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勤怠管理の手間を減らしたい中小企業・小規模企業の方へ。クラウド型で導入しやすく、コストを抑えながら、必要な機能を備えた勤怠管理システムを紹介します。打刻方法の柔軟さや給与計算との連携、法改正への対応など、選定時に押さえておきたいポイントをわかりやすく解説しています。
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HRとテクノロジーを掛けあわせた造語で、テクノロジーを活用して人事業務を改善するソリューションやサービスのことです。HRテックの市場規模は世界的に急成長していて、日本でもHRテックを取り入れる企業が増えています。本記事では、HRテックが普及した背景やHRテックのメリットをわかりやすく紹介します。
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チェンジマネジメントとは、変革を推進して成功に導くための手法です。企業が経営を継続させるために組織体制などを変えなければならない場合がありますが、それに反発する人もいます。スムーズに組織変革を進めるにあたって、チェンジマネジメントが効果的なのです。本記事では、チェンジマネジメントの進め方を紹介します。
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ビジネスにおける「コーチング」とは、チームや個人が目標に辿り着けるように支援することを意味します。ティーチングやカウンセリングとは異なり、コーチングは自ら考えて行動できる人材を育てる手法です。本記事では、コーチングのメリットやデメリットを解説し、一般的なコーチングのやり方と１on１との関係性を紹介します。
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令和２年３月31日に雇用保険法等の一部を改正する法律が可決・成立しました。改正内容を把握していない担当者も少なくないでしょう。本記事では、雇用保険制度の改正内容を解説します。休業手当を受けられない労働者向けの個人給付制度が７月よりスタートしましたのでその概要も紹介します。
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Web会議やビデオ会議システムを導入し、リモート会議を行う企業が増えています。その中で、スムーズに話が進まないという問題が生じるケースも少なくありません。スムーズなリモート会議の進め方と、成功のコツやポイントをご紹介します。リモート会議の注意点として、最近話題のリモハラについても解説します。
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事業再開枠とは、新型コロナウイルスの感染予防対策にかかる費用を軽減できる精度のことです。小規模事業者持続化補助金等の採択を受けた企業が対象となり、マスクや消毒液などの購入費が補助されます。事業再開枠の概要や対象となる取り組みなどを解説します。これを機に事業再開枠を活用し、事業を継続しましょう。
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この記事では、無料で利用できる労務管理システムや人事管理ソフトを紹介します。有料製品との違いや、無料製品の選び方、注意点も詳しく解説。コストを抑えながら、人事労務の効率化を目指したい方におすすめの内容です。永久無料で使える製品から期間限定で試せる製品まで網羅しているので、ぜひ参考にしてください。
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雇用保険の加入条件は「１週間の所定労働時間が 20 時間以上」「31日以上の雇用が見込まれる」場合です。雇用保険制度への加入は事業主の義務であるため、労務担当者は加入手続きや必要書類について理解しておく必要があります。この記事では雇用保険加入に関する疑問を解消するとともに、効率化の方法も提案します。
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最近は新型コロナウイルスの影響もあり、リモートワークやテレワークが急速に普及しています。今後リモートワークを継続する企業は増える見込みですが、リモートワークを導入したことで生産性が下がったケースも少なくありません。リモートワークで生産性を上げるポイント、リモートワークに役立つITツールを紹介します。
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