従業員満足度調査（ES調査）サービスカオナビの口コミ・評判

株式会社カオナビ

従業員満足度調査（ES調査）サービス

【シェアNo.1】従業員の声をあつめる・コンディション調査機能もカオナビ

株式会社カオナビ

GoodProduct

従業員満足度調査（ES調査）部門受賞

３つの特徴

1.【在宅増加でニーズUP】定期的なコンディションチェック機能あり
2.社員アンケートのテンプレートも。パッと社員の声を集められる
3.人事データと調査結果を合わせて見られるので施策を立案しやすい

人材管理ツールカオナビは、顔写真が並ぶ直観的な画面で人材を把握し、評価結果やスキルも可視化。優秀人材の発掘や配置・抜擢が加速。社員の定着率も高まり組織を活性化することができます。

※出典元：ITR「ITR Market View：人材管理市場2021」人材管理市場 - ベンダー別売上金額シェアで6年連続1位（2015～2020年度予測）

580件

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３つの特徴

1.【在宅増加でニーズUP】定期的なコンディションチェック機能あり
2.社員アンケートのテンプレートも。パッと社員の声を集められる
3.人事データと調査結果を合わせて見られるので施策を立案しやすい

※出典元：ITR「ITR Market View：人材管理市場2021」人材管理市場 - ベンダー別売上金額シェアで6年連続1位（2015～2020年度予測）

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カオナビ利用ユーザーからの口コミ・評判

全体満足度

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3.9

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126件

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	非公開のユーザー
社名	非公開
会社所在地	東京都
業種	卸売・小売業・商業（商社含む）
職種	営業・販売
従業員規模	1,000名以上 5,000名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2021/12/07

総合評価点

★★★☆☆3

機能への満足	★★★☆☆3
使いやすさ	★★★☆☆3
サポート品質	★★★☆☆3
価格	★★★☆☆3

継続した教育管理におすすめ

この製品のいい点

一度登録すると、上司が変更になっても、どこまで出来るのか進捗が分かりやすいので、継続して教育が出来ること。

カオナビの改善してほしい点

名前がカオナビではありますが、個人の顔写真はいらないのではないかと毎回思っています。名前だけで充分と思います。

システムの不具合がありましたか？

ログインパスワードが複雑なのは、自社の設定の問題か分かりかねますが、もっと簡単だと良いと思います。

カオナビ導入で得られた効果・メリット

自社は、異動が多く、上司が変わることも度々ありますが、以前はその都度紙ベースで、進捗確認をしていました。こちらでウェブ完了出来るようになり、ヒアリングや紙の管理が不要になり、効率的と感じます。

検討者にオススメするポイント

教育に力を入れている異動の多い会社におすすめです。

詳しく見る

	非公開のユーザー
社名	非公開
会社所在地	大阪府
業種	放送・広告・出版・マスコミ
職種	営業・販売
従業員規模	50名以上 100名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2021/12/07

総合評価点

★★★★☆4

機能への満足	★★★☆☆3
使いやすさ	★★★☆☆3
サポート品質	★★★☆☆3
価格	★★★☆☆3

顔が見えることでの信頼感や安心感

この製品のいい点

社員の基本情報や、顔が分かることで社員の理解だけではなく、親近感も得られます。特に今はリモートなども増えているので需要がありますね。

カオナビの改善してほしい点

全ての社員が表示されない？という点が気になります。設定なのかもしれませんが。また入力画面がタブ移動出来ず打ちにくい時があります。

システムの不具合がありましたか？

入力画面で、たまに止まってしまったりすることがある。パソコンが重いせいか、通信の問題かもしれませんが。

カオナビ導入で得られた効果・メリット

評価制度において、社員にとってはポジティブに取り組めるツールだと思います。管理する上でも、共に働く人の顔が見えることでより近くに感じられたり、コミュニケーションツールとしても画期的だと思います。

検討者にオススメするポイント

大手の会社さんは、社員の管理のために導入するのがいいかもしれません。

詳しく見る

	非公開のユーザー
社名	非公開
会社所在地	東京都
業種	電気、電子機器
職種	技術・設計
従業員規模	500名以上 750名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2021/12/06

