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ミキワメAIとは？価格や機能・使い方を解説

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1性格データで活躍可能性や組織適合度を可視化

2AIが面接の質問例や助言を提案

3従業員の意識や行動を可視化し、組織改善の課題特定を支援。

AIと性格検査で適性や活躍可能性を可視化。採用ミスマッチ防止や組織改善など、データに基づく的確な人事判断を支援するHRプラットフォーム。

対応機能

職務適性診断

性格診断

能力テスト

モチベーション分析

レポート生成

オンライン実施

2026年10月02日最終更新

サービス概要

会社名	株式会社リーディングマーク
住所	〒105-0001 東京都港区虎ノ門3丁目8番21号虎ノ門33森ビル 10階
設立年月	2008年01月
従業員数	149名
資本金	31.0億円（資本準備金含む）
事業内容	「Personality Tech」を通じたHR事業 -⾃社で活躍できる社員がひとめで分かる「ミキワメ適性検査」 -社員のメンタル状態を可視化し、性格をもとにアドバイスをする「ミキワメウェルビーイング」 -⽇本最⼤級の優秀層就活⽀援サービス「ミキワメ採⽤⽀援（旧レクミー）」 -会員制の就職活動⽀援プログラム「NEXVEL（ネクスベル）」 -適性検査、⼈事、採⽤などに関する情報メディア「ミキワメラボ」
代表者名	飯田悠司

適性検査とは？

適性検査は、応募者や従業員の性格特性や能力を評価し、職務適性や配置の最適化を図るツールです。認知能力テストや性格診断、ストレス耐性の評価などが含まれます。人事部門や採用担当部門で活用され、採用活動の精度向上や人材育成の効率化に寄与します。

IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、株式会社リーディングマークの『ミキワメAI』（適性検査）に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。