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口コミ・評判：タレントパレット

株式会社プラスアルファ・コンサルティング　東証マザーズ上場

204件

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《タレントパレット》のPOINT

研修管理とeラーニングを一括管理できる！
研修とスキルを連動させ成長に合わせた教育レコメンドが可能に！
標準コンテンツで必須レベルのeラーニングも提供！

タレントパレットは、人事領域にマーケティング思考を取り入れ、「科学的人事」を支援するHRテックです。eラーニングとタレントマネジメントを一つで運用した人財育成に取り組めます。

タレントパレット利用ユーザーからの口コミ・評判

全体満足度

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3.6

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	非公開のユーザー
社名	非公開
会社所在地	東京都
業種	情報処理、ＳＩ、ソフトウェア
職種	企画・調査・マーケティング
従業員規模	1,000名以上 5,000名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2022/01/29

総合評価点

★★★☆☆3

機能への満足	★★★☆☆3
使いやすさ	★★★☆☆3
サポート品質	★★★☆☆3
価格	★★★☆☆3

デジタル化で機能面網羅

この製品のいい点

今までアナログだった人事評価に関わる業務をデジタル化したので、不満はなし。機能面も使いたいものは網羅している印象。

タレントパレットの改善してほしい点

UIがわかりにくく、必要な情報を探しにくい。人事評価をエスカレーションしていくと、上位者ほど閲覧できる人の数が増えるのだが、未回覧と回覧済みで別々に分類され、同時表示されず、使いにくい。

タレントパレット導入で得られた効果・メリット

人に関するデータが集約され、記録され、評価のフィードバックがしやすくなりました。当たり前の機能なのですが、当然のことを期待通りに使えるよう、システム開発されているなと感じます。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
会社所在地	大阪府
業種	その他製造
職種	営業・販売
従業員規模	5,000名以上
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2022/01/25

総合評価点

★★★★☆4

機能への満足	★★★★☆4
使いやすさ	★★★★☆4
サポート品質	★★★☆☆3
価格	★★★☆☆3

360℃評価システムが素晴らしい

この製品のいい点

あらかじめ設定した目標について、項目ごとに評価する点は従来とさほど変わらないが、360度評価（部下が上司を匿名で評価できる）点が会社全体の評価方法として素晴らしいと思います。

タレントパレットの改善してほしい点

これまでの評価を表やグラフで表す事ができればいいと思います。自己分析もできると思うので、是非取り入れていただきたいです。

タレントパレット導入で得られた効果・メリット

評価やコメントの入力がしやすいです。また各画面も見やすく、スムーズに評価作業が実施できるので、作業も効率的にできていると実感しております。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
会社所在地	愛知県
業種	情報処理、ＳＩ、ソフトウェア
職種	情報処理・情報システム
従業員規模	100名以上 250名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2022/01/24

総合評価点

★★★★☆4

機能への満足	★★★☆☆3
使いやすさ	★★★☆☆3
サポート品質	★★★☆☆3
価格	★★★☆☆3

お知らせの掲示板的役割

この製品のいい点

掲示板のような使い方が多く、特定の日にこのイベントがあるといったお知らせや、課題の提出や勤怠管理なども行えて社員を統括しているようなサービス。

タレントパレットの改善してほしい点

２年ほどこのタレントパレットを使用しているが、特段困ったことがなく同じ社内の人間の情報なども書いてはあるが、特に気になることもないのであまり使用しない。

タレントパレット導入で得られた効果・メリット

勤怠管理もこちらで行っているので申請が便利かなと思う。資格手当の申請や残業時間の提出などもこちらで管理されているので、使いやすいのかなとは思う。

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この製品に関連するカテゴリー

	非公開のユーザー
社名	非公開
会社所在地	東京都
業種	通信サービス
職種	その他
従業員規模	500名以上 750名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2022/01/20

総合評価点

★★★★★5

機能への満足	★★★★★5
使いやすさ	★★★★★5
サポート品質	★★★☆☆3
価格	★★★☆☆3

社員の検索が使えます！

この製品のいい点

会社が大きくなればなるほど新入社員や新しく入社してきた人が覚えられませんでしたが、これだと一発解決でした。

タレントパレットの改善してほしい点

とくにありませんが、デザインが少し女性向けな気がしました。私が女性なので好みの色ではありますが万人受けではないかもしれません。

タレントパレット導入で得られた効果・メリット

部署異動が多いので、今誰がどこにいるのかいつもついていけませんでしたが導入後は一発でわかるようななり仕事がスムーズです。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
会社所在地	東京都
業種	情報処理、ＳＩ、ソフトウェア
職種	企画・調査・マーケティング
従業員規模	250名以上 500名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2022/01/20

総合評価点

★☆☆☆☆1

機能への満足	★☆☆☆☆1
使いやすさ	★☆☆☆☆1
サポート品質	★☆☆☆☆1
価格	★☆☆☆☆1

UIが非常に悪く使いにくい

この製品のいい点

目標設定における承認フローが可視化できているのはいい点です。誰にどう評価されているのかやフィードバックがきちんともらえます。

タレントパレットの改善してほしい点

いかんせんユーザーインターフェースが悪いです。最初に導入された際に使い方がまったくわかりませんでした。

タレントパレット導入で得られた効果・メリット

人事考課などを最適化したい人にはこれを入れることで社員の得意不得意なスキルなど情報が可視化できていいと思います。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
会社所在地	福岡県
業種	医療
職種	専門職（医療関連）
従業員規模	750名以上 1,000名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2022/01/16

