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公式情報掲載本ページは提供企業より公式情報を提供いただいています。※レビューはITトレンド独自調査によるものです。
ミキワメ 適性検査のポイント
【累計で5,000社の企業がご利用】 適性検査で最も知りたい要素「自社で活躍できる人材かを見抜くこと」へ特化。 貴社の活躍社員のデータを元に、システムが候補者の採用おすすめ度を表示します。
2025年10月23日 最終更新
サービス概要
| 対象従業員規模 | 全ての規模に対応 | 対象売上規模 | 全ての規模に対応 |
|---|---|---|---|
| 対象業種 | 全業種対応 | ||
| 提供エリア | 全国 | ||
| 参考価格 | 別途お問い合わせ | ||
| 参考価格補足 | 550円 / 件～ ※社員の方の受験、組織分析は無料 ※別途初期費用あり 詳細はお問い合わせください。 | ||
| サポート体制 | 電話 / メール / その他 | ||
サービス詳細
定着・活躍する候補者を見える化し離職を減らす適性検査
ミキワメで実現できる世界
◆社員の受験結果から貴社の社風をデータ化し、独自の採用基準を策定
◆候補者の受検時間はたった10分、負担をかけずに本質を見極め
◆候補者の活躍可能性を「S,A+,A,...,D-,E」の14段階評価で、誰でもひと目で判断
◆部署ごとの相性も診断し、採用・配属のミスマッチを防止
◆専門コンサルタントが導入から活用まで、採用成功を徹底サポート
【5,000社の実績】活躍人材を14段階の評価で見抜きます
ミキワメは、候補者が貴社で「定着・活躍」できる可能性を、誰にでも直感的に理解できるよう可視化します。性格や能力、ストレス耐性などを総合的に分析し、活躍可能性を「S,A+,A,...,D-,E」の14段階でシンプルに表示 。
これにより、面接官による評価のばらつきをなくし、客観的な基準で候補者を比較検討できます。
さらに、部署ごとの相性も一目でわかるため、「営業部には適性が高いが、開発部では能力を発揮しにくいかもしれない」といった、配属後のミスマッチまで防ぐことが可能です 。
履歴書や面接だけでは見抜けない候補者のポテンシャルを最大限に引き出し、確信を持った採用決定をサポートします。
貴社社員の検査結果を元に傾向を分析、独自の採用基準を策定
採用のミスマッチは、採用基準が曖昧なことから生じます。
ミキワメは、貴社独自の「社風」をデータに基づいて徹底的に分析し、客観的で明確な採用基準を策定します 。
まず、現在活躍している社員の方々に適性検査を受検いただき、その結果から貴社にフィットする人材の性格を自動で抽出 。
このデータに基づいた採用基準を用いることで、感覚的な判断に頼らず、「自社で成果を出す人材」に共通する要素を見抜くことが可能になります。
これにより、採用活動の精度が飛躍的に向上し、入社後の定着と活躍が期待できる人材の獲得を実現します。
企業情報
| 会社名 | 株式会社リーディングマーク |
|---|---|
| 住所 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門3丁目8番21号 虎ノ門33森ビル 10階 |
| 設立年月 | 2008年01月 |
| 従業員数 | 149名 |
| 資本金 | 31.0億円（資本準備金含む） |
| 事業内容 | 「Personality Tech」を通じたHR事業 -⾃社で活躍できる社員がひとめで分かる「ミキワメ 適性検査」 -社員のメンタル状態を可視化し、性格をもとにアドバイスをする「ミキワメ ウェルビーイング」 -⽇本最⼤級の優秀層就活⽀援サービス「ミキワメ 採⽤⽀援（旧レクミー）」 -会員制の就職活動⽀援プログラム「NEXVEL（ネクスベル）」 -適性検査、⼈事、採⽤などに関する情報メディア「ミキワメラボ」 |
| 代表者名 | 飯田 悠司 |
適性検査
適性検査とは？
適性検査は、応募者や従業員の性格特性や能力を評価し、職務適性や配置の最適化を図るツールです。認知能力テストや性格診断、ストレス耐性の評価などが含まれます。人事部門や採用担当部門で活用され、採用活動の精度向上や人材育成の効率化に寄与します。
比較表つきの解説記事はこちらおすすめの適性検査サービス４選比較！選び方のコツも解説
『ミキワメ 適性検査』とよく比較されている適性検査
IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、株式会社リーディングマークの 『定着・活躍する候補者を見える化し離職を減らすミキワメ 適性検査』（適性検査）に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。
