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ワンコインで気軽に確認できる適性検査
このサービスのいい点
会社の中でも複数基準点を決めることができ、〇〇事業部への適性はA、△△事業部への適性はCといったようにその方に合う部署などがわかり大変便利です。
ミキワメ 適性検査の改善してほしい点
ミキワメに受検者情報を登録し、受検URLを発行ではなく、受検者には一律同じアドレスを送付し、自身で情報を登録してからログインする形式のためリマインドメールなどの受検しているかいないかは自社で管理する必要がある
ミキワメ 適性検査導入で得られた効果・メリット
社内での早期離職メンバーの基準を作り、近い傾向が出た受検者には要チェックアラートがでるようにしているため、最終面接時に面接官もチェックすることができ大変便利
検討者にオススメするポイント
営業の方のサポートが手厚く、とても親身になっていただけます
企業導入後のサポートをより手厚くしてほしい
このサービスのいい点
既存社員の適性検査の結果を元に、中途・新卒採用の判断材料にするというコンセプトには賛同できる。また、一人あたりの適性検査料金が安いのも良いとは思う。
ミキワメ 適性検査の改善してほしい点
弊社だけかもしれないが、人事管掌の役員から朝礼で「新しくこのツール入れたから各々回答しておいて」程度の導入説明しか無かった。回答した結果、自分達にどういったメリットがあるかも示されず、ただただ面倒が増えたと思った社員も多かったはず。
また結果を出している社員ほど忙しく、大した説明も無く時間をかけてまともに回答する人は少ないのでは。
導入する結果、何がどうなるかや今自分がこれにちゃんと回答するメリットを提供者側がきちんと説明する必要があるのでは。
ミキワメ 適性検査導入で得られた効果・メリット
新卒のメンターを誰にするかの判断基準がこの適性検査の結果に基づいているので、その点では少なからずミスマッチが解消されているのでは。
適性検査により、新入社員の離職率が下がりました！
このサービスのいい点
適性検査を実施できるサービスなのですが、1人当たりの受験料が500円と手ごろであり、検査内容も比較的正しいという感触がある為、採用応募者の人柄を見る分には非常に重宝しています。
ミキワメ 適性検査の改善してほしい点
初期設定がそれなりに大変であり、各会社ごとの求める人材をしっかりと定義し切らないとなかなか有効に利用することが難しい点。テンプレートがいくつかあると導入しやすいと思う。
ミキワメ 適性検査導入で得られた効果・メリット
新卒・中途問わず、新入社員の方の人柄や考え方、モチベーションの上げ方が視覚的に分かるようになるため、マネジメントで有効利用でき、実際に離職率が低下したという実感があります。
検討者にオススメするポイント
離職率の高さに悩んでいる人事さんにぜひおすすめです。
社員自身に自分のことを理解してほしい企業向け
このサービスのいい点
今の自分自身の心身状況や、性格/向いているタイプまで理解ができます。
入社試験等で性格診断を行って依頼、入社してからは性格診断等する機会はなかったのではないでしょうか。
この製品のアンケートを通して、自分の感情を客観的に整理してくれるという点は非常に魅力です。
ミキワメ 適性検査の改善してほしい点
トップ画面のお知らせ欄が狭くて少々見づらいです。
またUIは至ってシンプル、悪く言えば簡素なので、利用者としてはもう少し拘っても良いかなと思います。
ミキワメ 適性検査導入で得られた効果・メリット
自分の性格診断を行い、どんな仕事に向いているか、どんなことに喜びを感じるかを整理できました。
日々仕事に追われていると、自分のことを考えるきっかけは少なくなってくるので、月1回の良いきっかけになっています。
以前利用していた製品の解約理由
以前は単なるアンケートという気がしており、自分を見つめ直して理解するということが難しかったから。
中途採用のスクリーニングとして使用
このサービスのいい点
他社のツールに比べて価格が安かった。またグループ会社が導入していたこともあり、導入についてもスムーズに行えた。
ミキワメ 適性検査の改善してほしい点
中途採用スクリーニング目的で導入してからデータを蓄積し、検証を行っているが、能力検査部分の精度に疑問あり。
ミキワメ 適性検査導入で得られた効果・メリット
中途採用における未経験採用、第二新卒採用で能力検査、適性検査の両軸からスクリーニングの選考フローを導入することができた。
採用工数を大幅削減することが期待できます。
このサービスのいい点
多くのエントリーシートが寄せられる企業では、採用工数を大幅に削減できます。このサービスを使い、あらかじめ当社にマッチしそうな人に絞って面接することができます。
ミキワメ 適性検査の改善してほしい点
特にはございません。サービスの割に値段もお手頃で大変使いやすいです。これからもよろしくお願いいたします。
ミキワメ 適性検査導入で得られた効果・メリット
大量のエントリーシートを読む工数を減らすことが期待できます。例年この作業に膨大な時間を費やしてました。その割に、ミスマッチもありました。
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全社の育成・配置だけでなく、採用要件定義にも活躍
このサービスのいい点
全社員に受検していただいていますが、ハイパフォーマーの性質・ローパフォーマーの性質など定量的に捉えることができ、採用要件を定義する際にも活用できています。データドリブンな人事戦略に最適なサービスです。
ミキワメ 適性検査の改善してほしい点
特にありませんでしたが、利用に少々コストがかかる点、「ストレス耐性」といった企業が多く気になるポイントが簡潔な結果しか示されない点くらいではないでしょうか。
ミキワメ 適性検査導入で得られた効果・メリット
「自社に合う人材採用」がテーマだった2021卒新卒採用。まずは自社で活躍している、エンゲージメント高く働いている社員の性質を分析するためミキワメを使いました。各項目の組み合わせと分析から自社で採用すべき人材の用件が明確になってきて、結果として採用の質は大幅に改善しました。
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