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非公開のユーザー
投稿日2023/7/28
社名：非公開
業種：金融・証券・保険
職種：経営企画
従業員規模：1,000名以上 5,000名未満
立場：ユーザー（利用者）
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
従業員の見える化による業務効率化
この製品のいい点
社員の異動や資格といった情報がひとまとめになっており、一元管理ができることに加えて、アンケートやダッシュボード等の幅広い機能を備えていること。
タレントパレットの改善してほしい点
データを取り込む際の手間が大きい場合がある。利用できる機能が多いがゆえに、使い方や必要性を感じない機能も多くある。
システムの不具合がありましたか？
現時点では大きなトラブル等は発生していない。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
社員情報をバラバラのシステムで管理する必要がなくなるため、どういった社員がどこにいるか把握しやすくなった。
検討者にオススメするポイント
タレントマネジメントシステムとしては大手の部類であり、汎用性は高い
サービス利用状況
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新規導入（追加導入も含む）
『タレントパレット』とよく比較されている従業員満足度調査（ES調査）
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