サービスローンチ1年で550社導入！『ラフールサーベイ』

株式会社ラフール

３つの特徴

1.3000社・18万人のメンタルヘルスデータに基づく網羅性の高い診断
2.多様な分析視点と直感的なUIによる分析結果
3.分析結果をもとに、良い点・悪い点を抽出する自動対策リコメンド

約3,000社の従業員18万⼈以上のメンタルヘルスデータをベースに、独⾃の調査項⽬＋従来のストレスチェックに加えることにより、多⾓的な分析が可能
包括的な診断で従業員の満足度向上をサポート

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従業員満足度調査（ES調査）サービスとは？

従業員満足度調査とは、会社の従業員を対象として、業務内容や人間関係、待遇や会社への愛着など、会社への満足度に関する調査です。ES（Employee Satisfaction）調査とも呼ばれ、企業や組織、職場の課題分析や経営方針の策定に用いられます。調査から浮き彫りになった課題を改善して従業員満足度を向上させることで、従業員のモチベーション向上、業績の向上、採用力の強化や人材流出のリスク低減など、様々なメリットにつなげられます。

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「『ラフールサーベイ』」利用ユーザーからの口コミレビュー

全体満足度

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2021/02/28

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

東京都／企画・調査・マーケティング／通信サービス

従業員規模50名以上 100名未満ユーザー（利用者）導入6ヵ月未満

アンケートはやったけれど...

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この製品のいい点

ラフールによる「メンタルヘルス」アンケートを実施しました。内容は非常に多面的で、回答完了後に発行されるレポートは自分の状況を分析回答するのに良かった。

『ラフールサーベイ』の改善してほしい点

一方で、回答後に「レポートが発行されたこと」以外の従業員メリットが感じられない。どのように、産業医ないしメンタルケアサービスと連動しているか、具体性がほしい。

システムの不具合がありましたか？

トラブルはなし。

『ラフールサーベイ』導入で得られた効果

これまでには属人的だった社内メンバーの「メンタルヘルスチェック」が専用調査に置換されたことは意義深いことだと思う。

2021/02/21

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

東京都／営業・販売／電気、電子機器

従業員規模100名以上 250名未満ユーザー（利用者）導入6ヵ月未満

仕事の見直しのきっかけになるが、少々盛って回答はしている

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この製品のいい点

質問に答えていくだけで自分の健康状態やどういうメンタルになっているのかを知ることができる。また定期的に答えなくてはいけないため以前より下がっている場合、仕事の取り組み方の見直しのきっかけにもなる。

『ラフールサーベイ』の改善してほしい点

本当に会社側が個人を特定できないのかがわからないため、マイナスな部分では少々嘘をついて回答している。(本当は不満なのに不満じゃないなど。)

『ラフールサーベイ』導入で得られた効果

今の状態にあったアドバイスを毎回してくれるため、改善したいが方法がわからない人にとっては大変役に立つ。

2020/09/04

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

東京都／経営企画／コンサル・会計・法律関連

従業員規模50名以上 100名未満導入決定者導入トライアル中

キャンペーンで、ストレスチェックサーベイを実施しました。

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この製品のいい点

ストレスチェックが法的に義務付けられたことから、実施させて頂きましたが、とても簡単で操作性が良いと感じました。

『ラフールサーベイ』の改善してほしい点

大きな改善点はありませんが、レジュメを見ただけではマスタが出来ませんでした。もう少し、解り易いマニュアルの作成をお願い致します。

『ラフールサーベイ』導入で得られた効果

年一回義務付られており、早く実施する必要がありましたが、コロナ禍からなかなか選定できず、今回キャンペーンと言うことで、実施できたことは良かったです。

『ラフールサーベイ』導入の決め手

キャンペーンと営業担当者の熱意から。

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