《freee人事労務》の評判・口コミまとめ
freee人事労務に寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。（2024/05/02 公開）
《freee人事労務》の良い評判・口コミ
リアルタイムでの勤怠状況の確認が可能になった、年末調整の手続きが簡単になったなど、多くの肯定的な評価が寄せられています。また、給与計算が自動で行われるためミスの心配がない、労務管理機能がシンプルかつ使いやすいという声もあります。
freeeシリーズとの連携が便利です
様々なfreeeシリーズとの連携をシームレスに行うことにより、効率的なデータ管理が可能になります。すっきりとしたスマートなUIも魅力であり、特にマニュアルを参照することなく気軽に扱えます。
毎年毎年の煩わしさから解放されました
毎年憂鬱な年末調整の書類が配布される季節になり、憂鬱な気分でしたが今年は初めてこちらのツールを使用するとの事。登録から入力完了まで、画面の指示に従うだけであっという間に煩わしい作業を終える事ができました。
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《freee人事労務》の悪い評判・口コミ
PCやスマホでより便利に活用するためのクライアントツールの提案、年末調整時の入力作業をより簡略化したいなどの要望が寄せられています。また、給与明細の一括ダウンロード機能やマニュアルページの見やすさ改善、従業員データ変更時の通知機能など、利便性を高める機能の追加が求められています。
時間を気にせずスマホから申請ができる
特に利用していて困った点はありませんが、給与明細を見る際に各月ごとにしか見られないので、可能であれば総額だけでもいいので一覧で見られるようにできたら嬉しいなと思いました
給与計算のクラウド化で工数削減
固定割増手当部分の日割り計算が出来る等、計算式をカスタムしてより複雑な計算が出来る様になると良いと思います。
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勤怠漏れを防ぎやすい勤怠管理ツール
この製品のいい点
有給の申請も日程を選択して申請するだけで自動でワークフローとして承認者に連携できる簡単さがすごく良いです。
freee人事労務の改善してほしい点
使っていて困ることは現状は特に思い当たりません。使いやすく便利なので、日々使う中で利便性を感じています。
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
勤怠がシステム化されたことによって、月末の勤怠確認・修正がやりやすくなり、ミスや打刻忘れもアラートが上がるため漏れなどが起こりにくい点が良いです。
アプリで勤怠入力から休暇取得の申請まで手軽に完結
この製品のいい点
勤怠入力がアプリから簡単にできて使いやすいです。退勤時に打刻を忘れた場合も電車内でスマホで出来る点が便利だと思います。
freee人事労務の改善してほしい点
勤怠について、36協定の残業時間と比較して、残り○時間などが表示されるようになるともっと使いやすく有用性が高まると思うので改善点ではありませんが、そういった機能が追加されると嬉しいです。
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
休日出勤や休暇、残業などのを申請から承認までがフローで自動的に行われ、別途稟議などの提出が必要ない点はこれらの業務効率化・改善に繋がっています。
勤務時間の管理にもってこい
この製品のいい点
ワンタップで手軽に勤怠打刻できる便利さと休暇や勤務時間の管理がきっちりできる両面を兼ね備えています。
freee人事労務の改善してほしい点
勤怠の修正については複数日の修正を一括で行えないことが不満ポイントです。何度も同じ内容で修正しては申請を上げるというのを繰り返すのは無駄な作業なので改善してほしい。
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
残業時間が通常の勤務時間とは別で表示されるため、繁忙期などについては36協定であったり会社や部署としての一定の残業時間を守るといった目標値に対する意識もしやすく、勤務時間の調整などを意識しやすいです。
勤怠から休暇の管理まで分かりやすい
この製品のいい点
勤務時間管理から有給日数の管理までこれ1つで出来る点が良い。有給についてもいつ付与されたもので、いつ期限がくるのか分かりやすいので、管理がしやすい。
freee人事労務の改善してほしい点
半休や時間休を使用した際には、残りの有給日数に反映がされていない（0.5での表記など）ので、そこは今後対応してくれると嬉しいです。
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