総合評価点

★★★☆☆3

機能への満足	★★★☆☆3
使いやすさ	★★★☆☆3
サポート品質	★★★☆☆3
価格	★★★☆☆3

顔のアイコンで組織構造の見える化！

この製品のいい点

これまで他部所（建屋が違う部所）の人間とは、メールや電話でやり取りする事があっても会った事がない、顔が分からないという人は多くいました。コミュニケーションを円滑に進める上で、顔アイコン付で社員のイメージがわくだけで会話のしやすさは格段に上がる気がします。どの人に仕事をお願いして、誰を巻き込めば良いかという事がイメージしやすく、組織ツリーが分かる事で仕事が進めやすくなるというのはあると思います。

カオナビの改善してほしい点

人員のスキルなどを定量的に数値化できるのは良いと思う。ただ、スキルは自己申告的な部分と上司ごとの評価基準がまちまちなので、結局は人間が入力する以上、社員データベースのスキル面の信頼性は若干疑問が残る。あくまでツールとしては良いが評価者側の教育があって成り立つと思う。

カオナビ導入で得られた効果・メリット

人事評価する上では、人員スキルを整理しやすい。過去評価履歴も整理して残るので、数年スパンでの人事評価（昇格、降格）が見えやすい。被評価者的にも、昨年まで自身に足らないスキルが明確になるので何を努力すれば良いか明確になる。

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『カオナビ』とよく比較されている従業員満足度調査（ES調査）サービス

	非公開のユーザー
社名	非公開
会社所在地	愛知県
業種	自動車、輸送機器
職種	情報処理・情報システム
従業員規模	500名以上 750名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2021/12/06

総合評価点

★★★☆☆3

機能への満足	★★☆☆☆2
使いやすさ	★☆☆☆☆1
サポート品質	★★★★☆4
価格	★★★☆☆3

アンケートが手軽になった

この製品のいい点

テレワーク中心になり、会社からのアンケートや調査などが対面からオンラインになった際に導入されました。 UIがシンプルなので使いやすくて良いサービスだと思います。

カオナビの改善してほしい点

弊社の運用方法が悪いのかもしれませんが、アンケート毎にパスワード等が変わるので面倒。共通のユーザーIDとパスワードで毎回ログインして回答などが出来るようにして欲しい。

カオナビ導入で得られた効果・メリット

年末調整の資料のやりとりなどが今までは郵送ベースで地味に負担だったのだが、カオナビ経由となり、在宅でも申請書作成が出来るようになったため無駄な出社をしなくてよくなり、負担が減った。

詳しく見る

	非公開のユーザー
社名	非公開
会社所在地	山口県
業種	機械、重電
職種	生産・製造
従業員規模	250名以上 500名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2021/12/06

総合評価点

★★★★★5

機能への満足	★★★★☆4
使いやすさ	★★★★★5
サポート品質	★★★★☆4
価格	★★★★★5

半年毎の人事考課に利用しています。

この製品のいい点

弊社では、半年毎に各自が4〜5つの目標を決めてその出来高によってボーナスが決まりますが、その指標に使用する為に利用しています。

カオナビの改善してほしい点

使い始める前は、使い方がよく分からないことが多く大変でしたが、慣れればなんてことはないです。改善するなら、画面上に操作する説明文が出るとよいと思います。

システムの不具合がありましたか？

不具合はありません。

カオナビ導入で得られた効果・メリット

導入前は、目標の結果に対して上司との面談がありましたが、導入後は、カオナビを通じてのコミュニケーションとなったので、その点は良くなりました。

詳しく見る

	非公開のユーザー
社名	非公開
会社所在地	京都府
業種	その他
職種	専門職（建築・土木関連）
従業員規模	100名以上 250名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2021/12/05

総合評価点

★★★☆☆3

機能への満足	★★★☆☆3
使いやすさ	★★★☆☆3
サポート品質	★★★☆☆3
価格	★★★☆☆3

オンラインでもコミュニケーションを円滑に

この製品のいい点

どの部署に誰がいるのかリモートワークが主流になってからわかりにくくなった。特に最近採用に力を入れてるので、新入社員が誰がどこにいるのか、どんな人でどこに属しているのか簡単にわかるのが便利

