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在宅勤務手当とは、在宅勤務をする従業員に対して支給するものです。新型コロナウイルスの影響でリモートワークを導入する企業が増える中、在宅勤務手当を支給するケースが増えています。在宅勤務手当はどのように支給すれば良いのでしょうか。どうやって原資を捻出するのか？課税対象になるのか？などご紹介します。
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新型コロナウイルス感染症の影響により、厚生年金保険料や労働保険料を納付することが難しい企業に朗報です。厚生年金保険料等は、１年間納付猶予の特別措置が取られています。労働保険料の年度更新期間においても、中小企業は６月１日〜８月31日までの３ヶ月に延長されました。その詳細を図解でわかりやすく解説します。
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最近は多くの企業でIT投資が実施されています。しかし投資枠は限られ、意味あるIT投資を見極めることが課題となります。IT投資を実施すべきか否かの判断は、どのように行えば良いのでしょうか。まず基本となる「投資の判断基準」を解説し、国内企業におけるIT投資の現状、事例別にIT投資の判断基準を紹介します。
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営業利益とは、企業が本業で稼いだ利益のことです。売上総利益から、販売費および一般管理費を差し引いて計算できます。損益計算書には営業利益のほか、経常利益や当期純利益などが表示されます。営業利益にフォーカスし、ほかの利益指標との違いや営業利益を増やす方法、営業利益の向上に役立つITツールをご紹介します。
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この記事では、完全無料のRPAツール（フリーソフト）や無料トライアルのあるRPAツールも紹介します。無料RPAツールを活用するメリットやデメリット、有料版との違いについても解説するため、コストをかけずに使いやすいRPAを探している企業はぜひ参考にしてください。
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雇用形態の種類はさまざまで、正社員、契約社員、パート、アルバイト、派遣などが挙げられます。雇用形態別の特徴や違い、メリット・デメリットを理解して、自分の働き方や自社に適した人材確保を行うようにしましょう。また、社会保険の加入条件や雇用形態の変更方法についても、わかりやすく解説しています。
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チームビルディングとは、チームメンバーが持つスキルや個性を活かし、最大限の成果をあげる組織を形成する手法です。研修や飲み会などを通してチームの関係性を深める会社が多く、目標達成のために欠かせない取り組みとなっています。チームのあるべき姿を踏まえ、チームビルディングの方法と事例をご紹介します。
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インナーブランディングは、企業やブランドの価値観を社内に浸透させていく活動を意味します。反対に、顧客に対するブランディング活動を、アウターブランディングといいます。事業の成長には、どちらも必要な取り組みです。比較的軽視されがちなインナーブランディングに焦点をあてて、取り組み方や具体例をご紹介します。
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エンゲージメントとは、従業員の組織に対する「愛着心」などと訳されますが、組織と従業員が一体となり、成長しあう関係性のことです。マーケティングにおいては、顧客と企業との深い関係性をエンゲージメントといいます。従業員エンゲージメント（社内エンゲージメント）の効果や測定方法、向上策をご紹介します。
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企業会計基準委員会が2018年３月に、「収益認識に関する会計基準の適用指針」を更新しました。2021年４月から企業では「新収益認識基準」を適用しなければなりません。特に建設業では工事進行基準に大きく影響します。収益認識基準をわかりやすく解説し、新収益認識基準の概要と工事進行基準への影響を紹介します。
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