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給与計算や労務手続きなどの人事業務をアウトソーシングすると、人件費を削減できたりコア業務に専念できるメリットがあります。ノウハウが蓄積できないといったデメリットもあり、外部委託すべきか悩む企業も多いでしょう。人事業務のアウトソーシングのメリットとデメリットを解説し、外部委託に適した業務を紹介します。
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働き方改革関連法に伴い、有給休暇の取得が義務化されました。勤務日数に応じて有給休暇を算出し、付与しなければいけません。この記事では、有給休暇付与日数や出勤率の計算方法をわかりやすく解説します。また、有給休暇の注意点やルール、効率よく管理する方法も紹介しているので有給休暇管理業務の参考にしてください。
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この記事では、固定残業代（みなし残業代）制と変形労働時間制（１年単位・１か月単位）を併用している場合の、残業代の算出方法をわかりやすく解説します。また、計算が複雑なため効率化する方法として勤怠管理システムについても紹介します。
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IT導入補助金とは、生産性向上に役立つITツールを導入する中小企業を対象に、導入費の一部を補助する制度です。例年通り今年もIT導入補助金の公募を開始していますが、2020年はコロナ特別枠が新設されるなど変更点があります。2019年度版との違いも含めて、2020年度のIT導入補助金について解説します。
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勤怠管理の手間を減らしたい中小企業・小規模企業の方へ。クラウド型で導入しやすく、コストを抑えながら、必要な機能を備えた勤怠管理システムを紹介します。打刻方法の柔軟さや給与計算との連携、法改正への対応など、選定時に押さえておきたいポイントをわかりやすく解説しています。
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HRとテクノロジーを掛けあわせた造語で、テクノロジーを活用して人事業務を改善するソリューションやサービスのことです。HRテックの市場規模は世界的に急成長していて、日本でもHRテックを取り入れる企業が増えています。本記事では、HRテックが普及した背景やHRテックのメリットをわかりやすく紹介します。
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チェンジマネジメントとは、変革を推進して成功に導くための手法です。企業が経営を継続させるために組織体制などを変えなければならない場合がありますが、それに反発する人もいます。スムーズに組織変革を進めるにあたって、チェンジマネジメントが効果的なのです。本記事では、チェンジマネジメントの進め方を紹介します。
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ビジネスにおける「コーチング」とは、チームや個人が目標に辿り着けるように支援することを意味します。ティーチングやカウンセリングとは異なり、コーチングは自ら考えて行動できる人材を育てる手法です。本記事では、コーチングのメリットやデメリットを解説し、一般的なコーチングのやり方と１on１との関係性を紹介します。
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令和２年３月31日に雇用保険法等の一部を改正する法律が可決・成立しました。改正内容を把握していない担当者も少なくないでしょう。本記事では、雇用保険制度の改正内容を解説します。休業手当を受けられない労働者向けの個人給付制度が７月よりスタートしましたのでその概要も紹介します。
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Web会議やビデオ会議システムを導入し、リモート会議を行う企業が増えています。その中で、スムーズに話が進まないという問題が生じるケースも少なくありません。スムーズなリモート会議の進め方と、成功のコツやポイントをご紹介します。リモート会議の注意点として、最近話題のリモハラについても解説します。
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