カオナビの改善してほしい点

かなり役立ってるものの、必須ツールかといわれるとそうでも無い。組織票や自己紹介などはwikiなど自社で構築すれば物足りるし、評価も他にもツールがある。もっとコミュニケーションを円滑にしたり、評価も項目を見やすく使いやすく、カスタマイズして欲しい

カオナビ導入で得られた効果・メリット

新入社員がどこに属されていてどんな人か相互的に分かるようになった。評価を設定し、誰がどこまで承認しているかなど、フローが一目瞭然になった。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
会社所在地	東京都
業種	放送・広告・出版・マスコミ
職種	営業・販売
従業員規模	100名以上 250名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2021/12/05

総合評価点

★★☆☆☆2

機能への満足	★★★☆☆3
使いやすさ	★★☆☆☆2
サポート品質	★★★☆☆3
価格	★★☆☆☆2

評価者は使いやすいと思う

この製品のいい点

入力したら保存されていくので、入力中消えてしまったという事はなく安心。そして、セキュリティは高いと思う。

カオナビの改善してほしい点

何度か申請を繰り返さないと次に進めない。入れた内容を一気に見たいので、表のようなものに置き換わるとありがたい。

システムの不具合がありましたか？

システムにおいては、特になし。

カオナビ導入で得られた効果・メリット

社員全員が同じシステムに入力とデータ添付をするのでフォーマットが統一され会社側は管理がしやすくなったと思う。

検討者にオススメするポイント

評価軸が同じような社員には使いやすいと思う。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
会社所在地	東京都
業種	人材サービス
職種	営業・販売
従業員規模	1,000名以上 5,000名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2021/12/05

総合評価点

★★★★☆4

機能への満足	★★★★☆4
使いやすさ	★★★★☆4
サポート品質	★★★★☆4
価格	★★★★☆4

社内メンバーを把握するツール

この製品のいい点

社内メンバーの年次や実績などを一目で把握することができる。会ったことない方とのMTGも事前に見ることで把握できる。

カオナビの改善してほしい点

特にないです。ただもう少し自己紹介の要素を付けて頂いてもいいのかなっておもいました。チャットワークスとか他アプリとの連携があると尚便利

カオナビ導入で得られた効果・メリット

単純に相手のことを知ることができる。この人誰だ？という社内の人数が増えた際の弊害は無くなると感じた。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
会社所在地	東京都
業種	人材サービス
職種	情報処理・情報システム
従業員規模	5,000名以上
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2021/12/04

総合評価点

★★☆☆☆2

機能への満足	★★☆☆☆2
使いやすさ	★★☆☆☆2
サポート品質	★★★☆☆3
価格	★★★☆☆3

使いにくさと浸透のしにくさ

この製品のいい点

個々の社員を俯瞰的に閲覧できるのはとてもいいと思います。これによって横の繋がりが広くなるのではないかと思います。

カオナビの改善してほしい点

UIは本当に使いにくいイメージで、パフォーマンスについてももっさりしている感じがします。そのため、閲覧する気が無くなります。

システムの不具合がありましたか？

特に目立ったトラブルはありません。

カオナビ導入で得られた効果・メリット

社員情報を俯瞰的に閲覧できるので、横の繋がりが広がり、今までになかったプロジェクトや業務への取り組みを確立させることができました。

検討者にオススメするポイント

社員情報の一元管理、社員のバックボーンの見える化するには良いツールだと思います。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
会社所在地	大阪府
業種	コンサル・会計・法律関連
職種	企画・調査・マーケティング
従業員規模	10名以上 50名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2021/12/04

