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GRATICA

離職防止・定着率向上ツール
GRATICAの評判・口コミ

株式会社オウケイウェイヴ
全体満足度 ★★★ ☆☆ 3.9 (13件)
カテゴリ平均満足度 ★★★★ ☆ 4.0

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タレントパレット

早期離職発見から防止まで タレントパレット

全体満足度

★★★☆☆ 3.7
523件
POINT
  • リアルタイムに心情変化を察知し離職危険を早期発見
  • 離職者データから、離職傾向を分析・把握
  • 社員間コミュニケーション活性化を実現
 カオナビ

【離職兆候を早期発見】サーベイ＆コンディションチェック可能 カオナビ

全体満足度

★★★☆☆ 3.8
1644件
POINT
  • 従業員のモチベーション管理に！コンディションチェック機能あり
  • スキルや個性を管理・共有。チーム作りに活用し定着率アップ
  • 人事評価を見える化！ 評価の納得度を上げて定着率アップ
 組織診断サーベイ

組織の課題が一目瞭然！改善に繋がる組織診断サーベイ 組織診断サーベイ

全体満足度

★★★☆☆ 3.9
137件
POINT
  • 優先的にフォローが必要な従業員を可視化し離職防止を実現
  • 従業員エクスペリエンス（EX）・エンゲージメントの可視化を実現
  • 導入企業のうち56.7%が上場　 ※2022年11月時点
 1社1人の担当者がつくHRサーベイGeppo

1社1人の担当者がつくHRサーベイGeppo

全体満足度

★★★★☆ 4.1
31件
POINT
  • 課題を可視化！個人のパルスサーベイと組織診断を低コストで
  • リクルートとサイバーエージェントの社内サーベイをベースに開発
  • 継続率98%！さまざまな業界・組織で価値を実感されています
 HRMOSタレントマネジメント

【定着率を改善】ビズリーチの人財活用システム HRMOSタレントマネジメント

全体満足度

★★★☆☆ 3.8
48件
POINT
  • 簡単にはじめられる！主要な設問項目はあらかじめ設定済み
  • 初めてでも安心！分析方法から改善案まで幅広くご提案
  • 数値で可視化！社員のやりがいを数値化し傾向を分析できる
 ミキワメ 適性検査

採用のミスマッチ・休職・離職を防ぐ ミキワメ 適性検査

全体満足度

★★★★☆ 4.0
7件
POINT
  • 人の可能性を見極め、ウェルビーイングを実現します
  • 性格検査で社員と候補者の性格を可視化し、採用を改善します
  • サーベイで社員の幸福度を可視化し、マネジメントを改善します
 THANKS GIFT

人材定着率と組織力を向上させる THANKS GIFT

全体満足度

★★★☆☆ 3.8
5件
POINT
  • 導入実績600社以上！規格に準拠した情報管理体制
  • SDGs、Amazonギフト券、インセンティブポイントなどと連携可能
  • エンゲージメントを軸に経営課題にコミットし伴走支援
 Wevox（ウィボックス）

組織力向上プラットフォーム Wevox（ウィボックス）

全体満足度

★★★★☆ 4.0
1件
POINT
  • 独自のパルスサーベイ技術で、回答者の負担を最小限に定点観測
  • 多角的な分析やAIによるサポートで、現場主体の組織改善を応援
  • リアルタイムの集計で組織の状態の変化を見逃さず即時に対応
離職防止・定着率向上ツールの製品一覧はこちら＞

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GRATICA 非公開のユーザー
社名 非公開
業種 飲食店・宿泊
職種 営業・販売
従業員規模 1,000名以上 5,000名未満
立場 ユーザー（利用者）
schedule投稿日：2022/09/09
総合評価点 ★★★★☆4
機能への満足 ★★★☆☆3
使いやすさ ★★★★★5
サポート品質 ★★★☆☆3
価格 ★★★★☆4

手軽に使えて楽しめる

この製品のいい点

手軽に感謝の気持ちを伝えられる良いツールです。デザインが豊富でワンパターンにならずに楽しめる点が良いです。

GRATICAの改善してほしい点

これまでメッセージを送ったりもらったりした履歴の日時が、分かりやすく記録出来るようになるとありがたいと思います。
システムの不具合がありましたか？
特になし

GRATICA導入で得られた効果・メリット

普段会えない社員ともしっかりコミュニケーションが取れるので、困りごとがある時に連絡がしやすくなりました。

検討者にオススメするポイント

操作性の良さ
この口コミを詳しく見る＞
GRATICA 非公開のユーザー
社名 非公開
業種 情報処理、ＳＩ、ソフトウェア
職種 情報処理・情報システム
従業員規模 1,000名以上 5,000名未満
立場 ユーザー（利用者）
schedule投稿日：2021/12/29
総合評価点 ★★★★★5
機能への満足 ★★★★★5
使いやすさ ★★★★★5
サポート品質 ★★★★☆4
価格 ★★★★☆4

気軽に気持ちのよいメッセージカードが送れるシステム

この製品のいい点

アナログでいう紙のメッセージカードをデジタル化したシステムです。チャットのように双方で交流するかたちではなく、一応返信はできるものの一方から送る面が強いです。 感謝の気持ち、お礼をすてきなデザインのカードにメッセージを書き込んで送るので、データではありますがポジティブな感情が形に残るし、気持ちのいいシステムと感じています。

GRATICAの改善してほしい点

オリジナルデザインのカードが追加できればいいなと思います。また、カードをデザインする機能もあれば便利だと思います。 ※いちユーザなので既に機能として存在しているか存じておりません。既にございましたら申し訳ございません。
システムの不具合がありましたか？
トラブルは今のところ確認していません。

