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TalentQuestのポイント
最適な学びを一人ひとりに提供し、実践力が育つDX個別教育プラットフォームです。個人の業務に即した実践教育やスコアリングによる教育効果の可視化まで実現します。
2026年01月28日 最終更新
製品概要
| 対象従業員規模 | 全ての規模に対応 | 対象売上規模 | 全ての規模に対応 |
|---|---|---|---|
| 対象業種 | 全業種対応 | ||
| 提供形態 | クラウド / SaaS | ||
| 参考価格 | 別途お問い合わせ | ||
| サポート体制 | チャット / メール | ||
製品詳細
画面仕様
RPG感覚でアクションが起こせるDX人材を育てるDX個別教育プラットフォーム
TalentQuestとは
最適な学びを一人ひとりに提供し、実践力が育つDX個別教育プラットフォームです。
各受講者の関心や学習到達度から、効率よく必要な知識が習得できます。
習熟度を可視化し、AIによるサポートでDXを推進する人材育成が可能です。
現在地を明確にするアセスメントや個別教育型のE-ラーニングに加え、
個人の業務に即した実践教育やスコアリングによる教育効果の可視化まで実現します。
各受講者の習熟度に応じ、段階的な理解から実践・活用までスキル定着を支援します。
E-ラーニング・演習課題・AI伴走型実践WSなど、人材タイプにあわせた
最適な手段で、DX推進において重要な実行層を中心として基礎理解から定着まで、一貫した育成が可能です。
TalentQuestで解決できる課題
◆いい人材とはどのような人材か、人材の育成基準がわからない
経産省の〔デジタルスキル標準〕全72項目に完全準拠
充実したアセスメント機能で現在地やゴールを明確化
◆育成の基準や現在の人材レベルがわからない
各受講者の意欲や習熟度を〔デジタルスキル標準〕に照らして可視化
◆本来の業務が忙しく、教育を受ける時間がとれない
均一的な学習ではなく、各受講者に合わせた講座の提供が可能
極限までムダを省いて必要なスキルの習得が可能
◆不足している部分をどのように育成すればよいのかわからない
学習意欲のある領域と足りていないスキルやマインドをピンポイントで補佐
マイクロラーニングにより効率的な学習が可能
TalentQuestでできること
≪アセスメントによる現在地の明確化≫
デジタルスキル標準全72項目に完全準拠し、現在地やゴールの明確化が可能です。
経験や実行力の観点から納得度が高い設問設計となっているため、各受講者の学習意欲やスキルレベルを詳細に把握でき、
基礎人材から推進人材まで役割に応じた評価軸により、定量的に組織全体のスキル状況を可視化します。
アセスメントはアクションの可否を問う設計のため、受講者自身で できる／できない を評価します。
アクション形式のアセスメントでは、目的により恣意的な回答になる可能性があるため、
全72項目のうちスキル系の56項目は「知識確認テスト」を併用することで、客観性を担保しています。
≪個別教育型の基礎学習：Eラーニング≫
デジタルスキル標準に完全準拠した講座群から、各受講者の習熟度や課題に応じた講座をレコメンドします。
学びやすい1回10分程度のマイクロラーニングにより、自動で理解レベルまでの習得をサポートします。
≪スコアリングによる教育効果の可視化≫
学習状況を定期的に可視化することで、人材の成長状況が把握できます。
管理者画面には、リアルタイムで受講者の各種データが反映され、
各受講者の学習状況はもちろん、組織全体のスキル分布も可視化できるので、
育成方針や施策立案などに活用可能です。
≪実践演習課題のトレーニング機能：クエスト≫
各受講者自ら手を動かしてインプットした知識を試すことにより、理解と定着を促進します。
AIによる参考回答やフィードバックにより、自律的な試行錯誤をサポート。
Eラーニング×アセスメントにより基礎習得後、実際の業務に直結したテーマで使いながら学習でき、
現場でのDX定着や自走力向上が実現します。
≪AI伴走型の実務課題解決：オンラインWS≫
自部署の本質的な課題特定から施策立案、さらに具体的な企画書作成までのプロセスを、約3か月間で一気通貫して
体験・習得できます 。 独自開発の「AIコンサルタント」による即時相談サポートと、プロのコンサルタントによる
「成果物添削」を組み合わせたハイブリッド型の支援体制を採用しています 。 多忙な業務の合間に自分のペースで
学習を進めながらも、挫折することなく実務で成果を出せる高度な推進力を養うことが可能です。
仕様・動作環境
| 補足スペック | |
|---|---|
| 対応デバイス | PC / SP |
| API連携可否 | 不可 |
| 導入企業カスタム有無 | 不可 |
企業情報
| 会社名 | 株式会社STANDARD |
|---|---|
| 住所 | 〒105-6923 東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23F |
| 設立年月 | 2017年8月 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 | 法人向けのデジタルトランスフォーメーション支援事業 |
| 代表者名 | 伊藤 海 |
eラーニングシステム（LMS）
eラーニングシステム（LMS）とは？
eラーニングとは、従業員のスキルアップや知識習得を支援する、オンライン学習システムです。 動画教材やテスト、アンケートなどを活用し、時間や場所にとらわれずに学習できます。 人事部が中心となって導入・運用を行い、従業員の教育や研修を効率化します。 また、スキル管理や進捗管理機能を活用することで、人材育成のPDCAサイクルを効果的に回すことが可能です。 中小企業から大企業まで幅広く活用されており、従業員のエンゲージ
比較表つきの解説記事はこちら【最新ランキング】eラーニングシステム19選をタイプ別に比較！おすすめの選び方や機能も紹介
『TalentQuest』とよく比較されているeラーニングシステム（LMS）
IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、株式会社STANDARDの 『TalentQuest』（eラーニングシステム（LMS））に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。
