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非公開のユーザー
投稿日2022/11/27
社名：非公開
業種：その他
職種：総務・人事
従業員規模：100名以上 250名未満
立場：ユーザー（利用者）
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
人事労務業務が効率良く進めることができるようになりました
この製品のいい点
この製品を導入して良かった点は人事労務業務が効率良く進めることができるようになった点です。給与事務の自動化や年末調整の自動化、労働保険の年度更新など、業務を効率良くしてくれる機能が多く搭載されていますので、大変助かっています。人事労務業務は非常に多岐にわたり、かつ、複雑化していますので、こうした機能があるのは大変ありがたいです。
人事労務freeeの改善してほしい点
改善してほしい点は今のところありません。以前使っていた製品は導入コストが高かった割には、業務の効率化をするところまでは到達できず、効果はそれほどありませんでした。この製品ではリーズナブルなコストで、効果もそれなりに出ていますので、満足しています。
人事労務freee導入で得られた効果・メリット
残業が減った点がメリットです。人事労務業務は非常に多くあるため、残業が常態化していましたが、この製品導入で業務の効率化をしたことで、それまでの残業はほとんど無くなりました。これにより残業代といったコストも減らすことができました。
以前利用していた製品の解約理由
使いづらかったため
サービス利用状況
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以前利用していた製品の解約理由
使いづらかったため
従業員データを統合管理している
☆☆☆☆☆
★★★★★
主に給与の振込、給与明細の発行・通知、年末調整などの従業員データをfreee上に集約しており、作業が効率的になりました。勤怠...
非公開のユーザー総務・人事/北海道
前年度や登録情報を読み取り変更点を修正するだけ
☆☆☆☆☆
★★★★★
何年か利用していると、前年度の申請内容の修正のみで対応できるようになるため、ユーザーの負担が軽減されます。
非公開のユーザー情報処理・情報システム/東京都
入社時の書類のやり取りがスムーズにできる
☆☆☆☆☆
★★★★★
従業員情報の一元管理ができることで、従業員個人にとっても会社（役職者や管理部門）にとってもメリットがあります。
非公開のユーザー営業・販売/東京都
『人事労務freee』とよく比較されているマイナンバー管理システム
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