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Unipos

離職防止・定着率向上ツール
心理的な充実から組織に変革を Unipos


Unipos株式会社
全体満足度 ★★★★☆ 4.4
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《Unipos》のPOINT
  1. 感謝のメッセージで得られるポイントはお得な特典と交換できる
  2. 全社員がリアルタイムで投稿を確認できる
  3. 外部のチャットツールとの連携が可能

社内にピアボーナスを導入するためのツールです。ピアボーナスの導入はシステム構築などの手間が必要でしたが、Uniposではスムーズにピアボーナスの簡単な導入がおこなえます。

口コミロゴ 口コミ(16) 事例ロゴ 事例

製品概要

対象従業員規模 全ての規模に対応 対象売上規模 全ての規模に対応
提供形態 クラウド / SaaS
参考価格 別途お問い合わせ
参考価格補足 組織の課題やご利用人数に合わせたプランをご提案しています。
詳しくはお問い合わせください。

製品詳細

従業員に圧倒的な満足感を

「Unipos」とは

【概要】
Uniposはピアボーナス(従業員間によるインセンティブの送りあい)を実現するためのシステムです。ピアボーナスは組織の心理的な充実性を高めるため、導入によって組織改善ができます。そのため、Uniposを導入することにより、生産性の向上や離職率の削減を実現することが可能です。

【導入実績】
本サービスは幅広い規模(30名から2000名以上まで)や幅広い業種(自動車業界、アパレル業界、製造業界など)で導入実績があります。具体的な企業にはTOYOTA、イトーヨーカドー、メルカリ、マイナビ、JTなど一般的にも名が知られている企業の導入実績も多数です。

「Unipos」でできること

【組織の改善】
ピアボーナスは組織の心理的満足感を高めますが、システム構築までに手間がかかるものです。そこで、本サービスを用いると自社にシステムを簡単に導入でき、組織改善へ繋がります。具体的には、離職率の低下や生産性の向上につながります。

【定性評価の導入】
従業員の定性評価はマネジメント層の一方的な評価となりやすいため、適切な評価ができないことが多いです。そこで、ピアボーナス制度を導入すると従業員同士の評価を数値としてみることができるようになり、適切な定性評価をおこなうことができるようになります。

【ピアボーナスへのリアクション】
送るだけでなく貰ったことによるリアクションなども手間をかけずにおこなうことが可能です。メッセージアプリのスタンプのような使い心地であるため、比較的スムーズな導入がおこなえます。

「Unipos」がおすすめの企業

【企業形態】
本サービスは導入実績からわかるとおり、どのような業種の企業にも用いることができます。ただし、最初から個人で評価が可能な形態ではなく、プロジェクトで仕事をおこなっているがさらにプロジェクト内の個人で評価したいといった場合に利用することがおすすめです。

【企業規模】
導入実績として、従業員50名未満の小規模事業者や従業員50名から数百名程度の中小企業、1000名以上の大企業など様々な規模の企業に利用されています。とくに、従業員数が大きいほど経営代表者が従業員の評価がおこないにくいため、規模が大きいほど効果を発揮することが可能です。

【業種】
Uniposをご利用されている企業の業種も様々で、不動産、製造、サービス、教育、医療などといった企業や組織への導入実績があります。例えば、ある不動産会社ではUniposを導入したことにより、部署間やメンバー同士のコミュニケーションが活性化され、離職率が大きく下がっただけでなく、売り上げも約1億円アップしました。
近年はテレワークへ移行する企業が増えており、それに伴い組織文化の衰退を危惧する企業もあります。Uniposでは社員同士のコミュニケーションを円滑にすることが可能であるため、テレワークを採用しながらポジティブな企業風土を実現したい企業にとっては有効なツールだといえるでしょう。

価格・料金プラン

初期費用・ご利用料金

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口コミ・評判

全体満足度
★★★★ ☆ 4.4
16件
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関わり少ない人にも感謝を伝えられるシステム
全国に支社があり、会うことが出来ない人にも感謝を伝えることができます。 他県の事例を聞いた時、詳しく教えて貰った時にその人宛にありがとうを伝えられるので、コミュニケーションが取りやすいです。顔も見れるので嬉しいです。
schedule 2022/03/03
★★★★★ 5
人材サービス / 5,000名以上
組織がより良くなるツール
このツールによって感謝を伝える文化がチームに根付くため、組織がより良くなると思います。 また、ただありがとうというだけでなく、なぜありがとうと思ったかを具体的に考えるようになりました。
schedule 2022/02/25
★★★★★ 5
情報処理、SI、ソフトウェア / 1,000名以上 5,000名未満
社員のモチベーションアップ
uniposで送ったメッセージを皆で共有でき、どういった内容なのかみんなに伝えられる。お互いメッセージを送りあうことができるので感謝を伝え合えるようになった。
schedule 2022/02/15
★★★ ☆☆ 3
飲食店・宿泊 / 10名以上 50名未満

企業情報

企業名

Unipos株式会社

住所 〒106-6243 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 43階
従業員数 231名(2021年3月31日時点)
資本金 807,725,144円(2021年3月31日時点)
事業内容 インターネット広告技術の開発/コンサルティング
HRテック領域等におけるウェブサービスの提供等
代表者名 田中 弦

価格・料金プラン

初期費用・ご利用料金

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離職防止・定着率向上ツール

離職防止・定着率向上ツールとは?
離職防止・定着率向上ツールとは、組織内における離職率低下、定着率改善を目的に利用されるサービスです。従業員の状態や満足度、ストレスチェックなどに関するアンケートを実施し、離職リスクを分析・可視化。退職の可能性が高い従業員を事前に察知し、アラートで知らせたり、適切なフォローを行ったりと、離職率を減少に効果を発揮します。また、なかには離職防止・定着率向上を目的とした、タイムラインやコメント、スタンプ、社内ポイントの付与など社内コミュニケーションや組織活性化を促進する機能が備わっているサービスもあります。

IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、Unipos株式会社の 『心理的な充実から組織に変革をUnipos』(離職防止・定着率向上ツール)に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。

 
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