総合評価点

★★★☆☆3

機能への満足	★★☆☆☆2
使いやすさ	★★☆☆☆2
サポート品質	★★☆☆☆2
価格	★★☆☆☆2

目標管理の設定と共有化

この製品のいい点

統一されたフォーマットで目標設定ができる。マネジメント管理者に対して、簡単に共有できる。進歩管理が出来る。

カオナビの改善してほしい点

一度提出すると管理者の許可がないと編集出来ない点が改善して欲しい。小さな誤字に関しても一手間入るので不便。

カオナビ導入で得られた効果・メリット

フォーマットが統一されているので、目標管理や評価が属人的にならない。また、目標管理が手軽に出来るので使い勝手が良い。

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従業員満足度調査（ES調査）サービス

従業員満足度調査（ES調査）サービスとは？

従業員満足度調査とは、会社の従業員を対象として、業務内容や人間関係、待遇や会社への愛着など、会社への満足度に関する調査です。ES（Employee Satisfaction）調査とも呼ばれ、企業や組織、職場の課題分析や経営方針の策定に用いられます。調査から浮き彫りになった課題を改善して従業員満足度を向上させることで、従業員のモチベーション向上、業績の向上、採用力の強化や人材流出のリスク低減など、様々なメリットにつなげられます。

製品概要

対象従業員規模	全ての規模に対応
対象売上規模	全ての規模に対応
提供形態	クラウド / SaaS
参考価格	別途お問い合わせ

企業情報

企業名	株式会社カオナビ
住所	〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目3番1号東京虎ノ門グローバルスクエア15,16F
設立年月	2008年5月27日
資本金	10億6,627万円（2021年3月末時点）
事業内容	タレントマネジメントシステム『カオナビ』の製造・販売・サポート
代表者名	柳橋仁機

シェアNo.1　※出典元：ITR「ITR Market View：人事・人材管理市場2020」人材管理市場：ベンダー別売上金額シェア（2015～2019年度予測）

『カオナビ』とよく比較されている従業員満足度調査（ES調査）サービス

IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、株式会社カオナビの『【シェアNo.1】従業員の声をあつめる・コンディション調査機能もカオナビ』（従業員満足度調査（ES調査））に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。

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従業員満足度調査（ES調査）サービス カオナビ の口コミ・評判

従業員満足度調査（ES調査）サービス 【シェアNo.1】従業員の声をあつめる・コンディション調査機能も カオナビ

３つの特徴

３つの特徴

カオナビ 利用ユーザーからの口コミ・評判

継続した教育管理におすすめ

この製品のいい点

カオナビの改善してほしい点

カオナビ導入で得られた効果・メリット

検討者にオススメするポイント

顔が見えることでの信頼感や安心感

この製品のいい点

カオナビの改善してほしい点

カオナビ導入で得られた効果・メリット

検討者にオススメするポイント

顔のアイコンで組織構造の見える化！

この製品のいい点

カオナビの改善してほしい点

カオナビ導入で得られた効果・メリット

『カオナビ』と よく比較されている従業員満足度調査（ES調査）サービス

アンケートが手軽になった

この製品のいい点

カオナビの改善してほしい点

カオナビ導入で得られた効果・メリット

半年毎の人事考課に利用しています。

この製品のいい点

カオナビの改善してほしい点

カオナビ導入で得られた効果・メリット

オンラインでもコミュニケーションを円滑に

この製品のいい点

カオナビの改善してほしい点

カオナビ導入で得られた効果・メリット

評価者は使いやすいと思う

この製品のいい点

カオナビの改善してほしい点

カオナビ導入で得られた効果・メリット

検討者にオススメするポイント

社内メンバーを把握するツール

この製品のいい点

カオナビの改善してほしい点

カオナビ導入で得られた効果・メリット

使いにくさと浸透のしにくさ

この製品のいい点

カオナビの改善してほしい点

カオナビ導入で得られた効果・メリット

検討者にオススメするポイント

目標管理の設定と共有化

この製品のいい点

カオナビの改善してほしい点

カオナビ導入で得られた効果・メリット

従業員満足度調査（ES調査）サービス

製品概要

企業情報

『カオナビ』と よく比較されている従業員満足度調査（ES調査）サービス

従業員満足度調査（ES調査）サービスカオナビの口コミ・評判

従業員満足度調査（ES調査）サービス

【シェアNo.1】従業員の声をあつめる・コンディション調査機能もカオナビ

カオナビ利用ユーザーからの口コミ・評判

『カオナビ』とよく比較されている従業員満足度調査（ES調査）サービス

『カオナビ』とよく比較されている従業員満足度調査（ES調査）サービス