刻がない場合にメールやチャットツールとの連携で通知してくれる機能があれば便利だと思います。
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
freee導入前は紙のタイムカードによる勤怠管理で、物理的な作業が発生することで様々な課題がありましたが、freee導入後はそれらが楽になり、特に退勤時に打刻を忘れたとしてもスマホから簡単に打刻できるのが日々の打刻漏れ防止に役立っています。
休暇の申請が自動でワークフローに載り簡単にできる
この製品のいい点
打刻の手軽さと勤怠の管理の簡単さがユーザーにとってはメリットが大きく、ミスの軽減にも繋がっています。
freee人事労務の改善してほしい点
午後休や午前休、時間休を取得していても勤怠ボタンを押したときに遅刻や早退と表示され、そのような扱いになっているのが修正してほしいポイントです。
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
有給申請がシステムにて日付を入力して申請し、上長が承認するだけで取得でき、承認されるとリアルタイムに有給の残日数が減る仕組みなので、手軽に管理がしやすいです。
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勤怠に関することをまとめて管理
この製品のいい点
勤務時間の管理だけでなく、残業時間や休暇の管理などがひとまとめで行うことができ、それぞれ使いやすいです。
freee人事労務の改善してほしい点
会社ごとの設定なのかもしれませんが、日が変わると退勤処理が出来なくなってしまうのが不便です。忙しくて残業が発生したり、打刻を忘れて気がついた時にはもう出来ないということがあるので改善してほしい。
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
タイムカードやExcelを使った勤怠管理とは異なり、日々の勤怠打刻から勤怠締めに向けた月末の勤怠確認・修正がオンライン上で簡単にでき、なおかつ正確に記録できるのでユーザーによる管理が楽で便利です。
勤怠打刻の簡単さ、手軽さがありがたい
この製品のいい点
特定のPCや特定のネットワークでなくとも、スマホから打刻が出来るため出先の外出先からそのまま退勤などの処理ができて便利です。
freee人事労務の改善してほしい点
会社独自の特別休暇に対応していないため、そこがわざわざ人事に別途申請をしなければいけないのが手間です。
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
チャットツールと連携して打刻できる簡易性がよく、面倒な手続きがないため、そのまま直接業務に入りやすいです。
月末の勤怠確認にカレンダーやメモ機能が有効
この製品のいい点
カレンダー表示で見やすく、月ごとの勤務実績が確認しやすい点が良いです。打刻もワンタッチで出来て使いやすいです。
freee人事労務の改善してほしい点
勤怠打刻について、誤って打刻してしまった場合の防止策があるともっと便利だと思いました。簡単に打刻できるが故にミスが発生することがあるため。
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
勤怠登録の際にメモを記録できる機能があり、そのおかげでその日なぜ休んだのか、早退したのかなど後から振り返って確認しやすいので自分の中で1か月の振り返り・確認を行う際に重宝しています。
操作が難しくなく、入力がしやすいです
この製品のいい点
転職して初めて利用しましたが、各項目の記入がしやすいと感じました。難しい操作や「なぜ？」と思うような体験もなく、感覚的に使えるサービスだなと感じました。
freee人事労務の改善してほしい点
おおよそ、各項目に「これはどういうもので、●●を記入する」というように何を参照して記載すればいいのか説明がありますが、時折説明がないものもあり会社に尋ねたものもありました。個人的に税金関連のものは何を参照するのか分かりづらいため、記載してもらえると嬉しいと思いました。
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
入社時に税金関連や扶養の情報を書く必要がありましたが、特に説明がなくても比較的スムーズに記入することができました。説明がなくても簡単に記入することができるのがメリットだなと感じます。
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