テキカクとは？価格や機能・使い方を解説

株式会社ラフール

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《テキカク》のPOINT

目指す組織形成の特徴に近いか「貢献度予想」として算出
1億5千万もの企業データをAIが解析し精度の高いマッチ度を提示
活躍している社員の特徴を分析し、応募者との類似度がわかる

採用候補者の今とミライへの貢献度を見定める適性検査サービスです。
採用のミスマッチを防ぎ、人材不足や早期離職の課題を解決いたします。

サービストップ

仕様・動作環境

価格・料金プラン

評判・口コミ(0)

事例

2024年06月28日最終更新

サービス概要

対象従業員規模	全ての規模に対応
対象売上規模	全ての規模に対応
対応エリア	全国
参考価格	別途お問い合わせ

サービス詳細

「ミライ」の組織形成に貢献するかがわかり、採用のミスマッチを防ぐ

ミライ適性検査「テキカク」とは

ミライ適性検査「テキカク」は、組織と人材とのミスマッチを防ぎ、
採用候補者の組織の「いま」と「ミライ」への貢献度がわかる適性検査です。

「テキカク」なら、目指すミライ組織で、貢献できる人材かどうかがわかり、
人材不足・早期離職の課題を解決でき、人的資本経営の実現を支援いたします。

ミライ適性検査「テキカク」の強み

■ビッグデータ・AI分析
目指す「ミライ」の組織形成のために必要な人材タイプを、ビッグデータからAI解析いたします。
応募者がその人材タイプの特徴に近いか、組織形成に貢献する可能性を「貢献度予想」として算出いたします。

■「いま」の組織にフィットするかもわかる
あらゆる要素での現組織の状態把握をもとに、「いま」の組織風土にフィットしているのかを詳細に確認できます。
組織サーベイで実績のある「ラフール」だからこそ、適確性の高い分析をいたします。

■ハイパフォーマーとの類似度がわかる
自社で活躍している社員を「ハイパフォーマー」として設定し、「あの人に似ている人を採りたい！」を可視化できます。
その特徴を分析し、応募者との類似度を算出します。

■サーベイで蓄積された、組織・人材データを活用
「ラフール」が開発する、組織改善ツール「ラフールサーベイ」事業で蓄積された組織と人材のビッグデータを活用します。
網羅性のある設問回答データにより、「いま・ミライ」での組織と人材との確度の高いマッチ度算出を可能にしました。

■「心理学×データ×AI」で導かれた分析
設問設計や特性定義は「Big Five personality traits」など、心理学的に有力な理論をベースに行います。
さらに、応募者が意図して回答できないような設問設計も考慮しています。
また、ビッグデータ解析にAIを活用することにより、「テキカク」ならではのアウトプットを実現いたします。

ミライ適性検査「テキカク」で解決できる課題

◆入社後の低パフォーマンスを防止
スキルは合っているけれど、環境や組織風土が合わずパフォーマンスが出せないを防止できる。

◆早期離職を低減
「なんとなく良い人かも・・」という面接官の感覚的な採用がなくなるため、双方の期待値ズレを防止できる。

◆組織力を向上
目指す組織の方向へ進められるよう、必要となってくる人物タイプが分かることで、
より組織の成長を意識した採用を実現できる。

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価格・料金プラン

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企業情報

企業名	株式会社ラフール
住所	〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町2-9-5 日進ビル7階
設立年月	2011年11月
資本金	12億4,150万(資本剰余金を含む)
事業内容	メンタルヘルステック事業保育園事業
代表者名	結木啓太

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適性検査

適性検査とは？

適性検査（適正検査）とは大きく学力（能力）検査と性格検査の二種類に分けられます。適性検査（適正検査）が使用される場所は自動車学校や就職活動、また企業内での異動時など様々です。就職時の適性検査（適正検査）は、企業からは求める人物像を客観的、効率的に判断するため、またミスマッチが起きないよう、受験者の向き不向きなどを判断するために利用されます。

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