GRATICA導入で得られた効果・メリット

職場で人助けをしている人の存在がなかなか目立たないことがあると思います。在宅ワークが増えた現在だと特にその傾向があると思います。 このシステムを使うと、よくカードをもらう人(感謝されている人)が誰なのかが見えてきます。頑張っている、貢献している、人を助けているのが誰かというのが見えてくるのはよいと思いました。

検討者にオススメするポイント

職場のコミュニケーションの活性化におすすめです
この口コミを詳しく見る＞
GRATICA 非公開のユーザー
社名 非公開
業種 金融・証券・保険
職種 情報処理・情報システム
従業員規模 1,000名以上 5,000名未満
立場 ユーザー（利用者）
schedule投稿日：2021/12/07
総合評価点 ★★★★★5
機能への満足 ★★★★☆4
使いやすさ ★★★★★5
サポート品質 ★★★☆☆3
価格 ★★★★★5

心理的安全性に一役買うことが出来る

この製品のいい点

導入当初は恥ずかしさもあり、あまり利用する意欲はわかなかったが、実際にサンクスカードが送られてくると評価とはまた違うベクトルの嬉しさがあった。そこからはちょっとしたことでも他者へ送るようにしており、昨今職場に求められている心理的安全性が醸成していくように感じた。

GRATICAの改善してほしい点

さまざまなデザインのカードがあるが、場合によってはオリジナルなものを送りたい人もいるのではないかと思い、そのような仕組みがあると良いと感じた。

GRATICA導入で得られた効果・メリット

テレワークになり、顔の見えない相手とやり取りしあうことが多くなることで他者との距離が遠くなった感じはあったが、このような何気ない人への思いやりを形に出来るサービスがあると疎外感がだいぶ薄れると思った。
この口コミを詳しく見る＞

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早期離職発見から防止まで タレントパレット

全体満足度

★★★☆☆ 3.7
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  • リアルタイムに心情変化を察知し離職危険を早期発見
  • 離職者データから、離職傾向を分析・把握
  • 社員間コミュニケーション活性化を実現
 カオナビ

【離職兆候を早期発見】サーベイ＆コンディションチェック可能 カオナビ

全体満足度

★★★☆☆ 3.8
1644件
POINT
  • 従業員のモチベーション管理に！コンディションチェック機能あり
  • スキルや個性を管理・共有。チーム作りに活用し定着率アップ
  • 人事評価を見える化！ 評価の納得度を上げて定着率アップ
 組織診断サーベイ

組織の課題が一目瞭然！改善に繋がる組織診断サーベイ 組織診断サーベイ

全体満足度

★★★☆☆ 3.9
137件
POINT
  • 優先的にフォローが必要な従業員を可視化し離職防止を実現
  • 従業員エクスペリエンス（EX）・エンゲージメントの可視化を実現
  • 導入企業のうち56.7%が上場　 ※2022年11月時点
 1社1人の担当者がつくHRサーベイGeppo

1社1人の担当者がつくHRサーベイGeppo

全体満足度

★★★★☆ 4.1
31件
POINT
  • 課題を可視化！個人のパルスサーベイと組織診断を低コストで
  • リクルートとサイバーエージェントの社内サーベイをベースに開発
  • 継続率98%！さまざまな業界・組織で価値を実感されています
 HRMOSタレントマネジメント

【定着率を改善】ビズリーチの人財活用システム HRMOSタレントマネジメント

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★★★☆☆ 3.8
48件
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  • 簡単にはじめられる！主要な設問項目はあらかじめ設定済み
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  • 数値で可視化！社員のやりがいを数値化し傾向を分析できる
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採用のミスマッチ・休職・離職を防ぐ ミキワメ 適性検査

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  • 人の可能性を見極め、ウェルビーイングを実現します
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 THANKS GIFT

人材定着率と組織力を向上させる THANKS GIFT

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★★★☆☆ 3.8
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  • 導入実績600社以上！規格に準拠した情報管理体制
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 Wevox（ウィボックス）

組織力向上プラットフォーム Wevox（ウィボックス）

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★★★★☆ 4.0
1件
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  • 独自のパルスサーベイ技術で、回答者の負担を最小限に定点観測
  • 多角的な分析やAIによるサポートで、現場主体の組織改善を応援
  • リアルタイムの集計で組織の状態の変化を見逃さず即時に対応
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離職防止・定着率向上ツール

離職防止・定着率向上ツールとは？
離職防止・定着率向上ツールとは、組織内における離職率低下、定着率改善を目的に利用されるサービスです。従業員の状態や満足度、ストレスチェックなどに関するアンケートを実施し、離職リスクを分析・可視化。退職の可能性が高い従業員を事前に察知し、アラートで知らせたり、適切なフォローを行ったりと、離職率を減少に効果を発揮します。また、なかには離職防止・定着率向上を目的とした、タイムラインやコメント、スタンプ、社内ポイントの付与など社内コミュニケーションや組織活性化を促進する機能が備わっているサービスもあります。
比較表つきの解説記事はこちら
離職防止ツール12製品を比較！自社に適した選び方も徹底解説

2023年03月01日 最終更新

製品概要

対象従業員規模 全ての規模に対応 対象売上規模 全ての規模に対応
提供形態 クラウド
参考価格 別途お問い合わせ

企業情報

企業名

株式会社オウケイウェイヴ
住所 〒105-0001　東京都港区虎ノ門4-1-28　虎ノ門タワーズオフィス7階
設立年月 平成11（1999）年7月
代表者名 福田　道夫

IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、株式会社オウケイウェイヴの 『GRATICA』（離職防止・定着率向上ツール）に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。

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