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非公開のユーザー
投稿日2021/5/7
社名：非公開
業種：通信サービス
職種：経営者・役員
従業員規模：10名未満
立場：導入決定者
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| 導入のしやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 管理のしやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
ヒューマンエラーが激減しました。
この製品のいい点
地域ごとに毎年変わる保険料率にも細かく対応、社労士さんが計算してくれる給与金額と、一円の違いもなく正確に計算してくれるので助かっています。
人事労務freeeの改善してほしい点
会計freee・smartHRと連携しているのですが、管理画面を行ったり来たりしなくてはいけないので多少面倒さはあります。
人事労務freee導入で得られた効果・メリット
これまで毎月の給与を社労士さんに依頼しており、締め切りがタイト、ヒューマンエラーが起こるなどとても工数を取られていました。freeeを使い始めてから、その辺りがかなり楽になっています。
人事労務freee導入の決め手
価格が安い、機能が過不足ない。
サービス利用状況
この製品、サービスの利用期間をお選びください
6ヵ月未満
他製品・サービスからの乗り換えですか？
新規導入（追加導入も含む）
導入形態
社内担当者
人事労務freee導入の決め手
価格が安い、機能が過不足ない。
人事労務freeeの購入から導入開始までに要する期間
2日 〜 1ヵ月未満
実装の主体者
社内担当者
初期費用
※ユーザーが導入した当時の参考価格ですなし
年間費用
※ユーザーが導入した当時の参考価格です1万円 〜 9万円
社内の利用人数
10人未満
積極的に利用しているユーザーの割合
71％ ～ 99％
クラウドでの人事労務管理はデータの連携が楽
☆☆☆☆☆
★★★★★
紙によるアナログな人事労務管理からのクラウドベースでの管理に移行することにより、従業員の増加にもスムーズに対応できるほか...
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給与計算の内製化の第1歩
☆☆☆☆☆
★★★★★
シフト（交代）勤務の事業所がある為、複雑・複数の勤務パターンで運用する必要があり、 人事労務の勤怠管理ではなく、勤怠管理...
非公開のユーザー総務・人事/大阪府
freeeなのに、フリーじゃない
☆☆☆☆☆
★★★★★
30人以下＆勤怠や給与について、パターンが少ない、イレギュラーが少ない会社様なら、基本機能でカバーできますので、快適にご利...
非公開のユーザー総務・人事/東京都
『人事労務freee』とよく比較されている勤怠管理・就業管理
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