総合評価点

★★★☆☆3

機能への満足	★★★☆☆3
使いやすさ	★★★☆☆3
サポート品質	★★★☆☆3
価格	★★★☆☆3

iPadに対応しており、受講しやすい

この製品のいい点

タレントパレットを使って社内研修受けています。動画やテキストを受講し、その後課題に取り組むなどで利用していますが、検索機能がついており自分の受けたい研修を容易に検索出来る点が良いと思います。

タレントパレットの改善してほしい点

iPadで動画を視聴することがあるのですが、全画面にしたい時にそのボタンが押しづらいです。単純にiPadとの相性の問題かもしれませんが、誤タッチが起きるのでそこを改善してもらえると助かります。

タレントパレット導入で得られた効果・メリット

普段からiPadを使って業務をすることが多いのですが、タレントパレットもiPadに対応しているので、主な業務の空いた時間をタレントパレットを使って研修を進めることができる点がメリットだと思います。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
会社所在地	愛知県
業種	人材サービス
職種	営業・販売
従業員規模	1,000名以上 5,000名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2022/01/15

総合評価点

★★★★☆4

機能への満足	★★★★★5
使いやすさ	★★★★★5
サポート品質	★★★☆☆3
価格	★★★★☆4

自分の評価がすぐに確認できる

この製品のいい点

社内アンケートの回答や期限が分かりやすく、どのアンケートに未回答なのかがすぐ確認できるので、見落としが減りました。

タレントパレットの改善してほしい点

メニューのボタンが多く、何を押せば、どんな情報が見れるのかが分かりにくいので、改善されると嬉しいです。

タレントパレット導入で得られた効果・メリット

社内で毎月、社内規定等のテストがあり、タレントパレットを利用して回答しています。前月分の問題の復習も出来、賞与評価に繋がるので高得点が取れています。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
会社所在地	東京都
業種	旅行
職種	その他
従業員規模	1,000名以上 5,000名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2022/01/09

総合評価点

★★★★☆4

機能への満足	★★★★☆4
使いやすさ	★★★★☆4
サポート品質	★★★☆☆3
価格	★★★☆☆3

事前に社員のことが把握できるので便利

この製品のいい点

各社員のプロフィール、ステータス、スキルなどが可視化されることです。また、コミュニケーションツールとしても便利です。そのため、頻繁に使用する方の間ではコミュニケーションが発生し、社内の活発化が図れます。

タレントパレットの改善してほしい点

特にこのツールに限定して言えることではないが、利用者が限られること。導入後の普及率、利用率をどう上げていくかが課題だと思います。

システムの不具合がありましたか？

システムトラブルはとくにありません。

タレントパレット導入で得られた効果・メリット

人事異動や研修に携わる際に、事前に対象者についての理解ができるようになるため円滑に進みました。趣味や動物占いなどで人となりがすぐにわかるので、その後のコミュニケーションも円滑に進みます。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
会社所在地	東京都
業種	医療
職種	企画・調査・マーケティング
従業員規模	100名以上 250名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2022/01/05

総合評価点

★★★☆☆3

機能への満足	★★★☆☆3
使いやすさ	★★★★★5
サポート品質	★★★★☆4
価格	★★☆☆☆2

メンバーの評価が簡単です！

この製品のいい点

誰でも簡単に入力できメンバーの評価も管理しやすいので便利です！個々の目標に対しての評価管理するならおすすめです。

タレントパレットの改善してほしい点

具体的にはありませんが、使っているのが部下の評価をするだけなので分かりやすくアイコン表記しているといいと思う。

システムの不具合がありましたか？

なし

タレントパレット導入で得られた効果・メリット

メンバーの目標をつくり振り返って評価するものを社内で使用しています。評価は見える化できているので簡単に判断できるので助かっています。

検討者にオススメするポイント

目標評価するならおすすめ

詳しく見る

	非公開のユーザー
社名	非公開
会社所在地	東京都
業種	不動産
職種	営業・販売
従業員規模	1,000名以上 5,000名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2021/12/25

総合評価点

★★★☆☆3

機能への満足	★★★☆☆3
使いやすさ	★★☆☆☆2
サポート品質	★★★☆☆3
価格	★★★☆☆3

機能がまとまっているので時短になる

この製品のいい点

既存のシステムに連動させている点は非常に優秀。リンク自動ログインができるのでシステム利用時の手間感はまったくないです。

タレントパレットの改善してほしい点

複数の機能があるからか重く感じ、使用感が悪いことがあるので改善を希望します。また利用者側から見ると使用する事がなくてもずっと表示されて邪魔な情報もある時があるので非表示機能が欲しいです。

タレントパレット導入で得られた効果・メリット

使用している内容からは人事評価、ラーニング、キャリア確認等それぞれのシステムにアクセスして対応していたのが一纏めになったので一定の時短効果は得ています。

検討者にオススメするポイント

研修周知、人事評価等を纏めるシステムとして優秀です。

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