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mieHR

人事評価システム
mieHR


日本システム技術株式会社
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《mieHR》のPOINT
  1. 離職の削減と、それに伴うナレッジの流出の防止!
  2. 採用及び、採用後の教育コストの削減!
  3. 不透明(見えづらい)評価の見える化!

人材に関する様々なデータを一元管理し、組織や個人の業務経過を可視化・分析します。

口コミロゴ 口コミ(1) 事例ロゴ 事例

製品概要

対象従業員規模 全ての規模に対応 対象売上規模 全ての規模に対応
提供形態 ASP
参考価格 別途お問い合わせ

製品詳細

組織・個人の業務経過を分析・可視化するソリューション

mieHRはこのような企業様のお悩み・要望を解決します
●データが複数システムに点在していて集約できず有効活用できない
●データの分析人材がおらず活用できないので、人事評価が主観評価にならざるを得ない
●組織や社員の強みや課題をデータによる根拠をもって可視化したい
●既存サービスではできない自社オリジナルの分析を行いたい
●コロナによる働き方改革で注目されている「ジョブ型雇用」に対応したい

mieHR製品詳細1

タレントマネジメント

タレントマネジメントにおけるPDCAの中で個々人の能動的な能力強化することにより、
組織の発展とサービスの品質向上を実現します。

①求める人材の獲得
・リード管理・面接管理・採用管理
②計画的な育成
・キャリデザイン設計・育成計画・コンピテンシー設定・目標設定、管理・評価
③優秀な人材の保持
・アンケート・テスト・履歴管理、モニタリング
④スキルの発掘
・個人プロフィール管理・資格管理・タスク定義、管理・スキル定義、管理・スキルの可視化
・人材検索・全体像の把握、分析
⑤適正な配置
・組織図・組織プロフィール管理・組織要件管理・後継者管理・アダプティブラーニング

mieHR製品詳細2

人材開発をサポートする機能群

[個人プロフィール]
人材カルテ、個人のプロフィールデータを可視化するページです。
経歴、評価スキル、特性等を一元管理して可視化します。
◆育成、配置、評価、昇級等の組織運営に幅広く活用

[ジョブ・ディスクリプション]
企業(事業部)内のタスクやタスクに必要なスキル定義を行います。
◆一画面で個人の能力把握が可能
◆キャリアプランに活用可能

[個人データ分析]
個人データを分析・可視化するページです。
◆個人の強みや課題の把握に活用
◆自身のキャリアについて自律的に考える機会を提供
◆データで裏付けされた評価が可能
◆各社の要望に合わせたオリジナル分析グラフが作れます

[組織分析]
組織データの分析・可視化ページです。
◆システム内のすべてのデータを部署や階層で可視化
◆組織情報が一画面でパッと見て比較できる
◆企業内のその他データ(適性検査、入社試験、給与、勤怠CRM など)との組み合わせでの可視化も

mieHR製品詳細3
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口コミ・評判

全体満足度
★★★ ☆☆ 3.0
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各社員Excelで作成を行い集計の手間が省けた。
各社員Excelで作成を行い、個人評価数、部門評価数、グレード評価数、全体評価数、調整、評価での達成率、理由を手作業で実施していたが、システムで自動集計してくれるので集計の手間が省けた。分析も出来て人事異動等にも役立つ様になった。
schedule 2021/05/01
★★★ ☆☆ 3
情報処理、SI、ソフトウェア / 250名以上 500名未満

企業情報

企業名

日本システム技術株式会社

住所 【東京本社】〒108-8288 東京都港区港南二丁目16番2号(太陽生命品川ビル27階) 【大阪本社】〒530-0005 大阪市北区中之島二丁目3番18号(中之島フェスティバルタワー29階)
設立年月 1973年3月
従業員数 871名(2022年3月31日現在)
資本金 15億3,540万円(2022年3月31日現在)
事業内容 1. ソフトウェア事業
 ・ビジネスアプリケーション
 ・エンジニアリングアプリケーション
2. GAKUEN事業
3. システム販売事業
4. 医療ビッグデータ事業
代表者名 平林 武昭
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人事評価システム

人事評価システムとは?
人事評価システムには、コンピテンシー評価、MBO評価、360度評価などの各種の人事考課方式に対応した製品があります。経営戦略に直結する人材の育成と評価を目的としたシステムが注目されています。評価管理(個人別シート)、評価設計(評価項目、評価者・被評価者、評価フロー)などの機能があり、単に評価だけを行うのではなく、潜在能力を生かすために個々人の能力やスキルを可視化します。評価される側は自分の弱み強みを理解し、習得すべきスキルを理解することに活用できます。

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目標管理や1on1の管理がかなりしやすいサービスです。
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シンプルで使いやすい
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社員の情報が顔写真付きでわかるのが良い
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CYDAS PEOPLE
全体満足度
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5
人事データが可視化され、評価も分かりやすくなります
ヒョーカクラウド/評価ポイント
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ペーパーレス化が実現できました
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ジョブ型採用に必須のツール
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ざんまいクラウド
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全体満足度
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評価制度を外部にすることで偏りがなくなる
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シンプルなデザインで操作しやすいです
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タレントパレット
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5
誰でも使いやすいフラットなシステム
sai*reco(サイレコ)
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sai*reco(サイレコ)
全体満足度
☆☆☆☆☆
★★★★★
5
価格に対して機能豊富で使いやすい

IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、日本システム技術株式会社の 『mieHR』(人事評価システム)に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。

 
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