カテゴリ平均満足度★★★★☆4.1
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| 導入のしやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| 管理のしやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
ジョブカン勤怠について
この製品のいい点
管理画面や、スタッフのマイページなど非常にわかりやすい。今まで休暇や打刻ミスの修正などすべてペーパーで行っていたものが、すべてネット上で行えるようになり、非常に業務が円滑に進むようになった。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
社員種別のみでなく、個別の設定がもう少し細かくできるようにしてもらえたら、ジョブカン給与計算も導入していきたい。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
給与計算業務で人事担当者の1ヶ月の業務のほとんどになっていたが、業務がスムーズに進むようになったため業務時間の短縮につながった。
以前利用していた製品の解約理由
前回の勤怠システムが高額だったため。
サービス利用状況
この製品、サービスの利用期間をお選びください
6ヵ月未満
他製品・サービスからの乗り換えですか?
乗り換え
以前利用していた製品の解約理由
前回の勤怠システムが高額だったため。
導入形態
社内担当者
ジョブカン勤怠管理の購入から導入開始までに要する期間
1ヵ月以上 ~ 3ヵ月未満
実装の主体者
社内担当者
初期費用
※ユーザーが導入した当時の参考価格です1万円 〜 9万円
年間費用
※ユーザーが導入した当時の参考価格です100万円 〜 249万円
社内の利用人数
100人 ~ 499人
積極的に利用しているユーザーの割合
31% ~ 70%
『ジョブカン勤怠管理』とよく比較されているシフト管理・人員計画(WFM)
この製品に関連するカテゴリー
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