ジンジャー人事労務の評判・口コミ

一気通貫で処理できるため、人事異動の際など複数のマスター登録をしなくて済む点、紙使用からの脱却が期待できる点（＝手入力からの解放）、分析機能があるため人事労務分野にも資する点などがあります。また、決定までの商談の際に、営業担当の皆様が非常に寄り添った対応をしてくださったこと、現在設定作業をしていますが、設定についても丁寧にサポートしてくださる点は、ソフト面として大変助かっていますし、有難いです。

勤怠管理機能で階層があると良い、給与計算系では通勤費について組織独自の計算に対応できない部分があった点などは、改善していただきたい点です。

まだ導入１ケ月目のため、課題解決の段階まで至っていませんが、設定段階でも理解しながら進められていること（以前のソフトは理解できませんでした）、人事評価機能は担当部署で設定することになったなど、この段階でも一部属人化解消の効果は現れています。

変更前はオンプレ型で、色々な機能が使えたのに比べると機能がない部分もありますが、それでもある程度の機能は備わっていること、タレントマネジメント部分や人事労務機能等総合的に考えると費用対効果はあると思います。また、サポート体制などソフト面は自信を持ってお薦めできます。