出勤時間と退勤時間から自動でその日の勤務時間を計算してくれるのが便利で、手動で入力して計算ミスが発生するといったこともないので便利です。
年末調整がすごい楽になった
この製品のいい点
今まで紙で行っていたが、freeeを使うようになって、手間は大幅減った。ややこしい計算も個人でしなくてよくなったし、入力すればそれで完結するので、かなり楽になった。わからない後輩職員のフォローもする必要がなくなった。
freee人事労務の改善してほしい点
これは会社の人事労務担当によるが、入力時に分からないところを気軽に聞けるchat機能のようなものがあると助かる。
システムの不具合がありましたか？
初めての人は慣れるのに時間がかかるかもしれない。
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
職員一人一人が確認作業の事務業務や、間違いがあった際の人事労務担当側の修正など、紙で行っていた時に比べて大幅に手間がなくなった。本業により集中できるようになった。
検討者にオススメするポイント
職員の負担軽減に必ず役に立つと思います。
カレンダー形式の勤務表で確認しやすい
この製品のいい点
アプリを使ってスマホからも勤怠打刻できるので、外出先・出先からでもPCを手軽に勤怠打刻できて助ってます。
freee人事労務の改善してほしい点
有給休暇を取得した日には、自動で休暇として勤務実績に登録してほしい。今だと勤務実績は別で確認・登録しなければいけないのが面倒。
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
毎月の月末に勤怠情報を確認するのに、カレンダー形式で確認しやすく勤怠漏れやミスがあった場合に見つけやすいため、勤怠締め前にミスに気が付きやすいメリットがあります。
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直感的な操作で簡単打刻
この製品のいい点
直感的な操作で見やすいインターフェースのため、誰でもレクチャーなしですぐに使えるようになるシステムだと思います。
freee人事労務の改善してほしい点
有給休暇の申請について1日ずつではなく、1度に数日まとめて申請できるような仕組みに変更してほしいです。
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
タイムカードや紙での管理といった物理的な認証が必要なく、どこからでも打刻ができる点が便利です。退勤時に打刻を忘れたとしても電車内や帰宅後にスマホから打刻できるので漏れ防止にも繋がっています。
Slackと連携して簡単打刻
この製品のいい点
有給休暇の申請から残日数管理なども行うことができ、申請時は別途稟議などを上げる必要がなく、そのままワークフローにのって承認される動きなため楽です。
freee人事労務の改善してほしい点
特にはありません。簡単に勤怠管理ができて、アプリの使い心地もよいため困っている点もなく使えています。
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
Slackなどのチャットツールと連携して、そこから打刻ができるシステムになっているため手軽かつ素早く打刻できる利便性が素晴らしいです。業務にすぐに取り掛かることができます。
オンライン上で計画的に年末調整ができる
この製品のいい点
はじめに申請する書類の全体像が見える構成になっているため、どの程度時間がかかるのか見積もりしやすく、いつ申請書類の作成を行うか計画を立てやすいです。
freee人事労務の改善してほしい点
保険会社の書類のアップロード時に、時間がかかりすぎたり文字の読み込みが誤っていることがあるためその点を直してほしい。
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
基本的に在宅での勤務がメインのため、書類の受け渡しのために出社や郵送する必要がなくオンライン上ですべて完結できる点が非常に助かります。
打刻の簡単さだけでなく勤務時間管理のアシストまでできる
この製品のいい点
勤怠登録時にメモが備えられており、そこに記載できるため早退や遅刻の理由を記入することができるのが良いです。
freee人事労務の改善してほしい点
何時までに出勤打刻もしくは退勤打刻が出来ていなければチャットや指定したメールあてに通知がくるような仕組みが欲しいです。
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
残業時間が多いと上長などに通知が飛び、上長から連絡がくるような運用が出来ているため、自身でもそうですが、会社として勤務時間の管理をしてくれるような動きができるのが強みだと思います。
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