《Pay-Look》の評判・口コミまとめ
Pay-Lookに寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。（2023/02/09 公開）
《Pay-Look》の良い評判・口コミ
CSVをアップロードするだけで給与や賞与の明細がパソコンやスマートフォンで確認できるので扱いやすく、ペーパーレスになって紙のコストカットに繋がったという声が多くありました。過去の明細も遡って閲覧できたり、Web上での管理になることで個人情報漏洩や紛失のリスクが減ることも高評価の要因となりました。
紙やデータでの明細の配布、配信の工数が減りました
給与明細をメール配信することでペーパーレスを実現できます。個別の配信になるので明細の取り違え等ヒューマンエラーをなくすことに貢献してくれます。給与のＣＳＶデータを取り込むことで登録アドレスに指定した日、時間にメールで明細ＰＤＦを送付できますので、送信側としても楽ですし、受ける側でも部署、事業所への配布等の手間がなく本人宛で完結するので時間、紙のコストは目に見えて減らすことができます。
スマホでいつでも源泉徴収を確認できるのが意外と便利
給与や賞与の明細書がデータで確認できるので、紙管理が不要。経理は郵送業務が無くなり、受け手もかさばらなくて良い。年収確認が必要な時に源泉徴収票を見れるのも便利。紙媒体がなくなるので、経理上の明細書作成、封入、郵送といった作業とコストがなくなる。また、誤送や未達などのトラブルとその対応もなくなる。
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《Pay-Look》の悪い評判・口コミ
一度戻らないと他の月の明細を確認できない、ボタン操作が不便、スマートフォンから見たいときに一気に見れずスクロールしなければいけないといったUIについての改善要望が挙げられました。また、シンプルで扱いやすい反面、期間を絞ったり、比較が出来るようにして欲しいと機能面での向上を期待する声もありました。
ボタン操作などが不便です
シンプルで必要なものだけがユーザーに提供されている印象ですが、ボタン操作など不便だなと思う事があります。ユーザーインターフェースを再検討してほしいです。
スマホでの画面を改善して欲しい
スマホからサイト上に飛んで給与明細を見たいときにPDFから見ようとすると明細一面を一気に見れずスクロールしなければいけないところを改善してほしいです。
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スマホでいつでも源泉徴収を確認できるのが意外と便利
この製品のいい点
給与や賞与の明細書がデータで確認できるので、紙管理が不要。経理は郵送業務が無くなり、受け手もかさばらなくて良い。年収確認が必要な時に源泉徴収票を見れるのも便利。
Pay-Lookの改善してほしい点
「戻る」がブラウザバックできない。セキュリティの問題かもしれないけれど、ページ推移が若干わかりにくいと感じます。
Pay-Look導入で得られた効果・メリット
紙媒体がなくなるので、経理上の明細書作成、封入、郵送といった作業とコストが無くなる。また、誤送や未達などのトラブルとその対応も無くなる。
勤め先の給与がWebにて行っています。
この製品のいい点
紙ベースでの管理でないため、かさばらないし、各個人で管理できる、
何時でも過去の明細を閲覧出来る。
データ管理できる。
Pay-Lookの改善してほしい点
統計が出来るファイルに変換できると年間の数値化して経費、給与、保険料等のアップダウンを見える化したいです。
システムの不具合がありましたか？
ログインが出来ない時がありました。
Pay-Look導入で得られた効果・メリット
個人情報を手渡しで行わない、紛失することがない。また、用紙を渡したとか、受け取ったとか物理的な動作をしなくて安心する。
検討者にオススメするポイント
データ管理し易さと個人情報の紛失が防げます。
給与明細の電子化に最適
この製品のいい点
給与明細を電子化することで、ペーパーレスに繋がります。csvの取り込みも可能なので経理部の負荷軽減になります。
Pay-Lookの改善してほしい点
問い合わせ窓口の充実化をお願い致します。電話サポートが繋がらないときがありました。チャットなどもあれば便利です。
Pay-Look導入で得られた効果・メリット
給与明細の電子化で、紙の紛失や情報漏洩リスクが軽減されました。各月の給与明細も見やすく慣れるまでに時間がかかりませんでした。
給与の振り込みで使用
この製品のいい点
今まで紙ベースの給与明細だったので、どこでも給与日に確認が行える様になったのとデータを保存できるのがよいです。
Pay-Lookの改善してほしい点
大きく満足していますが、携帯電話で確認をする時に少し文字が見にくいような気がします。PDFで保存すれば通常の明細と同じ感覚で見れます。
Pay-Look導入で得られた効果・メリット
