人事評価システム

mieHR

日本システム技術株式会社

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《mieHR》のPOINT

離職の削減と、それに伴うナレッジの流出の防止！
採用及び、採用後の教育コストの削減！
不透明（見えづらい）評価の見える化！

人材に関する様々なデータを一元管理し、組織や個人の業務経過を可視化・分析します。

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仕様・動作環境価格・料金プラン

口コミ(1)

事例

製品概要

対象従業員規模	全ての規模に対応	対象売上規模	全ての規模に対応
提供形態	ASP
参考価格	別途お問い合わせ

製品詳細

組織・個人の業務経過を分析・可視化するソリューション

mieHRはこのような企業様のお悩み・要望を解決します
●データが複数システムに点在していて集約できず有効活用できない
●データの分析人材がおらず活用できないので、人事評価が主観評価にならざるを得ない
●組織や社員の強みや課題をデータによる根拠をもって可視化したい
●既存サービスではできない自社オリジナルの分析を行いたい
●コロナによる働き方改革で注目されている「ジョブ型雇用」に対応したい

タレントマネジメント

タレントマネジメントにおけるPDCAの中で個々人の能動的な能力強化することにより、
組織の発展とサービスの品質向上を実現します。

①求める人材の獲得
・リード管理・面接管理・採用管理
②計画的な育成
・キャリデザイン設計・育成計画・コンピテンシー設定・目標設定、管理・評価
③優秀な人材の保持
・アンケート・テスト・履歴管理、モニタリング
④スキルの発掘
・個人プロフィール管理・資格管理・タスク定義、管理・スキル定義、管理・スキルの可視化
・人材検索・全体像の把握、分析
⑤適正な配置
・組織図・組織プロフィール管理・組織要件管理・後継者管理・アダプティブラーニング

人材開発をサポートする機能群

［個人プロフィール］
人材カルテ、個人のプロフィールデータを可視化するページです。
経歴、評価スキル、特性等を一元管理して可視化します。
◆育成、配置、評価、昇級等の組織運営に幅広く活用

［ジョブ・ディスクリプション］
企業（事業部）内のタスクやタスクに必要なスキル定義を行います。
◆一画面で個人の能力把握が可能
◆キャリアプランに活用可能

［個人データ分析］
個人データを分析・可視化するページです。
◆個人の強みや課題の把握に活用
◆自身のキャリアについて自律的に考える機会を提供
◆データで裏付けされた評価が可能
◆各社の要望に合わせたオリジナル分析グラフが作れます

［組織分析］
組織データの分析・可視化ページです。
◆システム内のすべてのデータを部署や階層で可視化
◆組織情報が一画面でパッと見て比較できる
◆企業内のその他データ（適性検査、入社試験、給与、勤怠CRM など）との組み合わせでの可視化も

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口コミ・評判

全体満足度

★★★ ☆☆ 3.0

1件

詳しい口コミ・情報を見る

各社員Excelで作成を行い集計の手間が省けた。

各社員Excelで作成を行い、個人評価数、部門評価数、グレード評価数、全体評価数、調整、評価での達成率、理由を手作業で実施していたが、システムで自動集計してくれるので集計の手間が省けた。分析も出来て人事異動等にも役立つ様になった。

2021/05/01

★★★ ☆☆ 3

情報処理、ＳＩ、ソフトウェア / 250名以上 500名未満

企業情報

企業名	日本システム技術株式会社
住所	【東京本社】〒108-8288 東京都港区港南二丁目16番2号（太陽生命品川ビル27階）　【大阪本社】〒530-0005 大阪市北区中之島二丁目3番18号（中之島フェスティバルタワー29階）
設立年月	1973年3月
従業員数	871名（2022年3月31日現在）
資本金	15億3,540万円（2022年3月31日現在）
事業内容	1. ソフトウェア事業　・ビジネスアプリケーション　・エンジニアリングアプリケーション 2. GAKUEN事業 3. システム販売事業 4. 医療ビッグデータ事業
代表者名	平林武昭

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