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非公開のユーザー
投稿日2020/6/12
社名：非公開
業種：放送・広告・出版・マスコミ
職種：企画・調査・マーケティング
従業員規模：100名以上 250名未満
立場：ユーザー（利用者）
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
人事考課がペーパーレスに。状況が評価される側にもわかりやすく
この製品のいい点
今まで紙ベース（Excel）だったが、「評価指標」「目標設定」「人事考課」がすべてカオナビ上で完結できるようになり、評価する側もされる側も人事考課の状況がよくわかるようになります。
カオナビの改善してほしい点
評価される側が目標設定等の登録後、修正等があると上司が取り下げないといけないのですが、誰が（どの権限の人が）何の操作をするのかが直感的にわかりにくく、2～3年目くらいでやっと慣れてくる感じです。
システムの不具合がありましたか？
特になし。人事考課URLが送られてくるメールが、常に迷惑メールフォルダに入ってしまうくらいです。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
人事考課については不満がある社員が多く、離職にもつながっていたのですが、人事考課の見直しとともに導入されたので認識も一新できてよかった。システマチックになったため、社員満足度も上がったと感じます。
検討者にオススメするポイント
人事考課の仕組み自体に社員の不満がある場合は、人事考課制度の見直しとあわせて導入するのがいいと思います。
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