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モチベーションクラウドのポイント
国内最大級のデータベースを元にしたエンゲージメントスコアによって人材力/組織力を診断。 また、コンサルティングを通して組織人事全領域において、組織変革を実現します。
※出典元: ITR「ITR Market View：ワークプレイス最適化市場2025」従業員エンゲージメント市場：ベンダー別売上金額およびシェア（2017～2025年度予測）
2026年02月02日 最終更新
製品概要
| 対象従業員規模 | 全ての規模に対応 | 対象売上規模 | 全ての規模に対応 |
|---|---|---|---|
| 対象業種 | 全業種対応 | ||
| 提供形態 | クラウド / SaaS / サービス | ||
| 参考価格 | 別途お問い合わせ | ||
| サポート体制 | 電話 / メール | ||
製品詳細
画面仕様
国内最大級のデータベースで組織の偏差値を可視化
診断と変革によって「人的資本経営実現に向けた組織変革」を支援します。
大手企業を豊富に含んだ国内最大級のデータベースを保有
・大手企業200社以上を含めた13,460社、589万人以上のエンゲージメントデータを保有
モチベーションクラウドが保有するデータは大手～中小まで幅広く、国内最大級のデータベースを保有しています。
そのデータをもとに組織の偏差値を洗い出し、適切な課題を特定します。
・幅広い導入実績
モチベーションクラウドは9年連続、国内売上シェアNo1（※1）を獲得しています。
また業界・規模を問わず幅広い導入実績があります。どのような企業様に対してもベストな提案を行い、組織課題の改善をサポートいたします。
※1 ITR「ITR Market View：ワークプレイス最適化市場2025」従業員エンゲージメント市場：ベンダー別売上金額およびシェア（2017～2025年度予測）
信頼性のある項目設計と独自の調査方法による解像度の高い組織課題の特定
・慶應大学と共同開発したサーベイ項目
モチベーションクラウドでプリセット設定されている質問項目（32項目）は慶應大学岩本教授と協働で開発しております。行動経済学、社会心理学に裏付けされた確かな調査項目で組織の課題を特定します。
・期待度と満足度による優先課題の特定
通常の満足度調査と異なり、期待度と満足度を調査することにより、社員が期待している組織の課題が一目瞭然に。
絶えず生まれる組織課題に対して適切な優先順位を設定し、効率的・効果的な組織改善を実現いたします。
人的資本経営の実現に向けた幅広い支援機能
・「診断」だけで終わらない「変革」を通じた組織変革
組織・個人の状態を可視化する「診断」に加え、課題解決に向けた「変革」までを一気通貫で支援します。
組織全体や個人の診断から本質的な課題を特定し、施策設計から現場実装・定着までを支援することで、人的資本経営の実行力を高めます。
・組織人事領域を網羅した、ワンストップ支援
採用・育成・制度・風土など、幅広いテーマに対応。
人や組織に関するあらゆる課題において、モチベーションクラウド一つで解決を実現します。
今後も自社開発とM&Aにより、変革サービスを拡張していきます。
仕様・動作環境
| 補足スペック | |
|---|---|
| 対応デバイス | PC / SP |
| API連携可否 | 可 |
| 導入企業カスタム有無 | 可 |
| セキュリティ認証 | プライバシーマーク |
| 法令対応 | プライバシーポリシー |
連携ツール
※連携ツールはITトレンドに掲載中の製品で該当の製品のみ表示しております。その他ツールの連携可否につきましては各社にお問い合わせください。
導入効果
「期待度」と「満足度」の2軸で調査するエンゲージメントサーベイ
「期待度」と「満足度」の2軸で調査するエンゲージメントサーベイで、マネジャーの「ピープルマネジメント」を支援
業種：機械・エレクトロニクス
企業規模：2001名～
【導入の背景】
・グループ共通の従業員意識調査では明らかにならない職場レベルの課題を把握し、組織改善を図りたかった。
・最短最速で人材が育つ会社にするためにはピープルマネジメントを強化する必要があり、そのためにマネジャーを支援する仕組みを整えたかった。
【導入効果】
・サーベイによって職場レベルの強み・弱みが一目瞭然になり、改善まで支援してもらえる。
・現場のマネジャーがピープルマネジメントに活用でき、組織改善を進められる。
・担当者がサーベイの実施・運用を手厚くサポートしてくれる。
企業情報
| 会社名 | 株式会社リンクアンドモチベーション |
|---|---|
| 住所 | 〒104-0061 東京都中央区銀座4丁目12-15 歌舞伎座タワー 15階 |
| 設立年月 | 2000年3月27日 |
| 資本金 | 13億8,061万円 |
| 事業内容 | モチベーションエンジニアリングによる企業変革コンサルティング モチベーションマネジメント事業（育成・制度・風土変革支援） エントリーマネジメント事業（採用支援） インキュベーション事業（投資・組織人事支援） |
| 代表者名 | 坂下 英樹 |
従業員満足度調査（ES調査）サービス
従業員満足度調査（ES調査）サービスとは？
従業員満足度調査（ES調査）は、従業員の仕事への満足度や職場環境に対する意見を収集・分析するツールです。アンケートの自動配信、集計分析、改善提案のフィードバック機能が含まれます。人事部門や経営企画部門で活用され、組織のエンゲージメント向上と離職率低下に貢献します。
比較表つきの解説記事はこちら従業員満足度調査（ES調査）サービスおすすめ18選比較！費用相場や人気ランキングも紹介
『モチベーションクラウド』とよく比較されている従業員満足度調査（ES調査）サービス
IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、株式会社リンクアンドモチベーションの 『モチベーションクラウド』（従業員満足度調査（ES調査）サービス）に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。
