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この記事では、中小企業の勤怠管理にお悩みの方に向けて、製品の選び方やおすすめのシステムを紹介します。「改正労働基準法に対応したい」「できるだけコストをかけずに勤怠管理をデジタル化したい」という企業担当者必見です。
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HRとテクノロジーを掛けあわせた造語で、テクノロジーを活用して人事業務を改善するソリューションやサービスのことです。HRテックの市場規模は世界的に急成長していて、日本でもHRテックを取り入れる企業が増えています。本記事では、HRテックが普及した背景やHRテックのメリットをわかりやすく紹介します。
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チェンジマネジメントとは、変革を推進して成功に導くための手法です。企業が経営を継続させるために組織体制などを変えなければならない場合がありますが、それに反発する人もいます。スムーズに組織変革を進めるにあたって、チェンジマネジメントが効果的なのです。本記事では、チェンジマネジメントの進め方を紹介します。
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050で始まる電話番号とは、インターネット回線を用いたIP電話サービスの一種です。導入費用や通話料の安さが特徴でビジネスシーンでも利用されています。この記事では、050から始まる番号の概要やメリット・デメリット、料金相場などを解説します。さらに050電話番号の取得方法も紹介しているので、導入を検討中の企業は必見です。
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ビジネスにおける「コーチング」とは、チームや個人が目標に辿り着けるように支援することを意味します。ティーチングやカウンセリングとは異なり、コーチングは自ら考えて行動できる人材を育てる手法です。本記事では、コーチングのメリットやデメリットを解説し、一般的なコーチングのやり方と1on1との関係性を紹介します。
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令和2年3月31日に雇用保険法等の一部を改正する法律が可決・成立しました。改正内容を把握していない担当者も少なくないでしょう。本記事では、雇用保険制度の改正内容を解説します。休業手当を受けられない労働者向けの個人給付制度が7月よりスタートしましたのでその概要も紹介します。
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Web会議やビデオ会議システムを導入し、リモート会議を行う企業が増えています。その中で、スムーズに話が進まないという問題が生じるケースも少なくありません。スムーズなリモート会議の進め方と、成功のコツやポイントをご紹介します。リモート会議の注意点として、最近話題のリモハラについても解説します。
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事業再開枠とは、新型コロナウイルスの感染予防対策にかかる費用を軽減できる精度のことです。小規模事業者持続化補助金等の採択を受けた企業が対象となり、マスクや消毒液などの購入費が補助されます。事業再開枠の概要や対象となる取り組みなどを解説します。これを機に事業再開枠を活用し、事業を継続しましょう。
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この記事では永久無料で使える労務管理システムと、期間限定で無料お試しが可能なシステムを紹介します。帳票作成から電子申請、マイナンバー管理まで行え、無料ながらも使いやすい「ジョブカン労務HR」などの人気製品も詳しく解説!また製品の機能や特徴、無料製品の注意点も紹介しますので、導入時の参考にしてください。
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雇用保険の加入条件は「1週間の所定労働時間が 20 時間以上」「31日以上の雇用が見込まれる」場合です。雇用保険制度への加入は事業主の義務であるため、労務担当者は加入手続きや必要書類について理解しておく必要があります。この記事では雇用保険加入に関する疑問を解消するとともに、効率化の方法も提案します。
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