人事評価システム mieHR の口コミ・評判

日本システム技術株式会社

３つの特徴

1.一元管理された個人データを人材育成・評価に活用
2.タレントマネジメントPDCA実施でサービス品質向上に貢献
3.自社独自の分析・データ化ができる！

人材に関する様々なデータを一元管理し、組織や個人の業務経過を可視化・分析します。

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人事評価システムとは？

人事評価システムには、コンピテンシー評価、MBO評価、360度評価などの各種の人事考課方式に対応した製品があります。経営戦略に直結する人材の育成と評価を目的としたシステムが注目されています。評価管理（個人別シート）、評価設計（評価項目、評価者・被評価者、評価フロー）などの機能があり、単に評価だけを行うのではなく、潜在能力を生かすために個々人の能力やスキルを可視化します。評価される側は自分の弱み強みを理解し、習得すべきスキルを理解することに活用できます。

mieHR 利用ユーザーからの口コミ・評判

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

3.0

1件

☆☆☆☆☆

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1件

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☆☆☆☆☆

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企業規模

10名未満

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10〜50名

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50〜250名

0件

250名〜750名

1件

750〜1000名

0件

1000名〜

0件

業界

情報処理、ＳＩ、ソフトウェア

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	非公開のユーザー
社名	非公開
会社所在地	福島県
業種	情報処理、ＳＩ、ソフトウェア
職種	情報処理・情報システム
従業員規模	250名以上 500名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2021/05/01

総合評価点

☆☆☆☆☆

★★★★★

機能への満足	☆☆☆☆☆ ★★★★★
使いやすさ	☆☆☆☆☆ ★★★★★
サポート品質	☆☆☆☆☆ ★★★★★
価格	☆☆☆☆☆ ★★★★★
導入のしやすさ	☆☆☆☆☆ ★★★★★
管理のしやすさ	☆☆☆☆☆ ★★★★★

各社員Excelで作成を行い集計の手間が省けた。

この製品のいい点

各社員Excelで作成を行い、個人評価数、部門評価数、グレード評価数、全体評価数、調整、評価での達成率、理由を手作業で実施していたが、システムで自動集計してくれるので集計の手間が省けた。分析も出来て人事異動等にも役立つ様になった。

mieHRの改善してほしい点

ボタンをもっとわかりやすくなると良い。また、自由度の幅がほしいのでフリー項目を追加出来るともっと良いと思います。

mieHR導入で得られた効果・メリット

各資料の管理やExcelを複数開いて処理がデータが一元管理出来るし、入社以降のデータがトータルで見れるので成長や教育方針等個人単位で細かく分析出来る様になった。

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製品概要

対象従業員規模	全ての規模に対応
対象売上規模	全ての規模に対応
提供形態	ASP
参考価格	別途お問い合わせ

企業情報

企業名	日本システム技術株式会社
住所	【東京本社】〒108-8288 東京都港区港南二丁目16番2号（太陽生命品川ビル27階）　【大阪本社】〒530-0005 大阪市北区中之島二丁目3番18号（中之島フェスティバルタワー29階）
設立年月	1973年3月
従業員数	827名（2021年3月31日現在）
資本金	10億7,666万円（2021年3月31日現在）
事業内容	1. ソフトウェア事業　・ビジネスアプリケーション　・エンジニアリングアプリケーション 2. GAKUEN事業 3. システム販売事業 4. 医療ビッグデータ事業
代表者名	平林武昭

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