適性検査【2025年7月版】 資料請求ランキング

採用候補者の今とミライへの貢献度を見定める適性検査サービスです。 採用のミスマッチを防ぎ、人材不足や早期離職の課題を解決いたします。

『PETⅡ』は弊社独自のコンピテンシー・モデルに基づき、受検者のリーダー・マネジャー適性（組織を巻き込んで成果を上げる資質）を診断する適性診断です。また結果のわかりやすさも特徴です。

採用選抜時に必要な評価項目を徹底調査し、心理学と経営学両方の視点から、 ビジネスシーンでの利用に最適な検査を目指しました。

〔ビジネスシーン〕に似た動画や音声で、課題解決に必要とされる思考力を測定・可視化できる採用ツールです。活躍できる人材獲得と採用の大幅な効率化が可能です。

自社のスキルジョブ要件と、候補者のスキルレベルのマッチング度を判定し、スキルの見極めをサポートするサービスです。採用の即戦力母集団を拡大し、スキルに関するミスマッチを解消します。

適性検査で最も知りたい要素である「企業独自の活躍する人材」を見抜くことに特化した適性検査です。貴社だけの採用基準を作成し、受検から分析・活用まで一貫して低価格で利用できます。

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