オンラインで全て行う事で、今まで費やしてきた細かな従業員への封入や受け取り確認などの作業が無くなってよかった。管理もとても楽。
使い勝手についての感想
この製品のいい点
PDFにも簡単に変換できる。スマートフォンでもアクセスして見ることができ便利。過去の明細も確認できるのでいいと思います。
Pay-Lookの改善してほしい点
ログアウトボタンで退出しないと、しばらくの時間２重ログインで閲覧することが出来なくなるのが不便に思います。
システムの不具合がありましたか？
サーバー不具合で見られないときがあった。
Pay-Look導入で得られた効果・メリット
紙ベースで持ち帰ったり渡す手間が省けるようになった。過去の分も紛失する心配がなくなりました。環境にも配慮されるかと思います。
給与明細が電子化されたらとても便利になった
この製品のいい点
PC、スマホなどその人に合わせた方法で給与明細のチェックができるのがいいと思います。以前PCからのみ閲覧可能な会社に勤めていたことがありますが会社のPCだと背後に人が立っていると給与を覗かれているような気がして不安でした。Pay-Lookならスマホから見られるので、画面が小さく他の人からは見えにくいと思います。安心できます。
Pay-Lookの改善してほしい点
給与明細のページに自分でメモを残しておける場所があるといいなと思います。なぜ金額が安いのかや高いのかなど記録しておきたいです。
Pay-Look導入で得られた効果・メリット
業務の合間にサッと確認できるシンプルなUIが気に入っています。また、過去データが蓄積されているため振り返りもバッチリです。給与が上がっていると仕事のモチベーションにもなります。印刷も自分が欲しいときにできるため、遡って再発行してもらう必要がなくとても便利です。紙で発行される会社に勤めていたときは担当者も自分にもストレスでしたが、この会社に勤め始めてお願いされる/するストレスがなくなりました。
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スマホ１つでラクに確認
この製品のいい点
毎月の給料日にお知らせが届きます。そのときに確認できるだけでなく、過去のものもすぐに遡って確認できるのでありがたいです。
Pay-Lookの改善してほしい点
スマートフォンで見る際、横スクロールが必要なのが少し不便です。それ以外は今のところ不便さを感じていません。
Pay-Look導入で得られた効果・メリット
給与明細の保管の負担がなくなりました。源泉徴収も含めていつでも確認できることはとてもありがたいです。
Pay-lookでいつでも明細を管理できる
この製品のいい点
紙のやりとりがなくなり、携帯でいつでも明細を管理できるところがとても便利です。紙だと無くしたりして、大事な書類の提出のときに困ったりするが、これはなくす心配がないからいいと思います。
Pay-Lookの改善してほしい点
ログインがたまにできない時があるので、スムーズに出来たら尚いいかなと思います。1度ログインしたら一時はログイン状態を保てたり出来ると楽かなと思います、
Pay-Look導入で得られた効果・メリット
いい点の時にも書いたが、やはり紙でのやりとりがないため紛失等の悩みがなくなるところです。会社からいちいち明細を貰う手間も毎月ないため、貰い忘れなども防げる。
いつでもどこでも確認できる給与明細
この製品のいい点
今まで給料日になると紙で給与明細をもらっていたが電子化したことでその無駄が省けるようになった。社用携帯があればいつでも確認ができる。
Pay-Lookの改善してほしい点
私としては使いやすかったので不満はあまりないが、メンテナンスの時間も時々あるため、すぐに確認できない場合がある
Pay-Look導入で得られた効果・メリット
遡って給与明細や源泉徴収票を確認することができるので、自分で管理をする暇が省けて楽。社員番号、パスワードを入れてログインするだけで何年分とデータが見れる。
検討者にオススメするポイント
ペーパーレスかつ簡単に利用できるからおすすめ
給与業務の作業軽減ができました
この製品のいい点
給与明細を電子化することで、それまで紙で配付していた作業がなくなり、かなり負担が軽減できました。また、給与計算ソフトからcsvでデータを取り込んで一括して給与明細ができますので、この点においても作業負担が軽減できました。
Pay-Lookの改善してほしい点
問い合わせ窓口の体制をもう少し充実させてほしいと思います。以前に問い合わせをしてもなかなかつながらなかったので…
システムの不具合がありましたか？
不具合などはありません。
Pay-Look導入で得られた効果・メリット
給与明細書の電子化により、紙が紛失するといったリスクが減った点がメリットです。実際、弊社では従業員が多いためこれまで給与明細書を紛失するケースが多くありましたが、この製品導入後はそうしたケースはなくなりました。
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